Evolução Da Administração De Pessoas A Luz De Estudos Organizacionais

nova ferramenta de Recrutamento e Seleção de Pessoal, mediando relações entre Organizações e Mercado – de – Trabalho. Palavras Chaves: Analise do Comportamento Humano, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional. Introdução Chiavenato propôs em 1983 que a seleção de Recursos Humanos poderia ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente entre os candidatos recrutados para um processo seletivo,…

1 Clima Organizacional - Diagnóstico, Intervenção e Mudança: Um Estudo de Caso na Belgo Mineira. Área Temática: Gestão de pessoas AUTOR CARLOS ALBERTO HILÁRIO DE ANDRADE Pontifícia Universidad Católica Argentina carlos.h.andrade@arcelor.com.br RESUMO Este artigo objetivou analisar o processo de identificação, intervenção e mudança no clima organizacional do Departamento de Produção de Laminados da Usina Siderúrgica de Grande Vitória (USGV). O principal método enfocado foi o…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO AIRTON J. SANTOS DE ALMEIDA SANTO ANGELO (RS) 2008. SUMÁRIO PROJETO DE PESQUISA 3 1 TEMA 3 2 ÁREA DO CONHECIMENTO 3 3 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO 3 4 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 4 5 OBJETIVOS 4 5.1 Objetivo Geral 4 5.2 Objetivos Específicos 4 6 JUSTIFICATIVA 5 7 METODOLOGIA DE TRABALHO 5 7.1 Tipo de Pesquisa 5 7.1.1 Quanto aos Fins 6 7.1.2 Quanto aos Meios 6 8 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 8.1 Administração 6 8.2…

DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Lenir Rodrigues Minghetti Resumo: Este artigo é uma breve contextualização do Relatório de Estágio Organizacional apresentado na disciplina de Estágio Básico em Psicologia Organizacional, no 6º Semestre do Curso de Psicologia da Universidade do Planalto Catarinense. O objetivo deste artigo é mostrar a importância da ação da Psicologia Organizacional e do…

....................................................................10 1.0 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é ampliar os conhecimentos teóricos sobre Controladoria, uma das áreas da Contabilidade. Será feito um estudo da Contabilidade como ciência e da evolução da contabilidade, da área gerencial para a controladoria. Definiremos a controladoria quanto: órgão administrativo, como área do conhecimento humano e também definiremos a controladoria quanto às suas funções e

Psicologia Industrial e Organizacional, de Sociologia Organizacional, de Engenharia Industrial, de Direito do Trabalho, de Engenharia de Segurança, de Medicina do Trabalho, de Engenharia de Sistemas, de Cibernética, etc. Os assuntos normalmente tratados em ARH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: fala-se em aplicação e interpretação de testes psicológicos e entrevistas, de tecnologia de aprendizagem individual e de mudança organizacional, nutrição e alimentação

CENTRO UNIVERSITARIO PLÍNIO LEITE Ciências Contábeis Teoria da Administração Professora: Yara Vargas GRUPO Bárbara Ericeira – RA: 3204507430 Fernanda Rocha - RA: 3218528125 Gisele Calheiros - RA: 3219526591 Maicon Filipe Paz - RA: 3230544233 Renata Gabriela Gaio - RA: 3233538790 Silvia Aguiar - RA: 3217528813 Niterói, 21 de Novembro de 2011 ETAPA 3 ÊNFASE NA TECNOLOGIA E ÊNFASE NO AMBIENTE SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1- Teoria dos Sistemas 2.1.1 –…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. O mundo em que vivemos é uma sociedade composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestações de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações. Todas as organizações são constituídas por pessoas e por recursos não humanos (recursos físicos, materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos). A vida das pessoas…

INTRODUÇÃO A evolução das atividades econômicas nos últimos anos, com o manifesto aumento na concorrência em todos os setores tem entre outras conseqüências, a intensificação da disputa entre as empresas com a conseqüência busca pela excelência, visando manter a competitividade, alcançada à condição de fator de sobrevivência. As mudanças no setor operacional provocam a necessidade de muitas alterações na forma de gestão das organizações. O aumento da competitividade, o avanço da tecnologia,

diego pasini pré PROJETO DO TCC DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS CASA LOTÉRICA NACIONAL LOTERIAS DE CHAPECÓ-SC Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Thiago Gomes Maria