Evolução Das Leis Trabalhistas

AVALIATIVA DA DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR EAD Profa. Bruna Caroline TUTOR PRESENCIAL Prof. DISCIPLINA Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ATIVIDADE Desafio de Aprendizagem Desafio de aprendizagem apresentado como atividade avaliativa da disciplina de RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera Uniderp Polo Manaus, sob…

melhoria das condições de trabalho. A evolução da qualidade de vida do trabalhador desde os tempos de Revolução Industrial até os dias atuais é notória. Contudo, o modelo tradicional de legislação trabalhista, que temos no Brasil hoje, por exemplo, vem se tornando cada vez menos compatível com a nova realidade organizacional mundial. Nesses novos tempos o ser humano torna-se cada vez menos importante no processo produtivo. Ao passo em que ocorre evolução tecnológica, as empresas estão…

........................................................................................................................................................4 2. Quais as primeiras leis ordinárias trabalhistas em nosso país?.................................................................4 3. Por que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não é considerada um Código?...................................................................................................................................

ROTINAS TRABALHISTAS PROF.MAURICIO VITOR mauricio@nogueiravitor.adv.br 71 9638-1471 FONTES DO DIREITO DO TRABALHO HIERARQUIA FORMAL Constituição Federal Leis ordinárias Atos do Poder Executivo Sentença Normativa Convenções e acordos coletivos Regulamento de empresa Contrato de trabalho Usos e costumes FONTES DO DIREITO DO TRABALHO CONVENÇÃO COLETIVA ACORDO COLETIVO CLT Art. 611 - Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos…

Atividades Práticas Supervisionadas Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Profa. Profª Esp. Jurema Tussi Cunha (Tutor a Distância) Atividade Avaliativa: Atividades Práticas Supervisionadas, apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação e atribuição de nota da Disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, sob orientação da Professora Tutora Presencial: Raquel Henrique

administração, da política e principalmente das pessoas, pois o imenso diferencial para as empresas se tornarem competitivo é o conhecimento exigido nesse novo cenário de organização global. A Evolução Histórica do Departamento Pessoal surge antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, ainda sem as leis trabalhistas, e sua existência vem de muitos anos atrás, desde da época da escravidão que a humanidade já tinha esse braço direito da empresa. Antigamente, quando surgiram as…

o operrio. Em seguida a falta de regulamentao passou a prejudicar tambm o empresrio, pois como conseqncia das pssimas condies de trabalho era menor a produtividade e menor a lucratividade. Desde meados do sculo XIX, o homem luta por conquistas trabalhistas e por qualidade de vida no trabalho, pois este no pode lev-lo perda da liberdade e dignidade. Em 1891 a Igreja Catlica surpreendeu o mundo todo com a publicao da Encclica Rerum Novarum, onde abordava temas novos salrio mnimo (capaz de…

17/06/2011, defendida e aprovada pela banca examinadora abaixo assinada: Guanambi – Bahia Junho / 2011 3 RESUMO A Justiça do Trabalho surgiu tendo por escopo reger as relações de trabalho disciplinadas pela Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT, devendo, no seu labor diário, sempre serem observados os princípios constitucionais do amplo acesso ao Poder Judiciário, da isonomia, bem como o princípio conhecido como protecionista, sendo este uma garantia daquele.…

1. Por que as conquistas trabalhistas são entendidas pela história como um período de sofrimentos e lutas? 2. Por que se afirma que o período industrial foi o mais massacrante para o trabalhador? 3. Quais são as características do neoliberalismo e como ele está afetando as relações trabalhistas? Faça uma comparação e evolução histórica. 4. Conceitue Direito do Trabalho. 5. Diferencie trabalhador e empregado. 6. Explique o que é Direito de natureza pública. Por que ele é…

1. Por que as conquistas trabalhistas são entendidas pela história como um período de sofrimentos e lutas? 2. Por que se afirma que o período industrial foi o mais massacrante para o trabalhador? 3. Quais são as características do neoliberalismo e como ele está afetando as relações trabalhistas? Faça uma comparação e evolução histórica. 4. Conceitue Direito do Trabalho. 5. Diferencie trabalhador e empregado. 6. Explique o que é Direito de natureza pública. Por que ele é irrenunciável? 7