Etica Nivel Pessoal

Código de Conduta & Ética ILLIX INTELIGÊNCIA E SEGURANÇA Este material foi produzido com o objetivo de orientar funcionários, terceirizados e fornecedores para compreensão e orientação ética do negócio da empresa, bem como a maneira de portar-se frente a diversas situações. Poderá sofrer modificações no decorrer do tempo. Índice Importância deste Código ............................................................................................................ 3 1. 2. 3. 4. 5.…

situação histórica e geográfica), e pode assumir diversas formas. Pode simplesmente introduzir o controle de preços e de políticas setoriais ou, em caráter extremos, um pelo excesso, outro pela falta. (ARISTÓTELES VI). Em suma, para Aristóteles a ética é tratada como uma ciência das condutas humanas, objetivando enfim comprometer-se em possibilitar ao homem a garantia de felicidade. mais amplo, orientar investimentos de infra- estruturas, tais com: indústria de base, transporte e…

Governança Corporativa - Código de Conduta Ética Introdução Nosso Código de Conduta orienta a maneira como devemos conduzir nossas ações no ambiente empresarial, para assegurar alto nível de qualidade no relacionamento com nossos colaboradores, fornecedores, clientes, acionistas, concorrentes, governo e a sociedade em geral O Código traduz o Jeito de Ser Marisa, apresentando nossos princípios e orientações que têm como objetivos o desenvolvimento contínuo de nossa excelência na geração de

Organização---------------------------------------------------------------------------7 Direção Elemento do Processo Administrativo----------------------------------9 Controle, Competências Organizacionais e criação de valor ------------------9 “Implicações Éticas”----------------------------------------------------------------10 Conclusão ----------------------------------------------------------------------------11 Bibliografia e Referencias…

Setembro/2013 RESUMO Neste trabalho explanamos sobre a importância do planejamento nas atividades do administrador nos tempos atuais de globalização, onde é primordial o saber técnico, a capacidade de relacionar-se bem com pessoas em todos os níveis e a qualidade de adaptar-se rapidamente às mudanças. Ainda desenvolvemos os conceitos sobre definição e tipos de planejamento, tudo isso aplicado a um projeto de extensão universitária. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 2.…

1.0 - INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar sobre ética profissional. Às vezes é importante sabermos diferenciar nossas atitudes no ambiente de trabalho. Temos que ter a consciência de que nossos atos podem influenciar na vida dos outros e que nossa liberdade gera responsabilidade. De forma ampla a Ética é definida como fundamento do agir humano na busca do bem comum e da realização individual. Muitas pessoas são obcecadas em buscar o máximo de dinheiro ou de poder, que acabam…

.............................. APÊNDICE B – QUESTIONÁRIO 2 – PESQUISA DE CAMPO – EXECUTIVO ANEXOS ............................................................................................................................ ANEXO – CÓDIGO DE ÉTICA DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO ANEXO - Classificação Brasileira de Ocupações – CBO/2002 1. INTRODUÇÃO O Poder Executivo, assim como demais órgãos, estaduais, federais, municipais

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SANTO ANDRÉ - ANHANGUERA EDUCACIONAL • Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1º ano • Ética na Gestão Empresarial Modelo de Gestão de Ética Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte CÓDIGO DE ÉTICA DA EMPRESA • A história da empresa sempre esteve fundamentada em seus princípios éticos e valores, fatores diretamente responsáveis pelo seu sucesso. Mais do que um compromisso, esses princípios e valores sempre encontraram respaldo na conduta…

Apresentação. O Código de Ética Único das Empresas Eletrobrás, apresentado agora, é mais uma expressão concreta da importância da dimensão ética em nossas decisões e práticas empresariais. Com abrangência para todas as empresas Eletrobrás, o Código reflete, não apenas em seu resultado, mas no próprio modo como foi criado, a nova realidade de nossas empresas. Fruto do trabalho conjunto, foi inspirado pelas mudanças que ainda estão em curso e pelos novos ideais, expressos na

externa), consultor autônomo, consultor associado (consultoria interna). CONSULTORIA INTERNA EM RH PROCESSO DE CONSULTORIA Consultor Interno / Papel:  É um funcionário da empresa (da área de indústria, comércio ou serviços) que, ocupa um cargo de nível técnico ou gerencial.  Perfil generalista de sua área de atuação (recursos humanos, marketing, finanças, informática) que atua como link entre o cliente interno e a gerência ou direção da área. CONSULTORIA INTERNA EM RH PROCESSO…