Etica Na Responsabilidade Social E Voluntariado

banheiros com temporizador para desligar sozinha etc. B) Ações para superar injustiças sociais: Criar ações que possam disseminar a diversidade como um todo, por exemplo: programa de formação para contratação de pessoas com deficiência, que geralmente são profissionais pouco menos qualificados quando comparado com profissionais não deficientes. C) Atividades comunitárias: Desenvolver programas de voluntariado para seus colaboradores e pessoas de fora da empresa, assim como o Itaú que…

| | | |Responsabilidade Social Corporativa como Estratégia para o Desenvolvimento Sustentável | | |

1.1. Ética Aplicada 1.1.1. Resumo das Idéias Principais A ética é um conjunto de atitudes e valores que são aplicadas no ambiente de trabalho é fundamental e importante para o bom relacionamento das atividades da empresa em relações aos funcionários. 1.1.1.1. Exemplo: O aumento na produção da empresa ; Ambiente harmonioso, respeitoso e organização; Confiança entre trabalhar e empresa; A ética é um tema raramente discutido nas empresas. No entanto alguns estudos demonstram que…

FIDELIZAÇÃO DE DOADORES DE SANGUE E SERVIÇO SOCIAL: análise da experiência do Serviço Social a partir da Associação de Voluntários do HEMORIO (AVH). VERAS, Deliene Maria Cordeiro.2013. RESUMO: O artigo em questão busca efetuar uma reflexão sobre quais os motivos da não doação de sangue e quais os desafios que os doadores apresentam quanto à doação de sangue e qual a contribuição do Assistente Social inserida na Associação de Voluntários do HEMORIO (AVH). O sangue é vital para a vida humana

essa visão industrial que as organizações idealizavam, foi tornando-se, ao longo dos anos, cada vez mais enfraquecida. A Responsabilidade Social decorre do estudo das sociedades (ou sociologia), e seus Conceitos já eram aplicados há centenas de anos, porém, sem formalidade, sem nenhuma lei ou algo imposto para que as pessoas a praticassem, pensando em um possível retorno social. Ela era feita de forma espontânea, sem se prever seu benefício futuro. Segundo Duarte (1986), Jesus…

banheiros com temporizador para desligar sozinha etc. B) Ações para superar injustiças sociais: Criar ações que possam disseminar a diversidade como um todo, por exemplo: programa de formação para contratação de pessoas com deficiência, que geralmente são profissionais pouco menos qualificados quando comparado com profissionais não deficientes. C) Atividades comunitárias: Desenvolver programas de voluntariado para seus colaboradores e pessoas de fora da empresa, assim como o Itaú que…

SABARÁ 2015 SUMÁRIO TELEFÔNICA BRASIL S/A 5 VISÃO 6 O poder de transformar 6 VALORES 6 Princípios de atuação 7 Sustentabilidade 7 MISSÃO 8 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 9 Meio Ambiente 10 Investimento Social 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Nessa pesquisa tem o conteúdo de apresentar a responsabilidade social da empresa Telefônica S/A. Nele contém também visão, valores, missão, sustentabilidade, dentre outros fatores muito importantes para o crescimento da empresa

Responsabilidade Social: “A responsabilidade social é uma exigência básica para a atitude e para o comportamento ético, por meio de práticas que demonstram que a empresa possui uma alma, cuja preservação implica solidariedade e compromisso social” (PLT p.80). Uma linha de ação muito significativa é a do Voluntariado que requer a organização de Núcleos Voluntários de Cidadania, (espécie de ONGs só que internas das empresas), cabendo a esse Núcleo, em parceria com o RH, estabelecer…

Humanos Tutor Presencial: Kelyane Tutor Professor a Distância: Ma Marciane Mores Nunes ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO SÃO LUIS-MA 2011 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – ÍCARO Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial: Kelyane Tutor Professor a Distância: Ma Marciane Mores Nunes ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho elaborado para a obtenção de nota…

TRABALHO DE ÉTICA A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO DA OFICINA DE LIDERANÇA PARA SE IMPLANTAR UM MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA EM EMPRESA DE QUALQUER PORTE FACULDADE ANHAGUERA DE SUMARÉ 2014 TRABALHO CAPITULO 1 PLT A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO DA OFICINA DE LIDERANÇA PARA SE IMPLANTAR UM MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA EM EMPRESA DE QUALQUER PORTE Ética organizacional é uma forma de ética aplicada. O seu objetivo é incutir um sentido nos gestores e colaboradores…