Evolução Administração Estratégica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES COMO A GESTÃO DA INFORMAÇÃO PODE AUXILIAR NA ADMINISTRAÇÃO DOS PLANOS DE SAÚDE MARIA FLÁVIA TOLENTINO REZENDE BRASÍLIA /DF 2012 MARIA FLÁVIA TOLENTINO REZENDE COMO A GESTÃO DA INFORMAÇÃO PODE AUXILIAR NA ADMINISTRAÇÃO DO PLANO DE SAÚDE Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito…

QUESTÕES – AULA 02 1- O que você entende por Administração estratégica? Resp: É um conjunto de diretrizes que enfatizam a flexibilidade, a fim de provocar o surgimento de programas inovadores que buscam a mudança da própria política. 2- Quais as etapas do processo de Administração Estratégica? Resp: 1. Análise do ambiente, procurando monitorar o ambiente organizacional para identificar as oportunidades e ameaças do ambiente externo atuais e futuros, como também identificar as forças e…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO CURSO GESTÃO FINANCEIRA EUSEBIO MARTINS MORAES EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS São Paulo 2014 EUSEBIO MARTINS MORAES (RA 22338) EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS 243903536195Trabalho da disciplina Fundamentos gestão de pessoas, do curso Gestão financeira, apresentado ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, Sob orientação do Profo (a) Carla Pereira 00Trabalho da disciplina Fundamentos gestão de pessoas, do curso Gestão financeira, apresentado ao Centro

.01 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.........................................................................................01 2.1 Características do sistemas tradicionais de remuneração ...........................................01 3. REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA....................................................................................02 3.1 Estrutura da organização.................................................................................................02 3.2 Estratégias.............

Sistemas de Remuneração Tradicionais e a Remuneração Estratégica por Camila Hatsumi Minamide* Vivemos em um ambiente com transformações constantes: a humanidade sofre diariamente mudanças nos aspectos legais, econômicos, sociais e organizacionais e a economia global muda, as pessoas mudam, as empresas também mudam. Então, por que não mudar o sistema de remuneração? Por que não adotar um sistema de remuneração estratégica, baseada em diversos itens que sejam interessantes para os…

A ORGANIZAÇÃO E SUA ADMINISTRAÇÃO 1. INTRODUÇÃO Neste capítulo são apresentados e discutidos os principais conceitos a serem considerados em relação à administração das organizações. A primeira seção se inicia com uma breve discussão sobre a definição de "organização". Em seguida, são abordados os condicionantes atuais: as mudanças de paradigmas, a maior complexidade do ambiente organizacional, e a necessidade de sistemas administrativos mais flexíveis e velozes. Posteriormente,…

ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos, em diversas organizações no Brasil, são alterações de terminologia que refletem também o êxito na evolução do departamentode pessoal para a administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas. Evoluções essas compreendidas aqui como valorização dos empregados nas organizações, tanto no que diz respeito à remuneração, aos benefícios quanto à valorização humana. As cinco fases da evolução do…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ DISCIPLINA: Administração da Produção I EQUIPE: Patrícia Gêmily Grenfell de Oliveira - Matrícula: 352751 Marcelo Ribeiro Bezerra - Matrícula: Raimundo Mário da Silva Pinheiro - Matrícula: 0284641 Felipe Carneiro de Freitas – Matricula: 0310229 ASSUNTO: Introdução e Evolução Histórica da Gestão de Produção e Operações ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO I CAPITULO 1 – INTRODUÇÃO E EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA GESTÃO DE…

Unidade de Estudo 10 Modelos de Gestão Administração Estratégica Introdução Na última unidade, nossa viagem ao longo da história da administração situou-se por volta da década de 70, em que estudamos a Teoria Contingencial. Aprendemos com essa teoria que não existe uma única forma de gestão adequada, mas sim múltiplas formas adequadas de se gerir. Também aprendemos que não há nada de absoluto nos princípios de organização, tudo é relativo e depende do ambiente no qual a…

Introdução a Administração Estratégica 1 Introdução a Administração Estratégica 1.1 Introdução Afinal, o que é estratégia? Bom, podemos responder isso, da seguinte forma. O vocábulo teve sua origem na Grécia Antiga, significando, inicialmente, “arte do geral” (STEINER; MINER, 1981), adquirindo, posteriormente, uma conotação voltada para a guerra, denotando general, arte e a ciência de conduzir um exército por um caminho (MEIRELLES, 1995). Segundo Mintzberg e Quinn (1991), o…