Exemplos De Empresas Burocraticas

procedimentos pré­estabelecidos, a decisão de uma repartição inferior à sua autoridade superior.O princípio de autoridade hierárquica de cargos dá­se em qualquer estrutura burocrática: nas estruturas estatais e eclesiásticas, nas grandes organizações partidárias e nas empresas privadas. A plena realização do princípio de “competência” jurisdicional na subordinação hierárquica não implica –pelo menos nos cargos públicos­ que a…

1) As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. as organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno…

A empresa VESTBEM atua no setor de varejo e está localizada em uma das capitais brasileiras. Comercializa roupas femininas e masculinas para as classes A, B e C. Utiliza tecnologia não sofisticada e o quadro de pessoal possui baixa escolaridade. O ambiente externo em que a empresa opera é complexa e extremamente dinâmica com muitos concorrentes. Diante das incertezas do mercado e da realidade interna da empresa, o dirigente proprietário da empresa decidiu contratar um estagiário para…

ORGANIZAÇÃO No processo de desenvolvimento capitalista, à medida que cresciam as empresas, a classe capitalista verificou que uma condição essencial para a continuidade desse crescimento e, portanto, para a manutenção do próprio processo de acumulação de capital era a estruturação das empresas na forma de organizações burocráticas. Definiu-se assim uma estratégia de administração baseada nas organizações burocráticas. O QUE É BUROCRACIA A burocracia é uma forma de organização…

deparamos com questões burocráticas que impossibilitam ou retardam a conclusão de qualquer necessidade/projeto. Vemos bem isso na construção civil, onde a documentação exigida é tanta, que sempre há retardo nas obras ou, por exemplo, nas liberações previdenciárias (aposentadorias, benefícios) que são de ordem pública, aliás, os serviços públicos, geralmente são os mais burocráticos. Há tanta desorganização e excesso de regras que, em algumas cidades é possível abrir uma empresa…

abordagem incompleta da organização, gerando a necessidade de um enfoque maior a organização. A necessidade de um modelo de organização racional, capaz de englobar todas as variáveis envolvidas. O crescente tamanho e complexidade das empresas, O grande crescimento das empresas na época exigiam um nível maior de organização, uma organização bem definida, que as outras teorias anteriores não atendiam. ORIGENS DA BUROCRACIA A origem da burocracia se baseia na racionalidade, na…

Resumo Petrobras X Teoria Burocrática de Max Weber História da Petrobras Código de Ética Contexto Histórico do Surgimento da Burocracia A Burocracia segundo Weber Disfunções segundo Perrow, Roth e Merton. História da Petrobras Em 1897 o fazendeiro Eugênio Ferreira de Camargo perfurou o primeiro poço petrolífero do país.  Este momento coincidiu com o período em que o mundo conheceu os primeiros motores à explosão que abririam portas para uma maior variedade de usos do petróleo.…

conjunto de normas sociais dominantes. Segundo ele, as organizações formais baseiam-se em leis que as pessoas acreditam serem racionais, ou seja, que agem de acordo com seus interesses e não desejos arbitrários de alguém. Desenvolvimento da Teoria burocrática Devido a fragilidade e imparcialidade das Teorias Clássica e das Relações Humanas, muitos consideram a Teoria das Organizações mais ampla e completa. Na época existia a necessidade de um modelo que fosse capaz de caracterizar…

TEORIA BUROCRÁTICA Burocracia é uma estrutura organizativa composta por regras e procedimentos determinados. A teoria burocrática tem como objetivo controlar as ações das pessoas para que não se tenha surpresas, tem como características a divisão, hierarquia, comunicação formal, rotinas, normas, especialização, é impessoal e os resultados são previsíveis. Na falta de burocracia pode causar desordem e o excesso dela causa rigidez, por isso se deve ter em uma dose certa pois

conhecida empresa do ramo imobiliário. Depois de décadas de atividade, a Proteus precisa deslanchar para novos mercados. Durante todo esse tempo, Alexandre havia assumido uma autoridade tipicamente carismática e que agora precisa ser modificada para permitir o crescimento da empresa. Quais são as alternativas para ele? Resposta: Se o Alexandre tentou mostrar durante muito tempo o seu lado de autoridade carismático e não deu certo. Para progredir o crescimento de sua…