Etica Nas Organizacoes Tecnologia

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROBERTA SIERADZKI MARTINS A ilusão do controle Portfólio individual Rio Grande 2011 Portfólio individual Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Rio Grande

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública PROINTER I – Relatório Parcial. Uberlândia 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Aldo Vilarinho Abbiati - RA: 9935217117 Belomar Vergílio de Oliveira - RA: 8986239112 Eciene Luisa Nunes Costa - RA: 8986233473 Maura Cândida da Silva - RA: 9149287147 Miguel Silva - RA: 9377295636 Wesley Lemos da Silva - RA: 9384317009 …

1. INTRODUÇÃO Neste trabalho temos como objetivo o mapeamento de normas e procedimentos, identificação de habilidade e processos, relacionamento e gestão de pessoas (Relacionamentos Interpessoal, Ética, Visão Global, Conhecimento Tecnológico e de Novas Tendências, Inovação, Equilíbrio Emocional e Aprendizado Contínuo), gerando planos de ação para as mudanças necessárias à empresa. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 ADMINISTRAÇÃO: CONCEITOS IMPORTANTES E PERPECTIVA HISTÓRICA 2.1.1 SIGNIFICADO…

.................................... 06 Confrontos de conteúdos ....................................................................................................... 06 Ênfases na tecnologia e no Ambiente ................................................................................... 06 Implicações éticas ................................................................................................................. 07 Liderança e pensamento sistêmico .................................

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Teoria Comportamental. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Ênfase na Tecnologia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Ênfase no Ambiente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 …

...…....8 Introdução Neste trabalho abordaremos temas que exigem dentro das organizações, cada uma com atividades definidas e que são de extrema importância para um bom funcionamento e que possa trazer resultados esplêndidos para a empresa, que são: estrutura organizacional, modos de gestão, estrutura e funcionamento do RH e ética e responsabilidade social. Abaixo falaremos da empresa Positivo Informática, a qual será retratada dentro do…

Tecnologia da Informação e Ética Home | Estratégia | Conceito | Formalização | Ferramentas | Missão | Gestão | Informações |Clientes/Usuários | Estudos | Mudanças | Bibliografia Elementos de Reflexão No início do século XXI, tem se intensificado a discussão sobre a interveniência das ações humanas sobre a sociedade, no meio ambiente e as conseqüências advindas, destas ações, na consciência individual e coletiva e de que forma estas conseqüências têm afetado o convívio humano. O…

8 – Teoria Comportamental na Administração. 9 – Desenvolvimento Organizacional. 10 – Teoria dos Sistemas. 11 – Teoria da Tecnologia da Informação. 12 – Teoria da Matemática. • Confrontando os Temas: Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis, haveria um meio termo? • Implicações Éticas e seu impacto no aprendizado. • Ênfase nas competências e na competividade. • A Administração hoje e as tendências para o futuro.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos nome: ana cláudia dias amaro organizações: burocrácia ou autonomia Pelotas 2011 Cidade Ano de entrega SUMÁRIO Introdução.................................................................................1 Desenvolvimento......................................................................2 Apreciações..............................................................................3 Introdução

...............................................9 6. TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO............................................9 7. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO............................................9 8. TEORIA CONTIGENCIAL..................................................................................10 9. IMPLICAÇÕES ÉTICAS.....................................................................................10 10.TEORIA PERCUSSORES CARACTERÍSTICAS E OBJETIVOS HOJE......