Evolução Das Organizações Atuais

presente em nossa sociedade e organizações nas últimas décadas. Atualmente a sustentabilidade tem sido o destaque. Os modelos de consumo, produção e desenvolvimento tem evoluído de maneira desenfreada, sem a preocupação com a disponibilidade de recursos naturais, desencadeado vários problemas de ordem ambiental. Com isso, surge o conceito de desenvolvimento sustentável, que propõe um novo paradigma, que busca responder qual o papel do homem nos setores da sociedade, organizações e…

FACULDADE PAULISTA DE PESQUISA E ENSINO SUPERIOR 2 Evolução das Organizações e dos Recursos Humanos no Mundo e no Brasil São Paulo, 09 de setembro de 2.014 3 Evolução das Organizações e dos Recursos Humanos no Mundo e no Brasil Projeto apresentado por Márcio Augusto, à Faculdade Fappes, para a obtenção de abono de faltas. Prof(a).: Rosangela Malteze São Paulo, 09 de setembro de 2.014 4 Evolução das Organizações e dos Recursos Humanos no Mundo e no Brasil …

A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Priscila Camila Couto Prof. José Eduardo Bareta Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0104) – Prática do Módulo I 01/06/11 RESUMO O trabalho tem como objetivo refletir sobre a evolução do Departamento de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas nas organizações na evolução da Administração. A metodologia adotada é a pesquisa prática simulada, relatando a história desde a Revolução Industrial até os

---------------------------------------------------03 1.2 Antecedentes e Evolução da Informática ---------------------------------------------------04 1.3 Tecnologias Convergentes e a Nova Sociedade da Informação--------------------------05 1.4 Evidências do Processo de Evolução--------------------------------------------------------06 1.5 Cenário em Transformação-------------------------------------------------------------------06 1.6 Evolução de uma Tecnologia…

.......11 Introdução A partir do conhecimento adquirido através do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, abordaremos nessa produção textual, a importância de nos aprofundarmos em temas que nos dias atuais, estão em constante discussão e evolução - Teorias da administração, relações interpessoais, tecnologia e desenvolvimento humano e análise econômica e social. Segue uma explanação a cerca de cada assunto. Todo profissional que pretende seguir uma brilhante…

pesquisados temas como: o significado do trabalho e sua evolução histórica, desde o início da socialização do homem aos dias atuais. Na sequência foi estudado o tema Administração, onde se pode perceber a real importância do profissional da administração dentro das organizações, desde o tempo dos grandes pensadores do assunto, como Taylor, Fayol, dentre outros, até no atual mundo globalizado, como também a necessidade de adaptar as organizações para as mudanças constantes macro e…

Evolução Histórica da Administração de Recursos Humanos A gestão de pessoas surgiu como solução para as demandas de excelência organizacional e visa substituir o antigo departamento de recursos humanos. Percebe-se esta mudança de uma forma mais acentuada a partir da década de 90. A atual Gestão de Pessoas teve seu início no final do século XIX com o movimento da administração científica, que foi marcada por Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henri Fayol (1841-1925). Esse movimento tinha como

complexidade do ambiente dos negócios na era da globalidade, exigindo que as organizações estejam em sintonia com as demandas do ambiente, houve uma evolução efetiva dos recursos humanos no Brasil, fazendo frente ao novo contexto dos negócios. As mudanças que ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos, em diversas organizações no Brasil, são alterações de terminologia que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de…

Graziola Vianete Cristina Hendges Lajeado, março de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 FASES EVOLUTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 2.1 O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5 2.2 RH NOS DIAS ATUAIS 6 2.3 A MUDANÇA DO PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos, também contemplada no artigo como gestão de pessoas, é fator importante…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS Sua evolução e os impactos dentro das organizações Adriano Viana Duarte Fabíola (...) Marcos Vinícius de Oliveira Matias Profª. Tutora externo: Roseane Fernandes Teixeira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0497) – Prática do Módulo I 03/11/14 RESUMO Os interesses de uma organização devem adaptar-se não somente às necessidades atuais, mas também às mudanças, ao crescimento e ao planejamento do futuro. Razões pelas quais…