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Segundo Donaire (1999, p.15), "No principio as organizações precisavam preocupar-se apenas com a eficiência dos sistemas produtivos", gerar um lucro cada vez maior, padronizar cada dia mais o desempenho dos funcionários, essa visão industrial que as organizações idealizavam, foi tornando-se, ao longo dos anos, cada vez mais enfraquecida.
A Responsabilidade Social decorre do estudo das sociedades (ou sociologia), e seus
Conceitos já eram aplicados há centenas de anos, porém, sem formalidade, sem nenhuma lei ou algo imposto para que as pessoas a praticassem, pensando em um possível retorno social.
Ela era feita de forma espontânea, sem se prever seu benefício futuro.
Segundo Duarte (1986), Jesus Cristo era um exemplo de alguém que, mesmo sem estudo acadêmico, procurava levar até as pessoas, por meio de sua prática incansável, as idéias que hoje são entendidas como ações de Responsabilidade Social como o amor, a caridade, o desprendimento de bens materiais.
O conceito de Responsabilidade Social vem alcançando maior espaço nas organizações e, com isso, surge a idéia de Gestão Social, voltada para o gerenciamento e para a prática nas empresas de ações de cunho social. Como já há muito tempo tornou-se praticamente impossível o gerenciamento somente do Estado em possibilitar uma garantia de qualidade de vida minimamente decente, faz-se necessário que esta responsabilidade seja dividida com o setor privado, através de parcerias com a sociedade e com as empresas. As organizações estão garantindo o desenvolvimento do cidadão e de suas gerações futuras, passando a ser reconhecidas como “Organizações Inteligentes” e eficazes, em virtude dos benefícios que trazem para a sociedade e para elas próprias
“A responsabilidade social vem sendo assunto de interesse de muitas empresas. Começa a haver a percepção de que uma sociedade empobrecida, com renda mal distribuída, violenta, como a nossa, não é uma sociedade propícia para os negócios. Henri Ford, quando