Exclusão Social E Grupos Minoritarios

consideradas inferiores); a tais generalizações a Sociologia denomina estereótipos. • Discriminação é uma atitude ou tratamento diferenciado em relação ao outro que pode levar à marginalização ou exclusão. • A discriminação e a segregação materializam as ideologias calcadas em preconceitos que refletem a hegemonia de um grupo e a subordinação de outro. • Os preconceitos são normalmente difundidos, enraizados e renovados por meio dos mecanismos socializadores, e sua reprodução ao longo da…

diferenças são: * Físicas: A cor da pele, deficiências, obesidade, anorexia, etc; * Psicológicas: Maneiras de ser, personalidades, comportamentos, distúrbios de comportamento (fobias); * Culturais: A educação, Religião, tradicões,...; * Sociais: Situação familiar, orientação sexual,... Além das diferenças genéticas existem diferentes “modelos” sobre os quais construímos os nossos conceitos, crenças, religiões, e o certo e errado podem ser diferentes a partir da cultura em…

Fabio Ulhoa Coelho – Qualquer pessoa pode constituir EIReLi. (opinião minoritária) 1 pessoa física só pode criar uma EIReli (Art. 980-A, P2) b. Como Registro de ato constitutivo na junta comercial. Observação: Não pode ser usado o termo contrato social, já que é feito por uma pessoa só. Deve-se usar o termo ato constitutivo. Elementos obrigatórios (980-A p6; 1054; 997) Qualificação do titular (aquele que está criando a EIRELI, id, endereço, etc...) Nome da EIRELI, necessariamente…

homossexuais se expressa de forma mais sutil que flagrante, apresentando uma maior atribuição de características positivas para o grupo majoritário e não se diferenciando em termos de atribuição de características negativas para o grupo minoritário. Esses resultados são discutidos, ressaltando-se a importância de mais estudos sobre o tema, tão pouco estudados por psicólogos sociais. É verdadeiro que, no campo da psicologia, da psiquiatria e mesmo da psicanálise, ainda muito está por ser…

plurietncidade. Reconhecer a identidade de grupos culturalmente diferenciados CONSTITUIÇÃO DE 1988: estabelece a proteção de “manifestações das culturas populares, indígenas e afro-brasileiras, e das de outros grupos participantes do processo civilizatório nacional” (art. 215, § 1º): Povos Indígenas (arts. 215, 231 e 232, CF/88) Povos Afro-brasileiros – Quilombolas (art. 215 e art. 68, ADCT) Povos e Comunidades Tradicionais: Outras formas de organização social que não estão…

PATRÍCIA AFFMANN DIVERSIDADES NO TRABALHO Diversidade Étnica INDAIAL – SANTA CATARINA 2013 DIVERSIDADE NO LOCAL DE TRABALHO A diversidade no ambiente de trabalho sempre foi uma bandeira, não só da inclusão social, mas também da possibilidade de trabalhar com equipes mistas a fim de alcançar resultados superiores. A ideia é que a diversidade seja uma ferramenta para promover um ambiente mais criativo e de maior assertividade no trabalho, a partir…

O Brasil pode ser considerado um país multicultural por ter recebido uma grande gama de contribuições durante a formação de seu povo, é preciso dizer que na construção de sua identidade linguística não poderia ser diferente, sendo a língua produto social cada povo que aqui chegou deixou sua parcela de contribuição nessa miscelânea brasileira, afinal mesmo sendo o português nossa língua oficial, o idioma que aqui falamos está longe de se igualar ao seu homônimo falado em Portugal, no qual…

| | |GÊNERO E EXCLUSÃO SOCIAL | | Izaura Rufino Fischer | |pesquisadora da Fundação J. Nabuco

que se deu pela mistura de diversas raças e em consequência disso é campeão em desigualdade e discriminação. No que diz respeito à igualdade, todos somos igual e ela é o principio da democracia, mas no cotidiano vemos situação de desigualdade e exclusão. Por isso a necessidade de implantação de políticas publica que tem como objetivo gênero e raça. Em todo o mundo, segundo diversos estudos e pesquisas realizados, 6,84% de negros e 43,80% de afro descendentes sofreu alguma forma de preconceito

Cofundadora de StartUpLegal e de Bambuzza. Membro do IAB e associada da ACRJ. Professora palestrante. Autora de 8 artigos jurídicos e 1 livro. Resumo: As cotações das ações das empresas do grupo X (detidas majoritariamente pelo Sr Eike Batista) caíram vertiginosamente. A OGX, o maior conglomerado do grupo entrou em recuperação judicial buscando vencer a maior crise de uma companhia nos últimos tempos. Seria a reestruturação societária um bom mecanismo de solução para empresas em crise? Para que