Evitar Horas Extras

prevalece o que ocorre de fato. Portanto, por mais que a empresa estabeleça em contrato que a jornada de trabalho é de 8 horas diárias, mas o empregado exercia, de fato, 9 ou 10 horas, ainda que no espelho do ponto estejam registradas as 8 horas, o empregador poderá ser condenado a pagar 1 ou 2 horas extras, respectivamente, se comprovado que de fato o empregado realizava as horas extraordinárias. Assim, ainda que a empresa estabeleça cláusulas de atividades "A´s" no contrato, se…

repassadas pela Gerente Financeira Marinalva, foi elaborada uma nova folha de pagamento referente ao funcionário Flávio Cardoso, competência 01/2013. Funcionário – FLÁVIO CARDOSO: 1 6 horas extras (50 %); 2 Adicional de periculosidade (30 % s/ salário base do funcionário); 3 20 horas extras (100 %); 4 12 horas noturnas; 5 Adiantamento de 50 % do salário base; 6 1 falta injustificada; 7 Utilizou 52 vale transporte no mês (valor do VT R$ 2,50) Segue a…

segunda aos sábado das 16:00h às 22:00h, bem como aos domingos das 14:00h às 20:00h gozando sempre de um descanso semanal remunerado, porém em 10/04/2007 sua supervisora entendeu por bem transferi-la para uma segunda loja situada também em Jundiaí, para evitar a visibilidade do grupo econômico realizou-se a rescisão do contrato de trabalho com a primeira loja, sendo que no dia imediatamente subsequente Samantha passou a desempenhar também a função de caixa na segunda loja nos mesmos…

INFLAMÁVEIS SALÁRIO: 1.600,00 DEP. IRRF: 01 CÓDIGO DESCRIÇÃO QUANT. PROVENTOS DESCONTOS 1 SALÁRIO 30 DIAS 1.600,00 150 HORAS EXTRAS 50% 6h 65,45 250 RSR SOBRE HORAS EXTRAS 50% 12,58 160 HORAS EXTRAS 100% 20h 290,91 260 RSR SOBRE HORAS EXTRAS 100% 55,94 233 ADICIONAL NOTURNO 20h 29,09 270 RSR SOBRE ADICIONAL NOTURNO

expostas, com a incorporação de tais diferenças aos salários do Obreiro para todos os efeitos legais e convencionais, gerando reflexos no DSR, e com este no: aviso prévio e projeção ficta, saldo de salário, décimo terceiro salário, férias com 1/3, horas extras, domingos e feriados, e FGTS com multa legal. III - DO DSR Conforme narrado no tópico anterior, durante todo o período laborado, o Reclamante recebia R$ 25,00 (vinte e cinco reais) por dia laborado, totalizando em média R$…

prejudicado pela determinação da CF/88 estabelecida em seu artigo 7, XVI. O propósito desta pesquisa é apontar as falhas, acerca da conduta de empregadores que usam o método de COMPENSAR HORAS “camuflando” o verdadeiro sentido e forma de aplicação da lei 9.601/98. Investindo sem nenhuma garantia ao empregado o BANCO DE HORAS. Visa esclarecer ao trabalhador e empregador que a lei, se aplicada corretamente, é benéfica para ambas as partes. Visa também mostrar ao empregador, que se esta…

carregador de materiais, pessoal da manutenção. Ajudante etc. MÃO-DE-OBRA DIRETA: CUSTO FIXO OU VARIÁVEL? Mesmo que a remuneração do operário seja contratada por hora, o que ocorre com o seu pagamento no fim do mês? A legislação trabalhista brasileira, diferente de inúmeros outros países, garante-lhe o mínimo de 220 horas. Mesmo que só tenha trabalhado metade disso, mas se teve à disposição da empresa todo o tempo exigido contratual e legalmente, fará jus àquele mínimo. O contrato…

pela jornada de oito horas, ou melhor, pela realização dos três oito: oito horas de trabalho, oito horas de repouso e oito para outras atividades. No mesmo ano, o Congresso Operário Internacional de Genebra aderiu ao movimento e a Internacional socialista propagou a idéia, entendendo-a como veículo eficaz para atrair os trabalhadores para o marxismo. a Carta internacional de Versalhes, em 1919, recomendou a adoção da jornada de oito horas ou da semana de quarenta e oito horas de…

nos centros de distribuição e depósitos. Para evitar rupturas ou excesso de produtos e garantir um bom atendimento ao cliente, é preciso planejar direitinho compras e logística. A área comercial, por exemplo, deveria se reunir com os fornecedores para calcular o que e o quanto pedir. “Na indústria, existe um processo que se chama S&OP – Sales & Operation Planning –, no qual o planejamento de vendas é discutido com a área de produção, para evitar desvios nas expectativas. Também…

técnico em rh conhecer as normatizações e a saúde e segurança ocupacional é de extrema importância, não basta apenas orientar tem que promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e saúde, fazer cumprir ,instruir quanto as precauções, evitar acidentes, ou doenças causadas por serviço ocupacional, não cabe somente aos técnicos em segurança do trabalho e sim a todos ‘’segurança em primeiro lugar’’. O profissional técnico em rh deve praticar fazendo treinamentos voltados a…