A evolução das relações sindicais no brasil

Evoluções das relações sindicais no Brasil O movimento sindical, que ressurgiu na segunda metade da década de 70 (depois dos anos de dura repressão econômica que transformou a própria classe operária) apresenta características diferentes. Em primeiro lugar, sua base de sustentação está nas grandes empresas privadas, nacionais e estrangeiras. O sindicalismo dos anos "janguistas" ao contrário teve suas bases nas empresas estatais, nas ferrovias, nas docas, etc. A participação do proletariado foi relativamente pequena no movimento sindical nacionalista desenvolvimentista. Paradoxal e ironicamente, as multinacionais ficaram à margem dos grandes movimentos grevistas do período, especialmente à margem dos ensaios de greve geral. Basta dizer que a VW, a maior empresa privada estrangeira do País, somente agora, pela primeira vez foi paralisada por uma greve. Em segundo lugar, observa-se no "novo sindicalismo" a disposição de confiar fundamentalmente na capacidade de organização dos próprios trabalhadores da categoria profissional, sem contar com a proteção de outras forças políticas e partidárias. Neste sentido, pode-se falar em "voluntarismo obreirista" que procura marcar certa conduta e impor autonomia da ação operária diante de outros grupos (políticos, intelectuais, estudantes, etc.). Esta afirmação de autonomia operária e sindical não exclui certas alianças políticas, mas é visível o esforço de manter as fronteiras entre os operários e os membros das classes sociais…

EVOLUÇÃO DO TRABALHO E DAS RELÇÕES DE TRABALHO O conceito do trabalho evoluiu ao longo do tempo e juntamente surgiu à necessidade de criar novos modelos de gestão, onde as relações do trabalho são indispensáveis para o sucesso organizacional. O homem desde os primórdios da humanidade, busca incessantemente meios e estratégias para vencer os desafios da sua sobrevivência. Através dos tempos, o homem, desenvolveu sua capacidade de obter conhecimentos para gerar idéias, inovações e…

Brasil, assegurando a liberdade sindical, salário mínimo, jornada de oito horas, repouso semanal, férias anuais remuneradas, proteção do trabalho feminino e infantil e isonomia salarial. A necessidade de reunir as normas trabalhistas em um único código abriu espaço para a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criada em 1943. Entre os anos 1940 e 1953, a classe operária duplicou seu contingente. Aos poucos, também iam nascendo os sindicatos rurais. O golpe militar de 1964…

DINAMICA DE GRUPO A expressão Dinâmica de Grupo surgiu pela primeira vez num artigo publicado por Kurt Lewin, em 1944, onde tratava da relação entre teoria e pratica em Psicologia Social Dynamis é uma palavra grega que significa força, energia, ação. Quando Kurt Lewin utilizou essa expressão e começou a pesquisar os grupos, seu objetivo era o de ensinar às pessoas comportamentos novos através de Dinâmica de Grupo, ou seja, através da discussão e de decisão em grupo, em substituição…

Relações sindicais e negociações trabalhistas UNIVERSIDADE ANHANGUERA- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo Porto Alegre/RS – Centro ELISANGELA L – RA 22xxx NATALIA SANTOS – RA 20xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma xxx – S... 1096 Palavras5 Páginas Relações sindicais e negociações trabalhistas Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Relatório apresentado como atividade avaliativa da…

A ÁREA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Ao final desta aula, você será capaz de: 1. Reconhecer as atividades do departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais; 2. Identificar as principais características do profissional de Relações Trabalhistas e Sindicais; 3. Apresentar os desafios dessa atividade. Introdução Nesta aula, mostraremos como funciona o setor de Relações Trabalhistas e Sindicais nas empresas, o perfil do profissional que atua nessa área…

...................... 3 1. O DIREITO DO TRABALHO ................................................................................... 4 1. Evolução Histórica ........................................................................................................ 4 2. Evolução do Direito do Trabalho no Brasil .................................................................. 7 2. O DIREITO COLETIVO DO TRABALHO ............................................................... 10…

ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SÃO PAULO GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas SÃO PAULO 11/04/2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SÃO PAULO TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Atividade pratica supervisionada e apresentada a Professora Rosa Pugliese da faculdade Anhanguera com o objetivo parcial de aprovação parcial na disciplina de Relações Sindicais…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Relações Sindicais e negociações Trabalhistas Profa.EAD: Luiz Antonio Camilo Carvalho Profª. Presencial. Keiliane Nascimento Atividades Práticas Supervisionadas Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas São Luis – MA 2012 Nome dos Acadêmicos e RA: Rogério Marques Galvão RA: 327039 Jamille…

FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - RECURSOS HUMANOS RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS Piracicaba - SP 2012 RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS Trabalho de ATPS - Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas apresentados como exigência para avaliação da disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas , em Administração – Recursos Humanos, na Faculdade Anhanguera de Piracicaba. Prof°. Flavia FACULDADE ANHANGUERA…