Eu Lider Eficaz Paulo Vieira

A COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL ALMEIDA; Giovanio Vieira de FERREIRA; Rayone Hudson NOGUEIRA; Frederico Lopes OTONI; Filipe Faria ROCHA; Rafaela Dalila Lima SANTOS; Bruna Justiniana dos

necessidades organizacionais, devemos considerar que a sobrevivência de vida das partes estarão inseparavelmente interligadas, e que esta relação de integração – empresa x pessoas – é complexa, dinâmica e de reciprocidade. A Cultura Organizacional, segundo Vieira (2011), é quem faz o elo entre o nível de expectativas, valores e interesses dos indivíduos com o nível de objetivos, valores e estratégias organizacionais, para isso faz-se necessário que estes fatores se alinhem e caminhem na…

PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos ALESSANDRA DE OLIVEIRA LIMA ARIADNE SILVA VIEIRA KEILLA BATISTA DE ANDRADE LAURIENE TAVARES GARCIA LEIDILAINE MARQUES DA SILVEIRA NATHALIA ALVES DA SILVA A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: PRODATA INFORMÁTICA: GESTÃO COM PESSOAS Morrinhos 2013 ALESSANDRA DE OLIVEIRA LIMA ARIADNE SILVA VIEIRA KEILLA BATISTA DE ANDRADE LAURIENE TAVARES GARCIA LEIDILAINE MARQUES DA SILVEIRA NATHALIA…

Production, v. 24, n. 1, p. 200-211, jan./mar. 2014 doi: http://dx.doi.org/10.1590/S0103-65132013005000022 Influências das políticas e práticas de gestão de pessoas na institucionalização da cultura de segurança Margareth Arpini Vieira a*, Annor da Silva Junior b, Priscilla de Oliveira Martins da Silvac *cad.vieira@hotmail.com, FUCAPE, Brasil b annorsj@gmail.com, UFES, Brasil c priscillamartinssilva@gmail.com, UFES, Brasil a Resumo Objetivou-se descrever e analisar as influências

SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENOS NEGÓCIOS MARIANA PIRES G. MATTIY NORMA DE JESUS VIEIRA RAFAEL SEIJI IMANISI RICARDO DE OLIVEIRA PETERS POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA INDÚSTRIA E COMERCIO OLIVEIRA LTDA SÃO PAULO OUTUBRO 2011 MARIANA PIRES G. MATTIY NORMA DE JESUS VIEIRA RAFAEL SEIJI IMANISI RICARDO DE OLIVEIRA PETERS POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA…

Essa área de estudos compreende a motivação e poder de liderança, comunicação interpessoal, estruturas e desenvolvimentos de grupos, aprendizado e processos de mudanças, conflitos, capacitação, estresse no trabalho e planejamento no trabalho. Líderes em si necessitam desenvolver suas habilidades interpessoais e humanas para conseguir exercer bem suas funções. Estando interados através desse estudo de comportamento organizacional deve-se utilizar esse conhecimento para ajudar sua…

11/04/2014 Sociologia Industrial – NS 6221 – Prof. Diego Genu Klautau LIDERANÇA Conceito de Liderança O líder é quem alinha o grupo em torno de uma visão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para chegar lá. Tem a faculdade de influenciar, incentivar, conduzir os membros de um grupo de forma ética e positiva, transformando-os numa equipe que gera resultados e que trabalhem em conjunto para alcançarem os objetivos da equipe e da…

Chiavenato (1999:96), “o líder capaz de reduzir as incertezas do trabalho é tido como um motivador porque aumenta a expectativa dos subordinados de que seus esforços levarão às recompensas procuradas”. Este benefício traz ao líder uma autoconfiança junto à empresa tornando um clima de entrosamento entre empregado e empregador, e assim cada vez mais estarão construindo uma essencial liderança eficaz, trazendo também satisfação ao empregado para desenvolver melhor seus trabalhos. O líder…

consiste em ser mais eficaz do que os concorrentes para integrar as atividades de marketing, satisfazendo, assim, as necessidades e desejos dos mercados-alvos. Nos dias atuais, não se pode garantir a fidelização dos clientes, já que com a internet o consumidor tende a pesquisar todas as opções possíveis da concorrência. No caso Ryanair a líder na Europa, para manter-se na dianteira, ela investe arduamente em seu site, cria novas rotas e é a mais radical nos preços, já a líder nos EUA,…

A IMPORTÂNCIA DOS LIDERES NAS ORGANIZAÇÕES. Vieira, Sirlei1 Msc ZANETTI, Elizabeht2 RESUMO O presente artigo tem por objetivo geral possibilitar o conhecimento e a importância da liderança nas organizações, bem como proporcionar o estudo teórico com a utilização de autores renomados sobre administração e liderança.O seu desenvolvimento visa aprimorar o conhecimento sobre como compreender a liderança e seu envolvimento diário com os colaboradores, e como manter sempre aberto o canal de…