RECURSO HUMANO

1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 2 3 A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 5 ANTECEDENTES HISTÓRICOS Conceituação A Administração de Recursos Humanos é oramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É a área quetrata de recrutamento, seleção, desenvolvimento, manutenção controle e avaliação de pessoal. A evolução histórica da administração de Recursos Humanos surge em decorrência do crescimento dasorganizações e do aumento da complexidade das tarefas da gestão de pessoal. O movimento da administração Cientifica tem origem com as experiências de Frederick W. Taylor (1856 – 1915), nos Estados Unidos eHenri Fayol (1814 – 1925) na França. Taylor, com base em observações diretas, feitas em oficinas, conclui que de modo geral os operários produziam muito menos do que poderiam produzir. A partir daídesenvolve seu sistema de Administração Cientifica, do ponto de vista técnico, esse sistema se fundamentava na racionalização do trabalho. Fayol contribuiu para o movimento da Administração Cientificacom fayolismo. Esta doutrina atribui aos subordinados uma capacidade técnica, que se exprime nos princípios: conhecer, prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. 1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 2 3 A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 5 ANTECEDENTES…

direta. FIM DA REVISÃO OBJETIVOS: 1. Discorrer sobre idéias, eventos e práticas administrativas históricas. 2. Apresentar elementos históricos da administração científica e da escola do processo administrativo. 3. Apresentar características da administração burocrática. 4. Discorrer sobre evolução histórica da gestão das relações humanas. 5000 a.C. Sumérios Manutenção de registros Egípcios planejando, 4000-2000 a.C. organizando e…

Página 1 Evolução Histórica da Administração A história da Administração tem início em um tempo muito remoto, possivelmente no ano 5.000 a .C, na Suméria, quando os sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. No Egito, Ptolomeu dimensionou um sistema econômico planejado que não poderia ter dado certo sem uma administração pública sistemática e organizada. Podemos…

Evolução histórica da gestão de pessoas VISÃO GERAL DA GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. 1 Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são as expressões mais comuns para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. A opção em nominar a área como gestão de pessoas visa diferenciar pessoas de…

2.1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA GESTÃO DE PESSOAS A gestão de Pessoas é uma das áreas organizacionais que mais sofreu influencias das mudanças ocorridas no decorrer dos anos. As três eras ao longo do séculos XX, industrialização clássica e neoclássica e a era da informação, trouxeram abordagens distintas sobre como lidar com as pessoas dentro das organizações. As empresas começam a tratar as pessoas não mais como recursos, mas como talentos, capazes de contribuir para desenvolvimento do…

História e evolução da Administração A história da Administração A história da Administração iniciou-se, mais precisamente, no ano 5.000 a.C., na Suméria, quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Em seguida, na China de 500 a.C, a necessidade de adotar um sistema organizado de governo para o império, a Constituição de Chow, com seus oito regulamentos e as Regras de Administração Pública de…

pouco a respeito da Evolução Histórica da Administração. Seu surgimento, evolução e idéias. Desde os Sumérios, passando pelos Romanos, pela Revolução Industrial e os princípios de Taylor, de Fayol e os demais precursores da Administração. Como era e como se entende hoje a Profissão de Administrador de Empresas e uma visão contemporânea do papel do Gestor. A história da Administração surgiu há muitos séculos atrás, mais precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos…

Introdução....................................................................................02 História da Evolução da Administração.......................................03 Revolução Industrial de James Watt...................................03 a 04 História de Frederick W. Taylor............................................04 a 05 Funções Gerais da Admiunistração....................................05 a 06 Teoria Classica de Henry Fayol...........................................06…

públicos e são, por definição, funcionários do coletivo. Neste trabalho irei dar conceitos da Administração Pública e vou relatar alguma informação sobre a sua história da evolução CONCEITOS Administração Pública é um conceito que abrange pelo menos três sentidos distintos, podendo ser entendido como o conjunto de estruturas estatais voltadas para o atendimento de necessidades da coletividade, como o conjunto de funções relacionadas com a…

Henri Fayol foi considerado o pai da teoria Clássica da Administração que tinha como característica a estrutura organizacional buscando a eficiência. Fayol defendia a ideia que todas as partes envolvidas: departamentos ou pessoas, a toda organizacional garantia a eficiência. Ele dividia a fábrica em seis grupos: funções técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis, administrativas. Sendo as funções administrativas: planejar, organizar, comandar, controlar, coordenar são…