Evolução Da Administração De Pessoas A Luz De Estudos Organizacionais

XI SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 08 a 10 de novembro de 2004 Pesquisa de clima organizacional como ferramenta estratégica de gestão da qualidade de vida no trabalho Wander Demonel de Lima (UNIFEI) wander@unifei.edu.br Rita de Cássia Trindade Magalhães Stano (UNIFEI) stano@globo.com Resumo: Neste artigo buscou-se identificar e enaltecer a Pesquisa de Clima Organizacional como uma das mais importantes, se não a mais, ferramenta de Recursos Humanos, capaz de diagnosticar e criar condições para

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Cássia Rosa da Luz – RA: 1099380179 Thais Batista Crepaldi – RA: 1099379486 Desafio Atividades Práticas Supervisionadas ATPS GESTÃO ESTRATÉGICA ADM – 8ª A Campinas 2012 SUMÁRIO 1 Introdução...........................................................................................................03 2 Etapa 1.....................................................................................

O papel do gestor organizacional Empresa CREDIMATONE SERVIÇOS FINANCEIROS S/A (Bem-vindo Banrisul Serviços Financeiros), localizada na Rua Mariante, 25 – Moinhos de Vento – Porto Alegre/RS. Atua no mercado financeiro desde 1973. PRODUTO: Atualmente a Bem-vindo Banrisul tem o foco na venda de empréstimos consignados para aposentados e pensionistas do INSS, Servidores Públicos Federais (SIAPE), Servidores Públicos Estaduais e Municipais, Forças Armadas (Marinha Aeronáutica e…

ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO ESCOLAR Esta unidade curricular examina as várias teorias administrativas e os modos como elas têm contribuído para o desenvolvimento do sistema educativo. Pretende-se que os alunos desenvolvam um referencial teórico e conceptual que favoreça a compreensão da administração e gestão escolar, os seus modos de funcionamento e as suas implicações na acção educativa. Também são ana lisadas várias temáticas organizacionais tais como liderança, motivação,…

Sumário 1. Introdução Neste mundo atual, onde o mistério é curiosidade, tudo o que desconhecemos, ou que não temos, tem que ficar iluminado por essa luz que é a ciência. Isto porque já se perde a conta ao tempo em que essa arte do saber conquistou a confiança daqueles que minimamente conhecem alguns dos seus feitos. A ciência aparece como meio para concretizar aquilo de que mais humano há: a razão. Através dela descobre-se, conquista-se, inventa-se

empregado e a cultura organizacional da empresa que este atua. Mostramos aqui uma breve biografia do filósofo grego, quem com seus pensamentos muito avançados para época, conseguiu modificar posturas e comportamentos de uma sociedade reprimida. Também relatamos a criação da área de Recursos Humanos e a maneira que ela tornou-se cada vez mais importante para as organizações, adaptando-se aos períodos da evolução do trabalho e tendo papel essencial para área administrativa de pessoas.…

podemos observar que as empresas que já atuam dessa maneira, estão crescendo cada vez mais no mundo empresarial, e se tornando uma empresa de sucesso e grandes realizações. A Gestão do Conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que a médio e longo prazo colherá frutos. A agilidade e rapidez passam a ser característica das empresas que adotam o Knowledge Management. Porque as organizações devem implantar um projeto de…

Evolução do Pensamento Administrativo Autor: Prof. José Benedito Regina Colaboradores: Prof. Flávio Celso Müller Martin Prof. Fábio Gomes da Silva Prof. Livaldo dos Santos Professor conteudista: José Benedito Regina É bacharel em Ciências Econômicas pela FEA/USP, especialista em Administração pela UNIP e mestre também em Administração pela FEA/USP. Possui experiência profissional técnica, administrativa e gerencial em várias áreas organizacionais. Atua fortemente com…

Oliveira (UERN) hudson_vale@yahoo.com.br Resumo: Este trabalho não só aborda as questões referentes às novas tendências da área de Recursos Humanos das organizações, como também apresenta uma luz explicativa na análise destas tendências sob dois dos diversos enfoques utilizados na análise organizacional. As perspectivas estrutural e estratégica são apresentadas com uma relação analítica em que suas respectivas teorias servem de parâmetro de justificativa para o entendimento das novas…

Comum Ao longo da história humana, o ser humano sempre sentiu a necessidade de relacionar-se com seu semelhante. A comunicação, porém, muitas vezes não se estabelecia de forma fácil e, até hoje, isso acontece. Mas por quê, perguntaria você? Porque as pessoas são diferentes. Percebem os estímulos de forma diferenciada. Estruturam seu Mapa Mental de acordo com suas vivências e experiências pessoais. E, em virtude disso, têm comportamentos diferentes. Compreender o comportamento humano em…