Eventos Disfuncionais

com sentimentos, emoções, conflitos, medos, ansiedades, enfim, com nossa subjetividade. O espaço referente ao organismo-meio é o que denominados de fronteira de contato, que segundo Ginger & Ginger (1995 p.127) “é nessa fronteira de contato que os eventos psicológicos têm lugar”. As funções de contato articulam-se de forma única em cada ser humano e funcionam numa perspectiva figura-fundo (AGUIAR, 2005), pois existem atividades especificas, na qual utilizamos mais uma função do que…

Aristóteles foi o primeiro a buscar a interpretação dos sonhos de uma maneira racional, apresentando a idéia de que os sonhos, anteriormente ditos como proféticos, eram nada mais do que uma mera coincidência, e que existia de fato uma relação com os eventos do cotidiano, além de refletir a saúde da pessoa. Apresentando uma diferente concepção, ou romanos por sua vez, acreditavam que, através da idéia de Artemidorus, que os sonhos eram únicos para o sonhador, baseando-se no fato de que a…

idéias são bem vindas. Comunicar através de reuniões, emails, avisos circulares as novas metas da empresa, as expectativas do presente e futuro e demonstrar novas formas de compensação e de promoções (planos de carreiras). Minimizar o potencial disfuncional dos conflitos: Deixar claro qual o futuro da empresa para os funcionários. Estreitar as relações entre diretores, gerentes e subordinados, aumentando a auto-estima do grupo, tendo como o objetivo a autoconfiança e motivação.…

tomar consciência da 4divergência existente entre as partes, traduzida em algum grau de oposição ou incompatibilidade entre os objetivos das partes ou da ameaça dos interesses de uma das partes. O conflito ocorre sob a forma de uma sequência de eventos ou episódios, em que se incluem percepções e comportamentos das partes do conflito, intervenções de terceiros na resolução do conflito, e o contexto na qual as partes interagem. Sendo algumas determinantes psicológicas dos…

.] de fatos particulares para os gerais, e vice-versa[...]comprovados[...]pela pesquisa empírica.” (p.24) Componentes da ciência “ a)Objetivo ou finalidade: [...]distinguir a característica comum ou as leis gerais que regem determinados eventos; b) Função : aperfeiçoamento[...]da relação do homem com seu mundo; c)Objetivos-subdivididos em : - material, aquilo que se pretende estudar[...]de modo geral; - formal: o enfoque especial,[...]das diversas ciências que possuem o mesmo objeto

consciência humana seja movida pela imaginação e que ela é filha dos nossos desejos. A função da imaginação é realizar o irrealizável, possibilitar o impossível. Para Freud a origem da imaginação se cerca de mistério, só pode ver nela uma função disfuncional, que impede que a consciência se ajuste ao real. Para o homem o que importa são as fantasias, não são os fatos que determinam sua maneira de ser, mas sim os fatos transfigurados pela emoção. O homem é só um sonhador acordado. A…

impacto crucial no funcionamento do dia-a-dia da empresa. A criação da realidade organizacional Ao se falar sobre cultura, na verdade, está sendo feita uma referência ao processo de construção da realidade que permite às pessoas ver e compreender eventos, ações, objetos, expressões e situações particulares de maneiras distintas. AS ORGANIZAÇOES VISTAS COMO SISTEMAS POLITICOS A metáfora das organizações vistas como sistemas políticos têm duas abordagens. Conforme a primeira, pode-se…

doença e a possibilidade da morte tornarão complicadas as relações entre família e paciente. O paciente incapacitado, mesmo que temporariamente, é igual à família incapacitada, ainda que disponha de potencial interno para reorganizar-se rapidamente. Eventos como doença, hospitalização, diagnóstico, tratamento e prognóstico, ameaçam o sistema familiar. E é sobre este assunto que iremos tratar no próximo capítulo. Sob o olhar da Abordagem Sistêmica vamos discutir a forma de organização…

normalidade na relação entre as pessoas. Essa visão de que o conflito é ruim e que deve ser evitado nos leva a aceitar com certa naturalidade as considerações de Robbins et al. (2010, p. 437) [...] esse conceito de que todo o conflito é ruim e disfuncional certamente oferece uma abordagem simples ao observar o comportamento das pessoas que o criam. Precisamos apenas prestar atenção as suas causas e corrigir o que funciona mal para melhorar o desempenho do grupo e da organização.…

Grupal: busca oferecer continência e suporte, aos usuários, num ambiente afetivo e acolhedor; oferece informações sobre a doença e modos de lidar com ela, ajuda no restabelecimento do contato com a realidade; instrumentaliza o usuário para lidar com os eventos da vida; contribui para sua maior capacidade de diferenciação, reconhecimento e aceitação das diferentes sensações e sentimentos; promove mudança nos padrões de comportamento; contribui para a conquista de maior autonomia e…