Exemplo Relatorio De Projeto Em Serviço Social

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE SERVIÇO SOCIAL Relatório de Estágio Supervisionado IV Orientadora: Simone Gomes da Silva Belo Horizonte 2013 Relatório de Estágio Supervisionado IV Nayara Cristina Cendon Relatório de estágio apresentado como requisito de avaliação do curso de Serviço Social do Centro Universitário UNA, com orientação do Profª. Simone Gomes da Silva Belo

naturais estão cada vez mais próximo do fim, as empresas estão focando em gerar negócios sustentáveis, tanto no que diz respeito ao meio ambiente quanto à qualidade de vida dos funcionários e da comunidade em que ela se encontra. O Bradesco, por exemplo, criou alguns produtos, como a Capitalização Pé Quente Bradesco SOS Mata Atlântica, em que parte da renda deles é destinada à Fundação SOS Mata Atlântica que tem como objetivo, além e conservar as florestas da região, oferece educação…

distribuição ou comercialização por qualquer meio somente será permitida mediante autorização POR ESCRITO do detentor de direitos autorais. Permitida a reprodução de apenas 1 (uma) cópia para uso exclusivo e pessoal do adquirente. Observar que todos os exemplos são meramente ilustrativos. Em situações reais, verificar a adequação dos cálculos à efetiva realidade fiscal e contábil do contribuinte, além da legislação vigente à época. LEGISLAÇÃO A maioria dos dispositivos legais…

ECONOMIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ETAPA 1 SÃO PAULO 2012 Sumário Relatório: A era da tecnologia e informação “dispositivos móveis”....................... Pág. 3 Relatório: O quanto se compra e se vende............................................................... Pág. 4 Relatório: Comportamento do consumidor.............................................................. Pág. 5 Relatório: Influência da economia no setor…

Relatório Final – A Importância da resposta social C.A.O Relatório Final - A Importância da resposta social C.A.O Introdução O presente Relatório insere-se no âmbito do Curso de Serviço Social da Escola Superior de Educação de Portalegre e visa descrever as atividades desenvolvidas ao longo do Estágio que decorreu no CRIPS – Centro de Recuperação Infantil de Ponte de Sor, tendo subjacentes os objetivos e atividades traçados no Projeto de Estágio. Este relatório foi elaborado…

Referência: OLIVEIRA, José Antonio Puppim de. Uma avaliação dos balanços sociais das 500 maiores. RAEelectron.[online] 2005,vol.4, n.1, pp.0-0. ISSN1676-5648. http://dx.doi.org/10.1590/S1676-56482005000100002. Classificação: Artigo Método: Foi feita uma avaliação socioambiental de 500 empresas que constam no ranking das maiores empresas não- financeiras divulgadas pela Fundação Getúlio Vargas em agosto de 2002 com dados relativos a 2001. O objetivo deste artigo é analisar se estas

RA: 2010.014.191 Cristiane Libanio Costa Responsabilidade Social Empresarial Uma vantagem competitiva Este trabalho é para compor parte da nota da B2 na matéria de Informática aplicada à gestão, sob orientação da professora Líslei Rosa de Freitas. Guarulhos 2010 Índice 1-Introdução .....................................................................................01 2- Conceito.......................................................................................01 …

Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração de Empresas Campus NORTE PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRATICAS ADMINISTRATIVAS 2009 = Page 1 = SINOPSE 1. INTRODUÇÃO. 3 2. OBJETIVO GERAL 4 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 4 4. CAMPOS DE PESQUISA. 4 5. EQUIPES DE TRABALHO. 4 6. ORIENTAÇÃO ÀS EQUIPES. 5 7. AVALIAÇÃO. 6 8. APRESENTAÇÃO DO TRABALHO. 7 9. FORMATAÇÃO FÍSICA DO TRABALHO. 8 10. METODOLOGIA 9 11. DESENVOLVIMENTO DO PROJETO. 10

SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial TÉCNICO EM ADMISNISTRAÇÃO NOME DO ALUNO PLANO DE NEGÓCIOS NOME DA EMPRESA SENAC Barretos / SP Outubro / 2013 DEDICATÓRIA AGRADECIMENTOS EPÍGRAFE ÍNDICE 1 DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO 6 1

deste posto. Para diferenciar, destaca‑se que a autoridade informal é uma espécie de “autoridade atribuída pelo grupo social” que é desenvolvida por meio de relações informais entre as pessoas da empresa, que o fazem voluntariamente e por deferência à sua posição ou status dentro do grupo. A autoridade informal serve para representar os valores e anseios dos grupos sociais existentes, independente da aceitação por parte dos líderes formais dos mais diferentes níveis hierárquicos.…