Organização Metodos e Sistemas

Formação e Análise Estrutural Objetivos: - Explicar os objetivos e diretrizes básicas da empresa, sua penetração no mercado e na sociedade em geral. - Relatar resumidamente a historia da empresa, desde a sua fundação até a atualidade. - Demonstrar, de forma coordenada e organizada, a estrutura organizacional da empresa necessária para conseguir os objetivos e diretrizes traçadas. - Definir a função, a posição hierárquica, as responsabilidades, as relações e autoridade dos cargos decorrentes desta estrutura. - Atender as exigências das normas internacionais especificadamente da serie Isso 9000, o certificado do isso 14000 que trata das questões ambientais. Tipos e Técnicas de Manualização O desfile de vários tipos de manual e muito útil, pois darámargem para que o próprio gerenteresponsável pelo estudo faça a escolha ou elabore seu manual, fruto de seu esforço pessoal. Manual de Política -Processo decisório -Delegação de autoridade -Processo decisório -Coordenação global -Intervenção ambiental Detalhamento: O manual de política tem como escopo orientar a ação dos executivos na direção, estabelecendo a forma da empresa, dentro e fora de seus limites. Processo decisório Comunica as decisões da alta administração aos responsáveis da empresa e evita a necessidade dos executivos das unidades de dois níveis levarem à consideração superior todas as dificuldades com as quais, normalmente se defrontam.…

FATEC – Faculdades Oswaldo Cruz MANUAIS ADMINISTRATIVOS São Paulo, 21 de Maio de 2012. 1. Manuais Administrativos. ..................................................................................................................... 3 1.1 Principais vantagens do uso de Manuais ...................................................................................... 4 1.2 Principais desvantagens do uso de manuais administrativos…

padronizar processos em uma corretora de seguros do extremo oeste catarinense. Para atingir esse propósito foram utilizados os principais conceitos segundo a visão de diversos autores. O procedimento metodológico de pesquisa quanto a sua natureza é caracterizado como pesquisa aplicada, já que esta tem a obrigação de produzir conhecimento para aplicação dos seus resultados, quanto aos procedimentos técnicos, é definida como estudo de caso, pois se observa diretamente as atividades do…

SIMONSEN MANUAIS ADMINISTRATIVOS (ORGANIZAÇÃO DE SISTEMAS E MÉTODOS) Rio de Janeiro Novembro/2012 MANUAIS ADMINISTRATIVOS Professora: Gisela Camargo Rio de Janeiro Novembro/2012 CLASSIFICAÇÃO DOS MANUAIS Foram criados diferentes tipos de manuais administrativos com o intuito de melhor atender as necessidades das empresas, ou seja, servem de orientações de acordo a cada necessidade.…

INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: Trabalho apresentado para avaliação na disciplina APS, do curso de Administração, noturno, da Universidade Paulista, ministrado pela professora Simone Sampaio. SÃO PAULO 2012 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: uma análise da estrutura organizacional de pequeno porte visando a sugestões de…

Manual PIM IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Sumário Manual PIM IV - Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública 1. Introdução.............................................................................................................................. 3 2. Objetivos gerais.................................................................................................................... 3 3. Objetivos…

interagem com o ambiente, se expandem ou se retraem. - Sistemas fechados: basicamente são experimentais, pode-se citar como exemplo uma máquina que não interage com o ambiente. Exigem também que as variáveis sejam conhecidas, controláveis ou previsíveis. 1.2 COMPONENTES DO SISTEMA ADMINISTRATIVO Objetivos: Referem-se tanto aos objetivos do usuário quanto ao do próprio sistema. É a FINALIDADE para a qual o sistema foi criado. Entradas: Caracterizam as forças que fornecem ao sistema…

elaboração do quadro de distribuição do trabalho é bem simples. As alternativas de análise são amplas e é possível saber-se até mesma o custo de determina tarefa. De acordo com Cury (2007) a Análise da Distribuição do trabalho deve ser desenvolvida no sentido de identificar e criticar a carga de trabalho de cada unidade da organização, visando aferir a nacionalidade de sua distribuição. Os níveis de agregação necessários: Diagnosticar eventuais tempos mortos; Identificar as tarefas…

24 2.2 Estrutura Organizacional 29 2.3 Inovação Tecnológica e Estrutura Organizacional 42 3 Metodologia 49 3.1 Pergunta de pesquisa 49 3.2 Suposições 50 3.3 Definição das variáveis 51 3.3.1 Definição constitutiva dos termos e variáveis 51 3.3.2 Definição operacional das variáveis 52 3.4 Delineamento da pesquisa 54 3.5 Trabalho de campo 55 3.6 Análise dos dados 57 3.7 Limitações do estudo 58 4 Análise dos dados 60 4.1 Caracterização da Organização e da Inovação Tecnológica…

FACULDADE HÉLIO ROCHA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PESQUISA DE O.S.M (ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS) SALVADOR 2014 UASHINGTON LUIZ ALMEIDA SANTOS UILSON CERQUEIRA MACHADO CRISTIANO JÚNIOR O.S.M. – (CONCEITO), FORMULÁRIO, LAYOUT, MANUAL, FUNCIONOGRAMA, FLUXOGRAMA, ORGANOGRAMA, ARQUIVO, DIAGRAMA. Pesquisa apresentada ao Curso de Administração da Faculdade Hélio Rocha, como requisito parcial ao título de Bacharel em Administração Professora Janaína…