Evolução Das Relaçoes Sindicais

DIREITO DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II / TRABALHO EM GRUPO AGNALDO SILVA PRATES DANIELLI DA SILVA GRAÇA HENRICK FRANÇA LOPES KAOMA EMÍDIO DE SOUZA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL E O DIREITO DE GREVE JI-PARANÁ 2014 AGNALDO SILVA PRATES DANIELLI DA SILVA GRAÇA HENRICK FRANÇA LOPES KAOMA EMÍDIO DE SOUZA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL E O DIREITO DE GREVE Trabalho apresentado ao Centro Universitário Luterano de Ji-Paraná CEULJI, para obtenção de nota parcial na disciplina…

bibliográfica foram recolhidas contribuições de diversos autores, sobre a gestão de pessoas com o intuito de proporcionar uma melhor elucidação do papel basilar dos recursos humanos nas organizações. De modo a um melhor entendimento relativamente à evolução da gestão de pessoas, foi realizada uma abordagem histórica a esta temática, bem como à gestão de pessoas no mundo contemporâneo, suas mudancas e transformacoes no cenario mundial. Este artigo pretende refletir sobre três eras…

CUIABÁ- MT 2014 INTRODUÇÃO Nos dias atuais cresce a importância do Direito do Trabalho, diante das imensas modificações que ocorrem nas relações entre capital e trabalho, sobretudo como resultado da globalização econômica. “E ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas a proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade”.…

1. O PROBLEMA DE EMPREGO NO DESENVOLVIMENTO SÓCIO-ECONÔMICO BRASILEIRO É impossível tratar do trabalho no Brasil sem considerar alguns aspectos relevantes do processo de formação do mercado e das relações de trabalho no país. Como veremos, esse processo continua condicionando o problema atual de emprego e renda no Brasil. O primeiro aspecto a ser tratado diz respeito ao movimento de transição do trabalho escravo para o trabalho livre. Isto é, do estabelecimento do mercado de…

Recursos Humanos RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Campo Verde – MT 2013 1. Introdução Os sindicatos representam os trabalhadores e acertam contratos de negociações coletivas e da todo suporte necessário aos trabalhadores. Na década de 80, observou-se na economia brasileira uma estagnação das atividades econômicas e altas taxas de inflação que comprometia o rendimento médio dos trabalhadores e isso modificou a atuação sindical.…

florescimento das condições viabilizadoras do ramo justrabalhista. Por esse motivo, não mereceram registro importante nas duas primeiras fases da História do Brasil. Costuma-se dividir a evolução histórica do Direito do Trabalho Brasileiro em fases, sendo o primeiro período considerado significativo para a evolução do Direito do Trabalho no Brasil. Intitulado de Manifestações Incipientes ou Esparsas, desenvolveu-se entre os anos de 1888 até 1930. Caracterizou-se pela presença de…

DEPARTAMENTO DE DIREITO ECONÔMICO E DO TRABALHO João Carlos Felix de Azambuja LIBERDADE SINDICAL NO BRASIL E NA OIT – UNICIDADE SINDICAL X UNIDADE SINDICAL Porto Alegre 2011 1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE DIREITO DEPARTAMENTO DE DIREITO ECONÔMICO E DO TRABALHO João Carlos Felix de Azambuja LIBERDADE SINDICAL NO BRASIL E NA OIT – UNICIDADE SINDICAL X UNIDADE SINDICAL Monografia apresentada ao Departamento de Direito Econômico e do…

evolutiva das disciplinas e práticas organizacionais Sumário  Comportamento Organizacional Os três níveis de abordagem do CO  Teorias organizacionais   Gestão    de Recursos Humanos O que é a Gestão de Recursos Humanos? Evolução da função. Os desafios actuais. Comportamento Organizacional  O que é o comportamento organizacional?  O Comportamento Organizacional refere-se ao campo multidisciplinar que estuda o comportamento dos…

AVA | GRADUAÇÃO Graduação GRARSNT_20141 Questionários Tentativa 1 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Notas: 1 Escolher uma resposta. a. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. b. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão.

aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER III) Relatório Parcial Marcos Vinícius e Silva Cardoso – 7384580910 Zenite Luiza e Silva Cardoso – 7384580901 Brasília- DF 2014 Relatório Parcial De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. O recrutamento de pessoas é o…