Plano de ação

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIENCIAS – FTC-EAD
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

SILVANA SILVA STOLZE

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
ATIVIDADE ORIENTADA - ETAPA II

ITAPEBI
2009.
SILVANA SILVA STOLZE

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
ATIVIDADE ORIENTADA - ETAPA II

ITAPEBI
2009.
SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO ..........................................................................................................
2- ESTRUTURA..................................................................................................................
3- CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO...............................................................
4- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DE ESTAGIO.......................................................
5- CONCLUSÃO................................................................................................................
6- PARECER DO REPRESENTANTE DA ORGANIZAÇÃO. ......................................

INTRODUÇÃO

Visando atender a demanda da empresa do Sr. Figueiredo, proporcionando-a a investir continuamente na capacitação de pessoal. A consultoria Souza LTDA, apresenta sua proposta para sanar os problemas da mesma. Com o mercado extremamente competitivo, a busca pela excelência e pela redução de custo tornou-se uma questão imperiosa, onde a agilidade, qualidade, eficiência, conhecimento, organização, planejamento e novas tecnologias são ferramentas básicas e fundamentais para o sucesso nos dias atuais. O recrutamento de pessoas e um conjunto de métodos utilizados para atrair mão-de-obra para cargos disponíveis ou a disponibilizar. A seleção de pessoas visa escolher o candidato certo para o cargo certo, garantindo a eficiência e o desempenho do corpo de