Etica Empresarial Srour Robert

Código de Ética: A Importância da Ética para Microempreendedores Individuais Sinopse: Este texto apresenta uma análise descritiva sobre um código de ética aplicado ao microempreendedor individual, a partir daqui denominado como MEI. O objetivo é apresentar informações, ainda que parciais, sobre a importância de um código de ética para qualquer empresa e, por consequencia, para o MEI também, expondo: i) quem pode se beneficiar sendo um MEI, ii) os conceitos básicos de ética empresarial,…

Ética e Relações Humanas no trabalho 1 - É trivial confundir interesse pessoal e egoísmo, como se os dois conceitos fossem sinônimos. Ledo engano. A satisfação dos interesses pessoais não é necessariamente maligna: pode ser legítima se não prejudicar ninguém (autointeresse) ou ilegítima se lesar os outros (egoísmo). Há, pois, dois modos de realizar os interesses pessoais. No egoísmo, o indivíduo age para satisfazer os próprios interesses, mas o faz de forma nociva aos outros:…

DO CÓDIGO DE ÉTICA NO PROCESSO DE GESTÃO EMPRESARIAL INTRODUÇÃO Muitas empresas vêem o processo de gestão como ferramenta para a vida empresarial. A gestão sofre influencia de todas as áreas, das culturas de seus idealizadores e funcionários podendo trazer reflexos positivos que contribuem para o sucesso, como também podem trazer reflexos negativos o que ocasiona a queda da gestão empresarial. O código de ética…

quinta, 16 abril 2015, 16:13 Tempo empregado 17 minutos 47 segundos Question 1 AULA TEMA 5 DE ETICA “Podemos encontrar variadas definições para o conceito de organização. Depois de pesquisar o que dizem alguns autores como Peter Drucker, Anthony Giddens, Herbert Simon, Robert Srour, Amitai Etzioni, dentre outros, Reinaldo Dias chegou a sete características gerais das organizações.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: O mundo corporativo. Caderno de Atividades.…

100 empresas e importadoras. Dados da Nielsen mostram que o setor cresceu 10,9% no ano passado no Brasil. Tendo como ameaça a grande quantidade de empresas, ou seja, competidoras atuando no mercado. Porém algumas dessas empresas, não trabalham com ética, fornecendo produtos falsos, que não trazem o efeito esperado ao consumidor, podendo causar algum tipo de dano á saúde. O ritmo de vida atual em que as pessoas vivem, tem se perdido muitos nutrientes com estresse, falta de tempo de…

Como citar este material: FREGNI, Carla Patrícia. Ética e Relações Humanas no Trabalho: O Mundo Corporativo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! Seja bem-vindo(a) à quinta aula da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. Nesta aula, convidamos você para mergulhar no mundo corporativo e compreender o ambiente em que as relações humanas desenvolvem seus códigos de conduta no trabalho. Você já deve ter se deparado com os mais diversos termos que se referem a

que deu início a um novo ciclo sobre o tema, significativamente mais amplo. O resgate teórico realizado pelos autores classifica o tema em: Responsabilidade Social como Modismo; Os Liberais, Neoliberais e Afins; Legitimação Social; Uma Questão Ética; e, por último, Responsabilidade Social Corporativa. Dessa forma, o artigo pontua os modelos de estudo apresentados que abordam o tema a partir da visão deste como um modismo passageiro até como algo inquestionavelmente necessário à…

Centro de Ciências da Administração – ESAG Programa de Pós-Graduação em Administração Mestrado Profissional em Administração Desenvolvimento Humano e Ética de Responsabilidade Professor: Francisco Heidemann, Phd. Mestrandos: Fabíola Maciel Sarubbi Márcia Buaes Pizzato Marcos Faria Klann ACCOUNTABILITY E ÉTICA DE CONVICÇÃO E RESPONSABILIDADE 1) A accountability possui diversas abordagens, como política realista, formal ou legal e de…

PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - MEPA FILOSOFIA E ÉTICA - FE Mara Janaina Nascimento Castro Maria Auxiliadora Cruz Regivania de Souza Silva O comportamento do profissional na contemporaneidade, trazendo o conflito de ser ético num mundo competitivo do trabalho. Petrolina-PE Dezembro de 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA METODOLOGIA DE ESTUDO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - MEPA FILOSOFIA E ÉTICA - FE LUCIENE MENDES…

uma organização deveria refletir seus traços culturais, como sincero retrato da sua identidade. • DEFININDO AS ORGANIZAÇÕES Segundo Srour, podemos definir organização como “agentes coletivos, à semelhança das classes sociais, das categorias sociais e dos públicos” que “são 2 planejadas de forma deliberada para realizar um determinado objetivo” (SROUR, 1998:108). O Novo Dicionário Aurélio, em uma de suas definições, enuncia que seja “associação ou instituição com objetivos…