Exercicio Relacionamento Interpessoal

medo e alegria Percepção + = EU Exemplos: condutas não verbais 5 IMPORTÂNCIA DA PERCEPÇÃO HUMANA PROCESSO MENTAL DE CAPTAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DESENVOLVE O CONHECIMENTO DO EU E DO OUTRO FACILITA OU NÃO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ELEMENTOS BÁSICOS PARA ENTENDER A PERCEPÇÃO: O “PERCEBEDOR” O “PERCEBIDO” A SITUAÇÃO 6 7 8 9 10 11 •Olhe fixamente no 4 pontinhos pretos (centrais) do desenho e conte até 10 olhando para os pontinhos;…

Capacidade de comunicação - Capacidade de análise e síntese - Capacidade de decisão - Capacidade de liderança - Maturidade - Capacidade de decisão - Capacidade de gestão de equipas - Relacionamento Interpessoal - Comportamento social - Capacidade de comunicação, - Relacionamento interpessoal - Capacidade de liderança - Capacidade de comunicação - Capacidade de liderança - Orientação para resultados - Capacidade de análise - Orientação para resultados -…

SUMÁRIO 1. A Importância do Desenvolvimento Interpessoal para as Pessoas e para a Organização...........................................................................................5 2. A importância das Relações Dentro e Fora do Trabalho..........................6 3. A influência da Autoestima no Trabalho e nas Relações.........................9 Conclusão....................................................................................................11 Referências…

SUMÁRIO 1. Relações interpessoais 5 2. Assédio moral 6 3. Apêndice8 4. Anexo8 REFERÊNCIAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS E ASSÉDIO MORAL O grande desafio da vida é despertar o interesse pelos valores humanos, iniciando pela responsabilidade quando se é capaz de se relacionar bem com os outros, derrubando todas as barreiras que possamos ainda carregar desde a mais longínqua infância. O termo “relações humanas” tem se referido às relações interpessoais, podendo ocorrer…

Advogado No Contexto Interpessoal Pontifícia Universidade Católica do Paraná ESCOLA DE DIREITO CURSO DE DIREITO JOÃO PAULO FIORITO DE MOURA "O ADVOGADO NO CONTEXTO INTERPESSOAL" (FIORELLI, 2006, P. 198-228) CURITIBA 2012 JOAO PAULO FIORITO DE MOURA 928 Palavras4 Páginas O Advogado No Contexto Interpessoal O ADVOGADO NO CONTEXTO INTERPESSOAL Na vida de qualquer advogado nota-se que os relacionamentos interpessoais são diários e extremamente importantes. Tanto clientes, testemunhas,…

Psicologia e relacionamento humano; características da personalidade. Personalidade é uma palavra que tem origem latina "persona", que quer dizer máscaras utilizadas pelos atores em uma representação teatral. Refere-se também aos papéis representados pelas pessoas em uma sociedade, referindo-se à aparência externa, as atitudes ou comportamentos que as caracterizam em determinadas situações. A formação da personalidade se dá a partir emoção, é através da emoção que se começa o contato…

facilitar o conhecimento e a análise da situação financeira da empresa. O ativo circulante abrange valores realizáveis no exercício social subseqüente, ou seja, todos os valores realizáveis até 31 de dezembro de 2007. O Realizável a Longo Prazo possuem contas da mesma natureza das do Ativo Circulante, porém que tenham sua realização certa ou provável após o término do exercício seguinte, o que, normalmente, significa realização num prazo superior a um ano a partir do próprio…

AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA EMPRESA¹ Tamires Duarte de Queiroz Rocha² RESUMO: A interação em qualquer ambiente que seja nasce da aceitação, desprendimento e acolhimento, e no mundo atribulado em que vivemos às vezes não nos damos conta disto. Relacionar-se é dar e receber ao mesmo tempo, é abrir-se para o novo. Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no contexto empresarial, isto é, enfatiza a importância que a auto-estima exerce no ambiente de trabalho, no qual é…

atingimento dos objetivos específicos inerentes à profissão, tais como: compreensão: importância da visão sistêmica e do raciocínio estratégico na definição e implementação dos princípios básicos dos Processos Gerenciais e conseguir agregar valores ao exercício da profissão de gerenciamento e aptidão de desenvolver capacidades como: adaptação, negociação, trabalho em equipe, comunicação, gerenciar recursos escassos, raciocínio lógico e inovação, através do empreendimento de novos…

dados obtidos devera ser construído um projeto de intervenção coletivo- institucional. O objetivo deste estudo é trabalhar o relacionamento interpessoal de um grupo de auxiliares de enfermagem do Centro de saúde Neuza Alvarenga. Acredito que boa parte das pessoas convive com dificuldades em relacionamentos na organização onde atua, embora tais problemas de relacionamento não sejam visíveis, os mesmos apresentam-se mascarados e embutidos intrinsecamente em cada um, onde só podemos…