Etica No Psicodiagnostico

caminho no modelo jurídico, já que sua impulsão é proveniente de um compromisso com o ser humano que é, por excelência, de outra ordem. O seu objeto de investigação científica deve estar claro e, sobretudo, atuar no desenvolvimento de uma prática ética baseada no respeito ao indivíduo. Breve Histórico sobre a Psicologia Jurídica A primeira inter-relação entre a psicologia e o Direito se deu a partir do interesse em avaliar a fidedignidade dos testemunhos através dos instrumentos de…

Este livro procura oferecer ao leitor uma visão bastante condensada daquilo que se passa no contexto psicodiagnóstico. Esse contexto é constituído por tudo o que ocorre desde o início do contato com o paciente e/ou seus responsáveis (ou, mesmo, desde o contato prévio com a pessoa que o encaminhou) até o final desligamento do caso. Um dos principais elementos que compõem o contexto psicodiagnóstico é o processo de realização que se estabelece, isto é, a seqüência de fases ou passos…

de avaliação psicológica no esporte é conhecido como psicodiagnóstico esportivo e está relacionado diretamente com o levantamento de aspectos particulares do atleta ou da relação com a modalidade escolhida. As investigações de caráter diagnóstico têm como objetivo determinar o nível de desenvolvimento de funções e capacidades no atleta com a finalidade de prognosticar os resultados esportivos. No esporte de alto rendimento, o psicodiagnóstico está orientado para a avaliação de características de

Família (sob óptica jurídica) Psicopatologia Trabalhista Psicologia Judiciária, que também envolvem os cartórios judiciais e extra-judiciais, devido ao aumento significativo de processos. Funções do Psicólogo Jurídico * Avaliação de psicodiagnóstico * Assessoramento como perito a órgãos judiciais * Intervenção:planejamento e realização de programas de prevenção, tratamento, reabilitação e * Integração ao meio social. * Planejamento de campanhas de combate à criminalidade…

trabalho. Página 74 9. Grupos e equipes de trabalho nas organizações. Página 78 10. Liderança. Página 84 11. Poder nas organizações. Página 87 12. Clima e cultura organizacional. Página 89 13. Papel do psicólogo organizacional e suas implicações éticas. Página 92 14. Análise e desenvolvimento organizacional. Página 108 15. Intervenção nas organizações. Página 109 16. Recrutamento, seleção e desligamento de pessoal. Página 113 17. Organizações que aprendem e aprendizagem…

acordo sem ônus para o paciente 3.0 Estabelecimento de um plano de avaliação Tem por objetivo estabelecer uma relação entre as perguntas iniciais e possíveis respostas A partir deste plano formulamos perguntas para chegarmos ao objetivo do psicodiagnóstico Neste plano decidimos quais os instrumentos/testes podemos utilizar para avaliarmos as solicitações 3.1 Bateria de testes Objetivo de fornecer subsídios para o diagnóstico psicológico Existem dois tipos de baterias: padronizadas…

na formação e desenvolvimento até seu novo espaço de trabalho não será tarefa fácil, trazer o psicólogo que atua em uma área clássica para nova orientação profissional deixando o ambiente clinico e tendo novos horizontes, é importante enfatizar a ética nas relações humanas fundada em valores humanistas que busca um ambiente de trabalho mais saudável trazendo igualdade e justiça, tendo a cada dia mais criação novas entidades públicas e privadas afim de orientar e tratar a sociedade, que…

O processo caracterização, ETAPA 3 ETAPA 4 RESPONSÁVEL DATA DE ENTREGA Aula­tema: A questão Aula­tema: Inteligência e ética na avaliação avaliação da inteligência: ETAPA 1: Gabriel e Flávio ETAPA 1: psicológica. conceito, histórico e 23/03/2014 Inteligência e controvérsias. ETAPA 2: Fernanda S e psicodiagnóstico e as normas, precisão e avaliação da Caracterização de Fernanda A ETAPA 2: técnicas validade. Critérios…

operacional mas também do intelectual. Temos segundo Kast e Rosenberg um conceito novo de profissão: formação (processo lento e embasal); reconhecimento e autoridade à aquele que se submete ao processo de formação, pela sociedade; um código de ética e cultura profissional mantida pelas organizações. No entanto, cada profissão exige um determinado nível de formação. segundo Wolf, diferenciação, legitimação e institucionalização são a base da organização vigente. Sendo assim, os elementos que

Código de Ética Profissional do Psicólogo PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS: I - O Psicólogo baseará seu trabalho no respeito à dignidade e integridade do ser humano. II - O Psicólogo trabalhará visando promover o bem-estar do indivíduo e da comunidade, bem como a descoberta de métodos e práticas que possibilitem a consecução desse objetivo. III - O Psicólogo , em seu trabalho, procurará sempre desenvolver o sentido de sua responsabilidade profissional através de um constante…