Evolução Das Teorias Administrativas Versus A Evolução Do Ambiente Organizacional

Atividade Prática Supervisionada – ATPS Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ª. Tutor Presencial: Sumário INTRODUÇÃO O presente relatório traz a estudo tema essencial dentro da administração de empresas, qual seja, o Comportamento Organizacional, que trata relações dentro de uma organização, trabalhando com objeto dos mais complexos:

........................... 13 1.2 O administrador..................................................................................................................................... 14 1.2.1 Conceituação e caracterização do agente da ação administrativa.................................... 14 1.2.2 Perfil do administrador.......................................................................................................................... 16 1.2.3 Competências pessoais do administrador..

A Psicologia e sua evolução como ciência A Psicologia científica Como preocupação humana, os temas da psicologia são discutidos há milhares de anos; porém, é recente a Psicologia como disciplina científica. Dentro deste panorama histórico, os autores sempre se perguntaram: O que é Psicologia? A palavra Psicologia vem do grego psyché, que quer dizer alma, e de logos, que quer dizer razão. Ou seja, psicologia, literalmente, quer dizer estudo da alma. Alma, nesse caso, definida como a…

KLOECKNER, Mônica C. Management – introdução à teoria geral da Administração. Porto Alegre: AGE, 2008. Parece-nos um pouco forçado chamar de escola ou teoria neoclássica esta abordagem não muito ordenada e articulada. Entretanto, a supervaloração dada ao elemento humano na organização, produto da Escola de Relações Humanas, aprofundada no período da 2a Grande Guerra e anos posteriores, resultou num movimento de busca do reequilíbrio organizacional. A ênfase passou, uma vez mais,…

ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Turma N10 - 2° Semestre SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PIACATU- SP 26 DE SETEMBRO DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Cássia Maria Juliana de Souza – 412092 Tais Aparecida Rodrigues da Silva – 412217 Ana Carolina Vendrame – 412078 Beatriz Spadari Gouveia – 417345 Pâmela Navachi - 412198 ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SURGIMENTO DAS…

cerveja, materiais e trabalho escravo. Dessa forma, a invenção da escrita pelo homem está intimamente ligada ao surgimento da Contabilidade. Etapa 1 – Passo 3 TEORIA E A ORIGEM DA CONTABILIDADE A contabilidade surgiu da necessidade do homem acompanhar e controlar a evolução de seu patrimônio. Dessa forma, a contabilidade faz parte da evolução e do desenvolvimento o próprio ser humano e da sociedade. Contabilidade é tão antiga quanto a origem do homem pensante. Historiadores remontam…

Revista F@pciência, Apucarana-PR, ISSN 1984-2333, v.6, n. 7, p. 55 – 67, 2010. 55 MEDIÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR – IES PÚBLICAS E PRIVADAS NA CIDADE DE PARNAÍBA SILVA, R. M. de S.1 GUIMARÃES JUNIOR, J.2 FONTENELE, F. E.3 RESUMO A presente pesquisa tem por objetivo evidenciar se existem diferenças de cultura entre Instituições de Ensino Superior: privadas e públicas, na cidade de Parnaíba. Evidenciou-se uma maior tendência das Instituições de…

do século XIX para o século XX, os EUA já haviam se tornado a maior potencia industrial do mundo e foi nesse contexto que desenvolveu muitas teorias administrativas das quais estudados hoje, sendo que a Administração revela-se nos dias de hoje como uma áreas do conhecimento humano mais impregnadas de complexidade e de desafios. 1.2 – Teorias Administrativas No inicio do século XX, surgem os pensadores fundadores da Escola Clássica ou Escola de Administração Cientifica com o pilar…

Aldo Licínio Cerqueira Barrigosse Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância [pic] Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação à Distância SUMÁRIO ETAPA N. 1. Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional ...........................................5 1.6.Introdução..............................................................................................................................................5…

1. AS TEORIAS X E Y E SUAS PONTENCIALIDADES DE APLICAÇÃO A SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS .Murillo MICHEL RESUMO As teorias X e Y, desenvolvidas na década de 50, por Douglas McGregor, mostram a possibilidade de duas formas de gerenciar a produtividade humana dentro das organizações. As duas possibilidades – totalmente extremadas – nos deixam claro que ainda existem muitas organizações que trabalham tanto de forma X como de forma Y.