Evolução Da Higiene E Segurança No Trabalho

(Continuação): 06 Motoristas 01 Nutricionista 05 Porteiros 08 Recepcionistas 16 Serventes 01 Supervisor de Farmácia 01 Supervisor de Higiene Hospitalar 01 Supervisor Técnico 26 Técnicos de Enfermagem 03 Técnicos de Enfermagem Central de Esterilização 11 Técnicos de Enfermagem (CTI / UTI) 04 Técnicos de Laboratório 01 Técnico de Segurança do Trabalho 01 Telefonista 02 Vigias Noturno INFORMAÇÕES SOBRE A ELABORAÇÃO DO PPRA DATA: 29 de setembro de 2000.…

recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. Tutor Presencial: Simone Justem Tutora a distância: Simone Justem Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Patrícia Carla Manhães dos Santos Silva – RA: 6942012663 Rhayene Noã Nunes da Silva – RA: 6942018579 Thayza Mello Santana – RA: 6942012694 São Gonçalo /Rio de Janeiro 2014 Apresentação O presente Trabalho trás discussões em que mostra o papel fundamental das…

br Resumo O objetivo deste trabalho foi definir os passos necessários para a implantação de um sistema de gestão da qualidade, integrado com as atuais exigências legais de Boas Práticas de Fabricação, em uma organização bem típica das pequenas empresas produtoras de alimentos. Foi escolhida uma empresa do setor de panificação pela importância econômica, social e cultural que as padarias representam no Brasil. A metodologia escolhida foi a de estudo de caso e o trabalho de pesquisa de…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CÍVIL Eliete Klein Portela1 Laudicéia dos Santos Faustino2 Ronaldo Marques3 RESUMO Esse artigo tem como objetivo verificar se a empresa pesquisada possui alguma prática de melhoria da qualidade de vida no trabalho (QVT) para seus funcionários e comparar se essas práticas estão de acordo com pensamento dos teóricos consultados. A pesquisa foi realizada através de uma pesquisa bibliográfica,…

A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS NO BRASIL Gestão de pessoas é o nome atualmente empregado para o desenvolvimento das atividades que permitem a aproximação, o conhecimento e a retenção de pessoas no ambiente organizacional. A necessidade de contabilizar os registros dos trabalhadores, horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou de desconto (Marras, 2009, p.21) No inicio o ser humano era considerado um ser simples e previsível cujo comportamento não variava…

1 MANTER PESSOAS: SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA EMPRESA ESMALTEC. *Autor Desconhecido RESUMO Manter pessoas na empresa é algo tão importante quanto obter lucro. Na verdade, podemos entender o lucro como uma consequência da boa estruturação da organização. E, uma das grandes ferramentas que compõem toda e qualquer empresa é seu capital intelectual, patrimônio essencial para o alcance de resultados. Este artigo tem como objetivo apresentar as diferentes…

SOCIAL 14 8.1 SUSTENTABILIDADE 14 8.2 Ética 15 8.3 Qualidade – Os 5s 15 8.3.1 Seire: Utilização e descarte 15 8.3.2 Seiton: Arrumação 16 8.3.3 Seiso: Limpeza 16 8.3.4 Seiketsu: Saúde e Higiene 16 8.3.5 Shitsuke: Autodisciplina 16 9 CONCLUSÃO 16 10 CRONOGRAMA DE EVOLUÇÃO 17 11 IMAGENS 20 12 Referências Bibliográficas 23 LISTA DE FIGURAS Figura 01 – Organograma de Produção 12 Figura 02 – Localização 20 Figura 03 – Estacionamento Half Time 20 …

MT Faculdade de Ciências Agrárias e Exatas Relatório de Estágio Curricular em Engenharia de Produção MONSANTO DO BRASIL LTDA AERIVALDO F. DA SILVA Primavera do Leste MT, 2013 AERIVALDO F. DA SILVA RELATÓRIO FINAL DO TRABALHO DE AVALIAÇÃO DE SEGURANÇA EM CALDEIRAS AQUATUBULARES Relatório Final de Estágio Curricular Obrigatório realizado na Monsanto do Brasil Ltda, supervisionado pelo Sr Valdetino Pereira, apresentado à Coordenação do Curso de Engenharia de…

no qual se valoriza cada vez mais o conhecimento e o fator humano nas organizações. Os gestores necessitam adaptar-se para manterem-se ativos no mercado. O foco é o cliente, tanto externo quanto interno. Se os colaboradores têm um bom ambiente de trabalho, tendem a estar satisfeitos e motivados, e podem apresentar reflexos na produtividade e no atendimento. Nesse contexto, esta pesquisa teve como objetivo analisar o perfil de profissionais da área de recursos humanos e as técnicas e…

CURSO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS BOAS PRÁTICAS PARA PADARIAS E CONFEITARIAS Mariana de Albuquerque e Souza Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito…