Etica No Comportamento Organizacional

ÉTICA NAS EMPRESAS 1. Conceito de ética Ética são os princípios, as regras e as teorias relacionados aos costumes da sociedade. A ética é um conjunto de princípios e disposições voltados para a ação, cujo objetivo é orientar as ações humanas. 2. Ética nas pessoas A ética é praticada através das pessoas, através da convivência, das relações humanas. Problemas éticos são encontrados nas empresas, na sociedade, na família, enfim, em várias classes e ambientes. A convivência humana

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR 4 2.1.1 DEVERES E OBRIGAÇÕES DESRESPEITADAS 4 2.1. COMPORTAMENTO DO CONTADOR.................................................................5 2.1.3 PENALIDADE IMPOSTAS AO CONTADOR. ....................................................5 2.2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.............................................................5 2.3 SITUAÇÃO ECONOMICA DA ORGANIZAÇÃO......

inovação tecnológica, rapidez na comunicação, mercados globalizados. Os conceitos de ética e de moral nos ajudam a entender e a se posicionar frente a esse mundo complexo e aos novos tempos. No mundo dos negócios, onde as mudanças ocorrem com tanta rapidez e em que os profissionais devem estar preparados para atuar sobre forte pressão, podemos nos sentir inseguros frente a nossas antigas “certezas”. Tendo em vista que a ética e a moral se transformam de acordo com a cultura, indique: A)…

Ética e Relações Humanas no Trabalho_RDR Notas: 1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar b. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional c. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência

FERNANDA TAVARESÉTICAS NOS NEGÓCIOS Caruaru 2014 GABRIELLA FERNANDA TAVARES ÉTICAS NOS NEGÓCIOS Trabalho de Gabriella Fernanda Tavares apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas Ética, Política e Sociedade, Teoria da Contabilidade, Comportamento Organizacional, Contabilidade Comercial e Seminário Interdisciplinar. Caruaru 2014 Sumário…

A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar | | | b. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética | | | c. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional | |

A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas estas afirmações estão corretas Correto b. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar c. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. d. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz

A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar b. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional c. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a…

1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. (x)b. Todas estas afirmações estão corretas Correto c. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional d. devem ser exercitadas…

subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função sob comando outro ou presta serviço a outro). Segundo Chiavenato(2007.pag4)”A Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos e competências organizacionais para alcançar determinados objetivos com eficiência e eficácia. A cada dia novas técnicas cientificas são incorporadas fazendo com que a Administração se torne uma ciência. Sendo assim, vislumbramos que o administrador…