Evolução Das Tecnicas De Recrutamento E Seleção

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: Evolução, eficiência e humanização. ² RESUMO Este trabalho enfocará aspectos acerca dos procedimentos envolvendo as funções do Departamento de Recursos Humanos, sob a ótica das empresas privadas, nos tempos atuais, como forma de atender a demanda do mercado, contratando profissionais capacita[1]dos. Para tanto evidenciará aspectos a partir da Revolução Industrial e a Segunda Revolução Tecnológica como parâmetro de entendimento do…

serviços gerais, para descobrir por que uma das agências mais cobiçadas da superintendência regional do Recife tem tanta rotatividade de empregados. 4.1 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO • Analisar a rotatividade na Agencia Ilha Do Leite. 4.2 TÉCNICA, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS • Analisar fichas funcionais; • Entrevistar funcionários; • Descobrir por que a agência não retém seus empregados; • Apresentar a solução para esse problema.

o aumento de sua produtividade”. (TOLEDO, 1986). Para atender aos objetivos expressos na definição que você acabou de estudar, a área de RH precisa desenvolver uma série de atividades na organização. A área de RH da organização trata: do recrutamento, da seleção, da avaliação dos funcionários, da manutenção, do controle, do treinamento, do desenvolvimento. Assista o vídeo e veja a conclusão a que chegou Chiavenato (1981). "Pode-se considerar que a existência da área de Recursos Humanos…

................................ 26 1. Introdução O presente trabalho procura discutir e analisar os processos de captação e seleção de talentos para as organizações. Apresenta o processo evolutivo da área de recursos humanos, considerando o contexto atual de maior competição, complexidade e diversidade. Em uma economia cada vez mais globalizada, as técnicas tornam-se cada vez mais parecidas, os produtos cada vez mais similares e, então, o fator humano torna-se um fator, cada vez…

O RECRUTAMENTO, A SELEÇÃO E O TREINAMENTO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Márcia Maria da Silva Tecnologia em Recursos Humanos RESUMO O texto mostra como as organizações estão enfrentando a concorrência e de que forma buscam seus recursos humanos, capacitando-os para reagirem diante da grande competitividade mundial e para o crescimento da organização. PALAVRAS-CHAVE: mundo atual, tecnologia, concorrência, investimentos em treinamento. …

implantação de uma Unidade Estratégica de Negócios na empresa Potencial RH, localizada em São Paulo, bairro de Pinheiros, para atuar no mercado de Recrutamento e Seleção de Executivos, oferecendo serviços de apoio a recrutamento (pesquisa) em âmbito nacional. A Potencial RH é uma empresa de consultoria em Recursos Humanos que atua no mercado de seleção de executivos desde 1983. Desde a sua criação tem procurado aprimorar seus processos com o objetivo de criar diferenciais…

organizações, das mudanças na sociedade do trabalho e das novas necessidades que esses fatos lhe impuseram, aos poucos foi evoluindo para um novo conceito voltado não mais para os processos, e sim para as pessoas que desenvolviam seus processos. Tal evolução contribuiu para que área de recursos humanos se transformasse em uma área estratégica dentro das organizações. Hoje seu principal papel não se refere mais a administrar as pessoas, mas a prepará-las, capacitá-las e a…

para a implantação da filial Cacau Brasil. É este plano que vai determinar o sucesso ou o fracasso da implantação de uma filial na cidade de Espinosa norte de Minas Gerais. Vamos observar que o sucesso vem de um conjunto de atributos, habilidades e técnicas empregadas pela organização em sua gestão. A sua preparação se torna um grande desafio, exigindo persistência, comprometimento, pesquisa, trabalho duro e muita criatividade. Os franqueadores Chocolates Brasil Cacau, objetivando…

Carlos Alberto de O. Fernandes APERFEIÇOMENTO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Porto Velho 2012 Carlos Alberto de Oliveira Fernandes APERFEIÇOMENTO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia Apresentada a Coordenação dos Cursos de Administração Porto Velho 2012 Dedicatória A todos que me apoiaram, auxiliaram e souberam entender…

atuais. O recrutamento de pessoas e um conjunto de métodos utilizados para atrair mão-de-obra para cargos disponíveis ou a disponibilizar. A seleção de pessoas visa escolher o candidato certo para o cargo certo, garantindo a eficiência e o desempenho do corpo de funcionários da mesma forma a eficácia da organização. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE ORIENTADA Plano de ação Recrutamento de pessoas: