Etica E Valores Organizacional No Itau

reportagem e registrar seu comentário sobre o artigo, seguindo as orientações a seguir: Na opnião do grupo, quais são os principais aspectos que dificultam a cultura organizacional neste processo de transição (fusão)? Durante a fase de negociação quais os principais aspectos que devem ser considerados em relação a cultura organizacional? Pesquise e cite exemplos de empresas (pelo menos 2) que tiveram ou não dificuldades com a cultura durante seu processo de fusão. Com base no texto e…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL versus FUSÃO DE EMPRESAS ADRIANO SOARES ROCHA ANA MARIA ALEXANDRINO JESSICA DE SOUZA FERREIRA LEONARDO GURGEL DA APARECIDA MARCIA COSTA SILVA RAQUEL DA SILVA LEITE SÃO PAULO 2011 ADRIANO SOARES ROCHA 0913213 ANA MARIA ALEXANDRINO 0920834 JESSICA DE SOUZA FERREIRA 0921350 LEONARDO GURGEL DA APARECIDA 0920672 MARCIA COSTA SILVA 0912160 RAQUEL DA SILVA LEITE 0922140 CULTURA E CLIMA…

EMPRESAS LUÍS CLÁUDIO ROCHA DO NASCIMENTO RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: UMA QUESTÃO ÉTICA OU UMA FORMA DE SE MANTER COMPETITIVO Fortaleza 2009 LUÍS CLÁUDIO ROCHA DO NASCIMENTO RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: UMA QUESTÃO ÉTICA OU UMA FORMA DE SE MANTER COMPETITIVO Monografia apresentada à…

INTRODUÇÃO 03 2. ITAÚSA S.A. 04 3. PROCESSO DE GESTÃO 06 3.1- Itaú Unibanco 06 3.1.1 – Visão, cultura, marca 06 3.1.2 – Estrutura de Governança 08 3.1.3 – Transparência 08 3.2- Itautec 10 3.2.1 – Missão, valores, qualidades 10 3.2.2 – Governança, estratégia de negócios 11 3.2.3 – Comunicação e Engajamento 12 4. ASPECTOS SOCIOAMBIENTAIS 12 4.1- Itaú Unibanco 12 4.1.1 – Banco de Ideias Sustentáveis, Fundação Itaú Social 12 4.1.2 – Instituto Unibanco,…

Fusão Itaú Unibanco Terça-feira, 4 de novembro de 2008 Fusão Itaú e Unibanco - Uma lição de comunicação - A criação do novo gigante bancário começou a ser negociada em agosto de 2007, entre Moreira Salles e Setúbal. Segundo Miriam Leitão, em sua coluna, os banqueiros tiveram 20 reuniões a sós, em local “discreto”; - Em seguida, advogados dos dois lados foram chamados para conversar; - As negociações ficaram restritas a um número super-reduzido de executivos; - Os times executivos

RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Karina Gomes Pereira RA: A5318D-9 Novembro/2013 Karina Gomes Pereira – RA: A5318D-9 BANCO ITAÚ S.A Relatório de Estágio Curricular apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de

entre a empresa e seu ambiente interno. Analisar a inferência do uso do endomarketing sobre o comprometimento organizacional afetivo dos funcionários, bem como identificar fatores chaves do endomarketing em questões relacionadas com motivação, treinamento e cultura organizacional. Sendo assim, empreendeu-se uma pesquisa em um dos maiores e mais conceituado dentro os bancos privados, o Banco Itaú, realizado através de estudo conceitual, uma pesquisa bibliográfica, a partir da qual a…

final um resultado positivo. Trabalho em equipe produz ainda mais. Filme: Tempos Modernos O filme ocorreu na década de 1929 na revolução industrial, relata a vida difícil, o desemprego e uma população carente. A mão de obra naquela época não tinha valor, pois as fabricas não se preocupavam com bem estar dos funcionários, como é mostra na historia interpretada por Charles Chaplin que era funcionário de uma fabrica, o trabalho era realizado de forma repetitiva, prejudicando a saúde dos…

Este estudo procura identificar e analisar fatores estratégicos de uma organização bancária limitando-se a analisar alguns fatores do processo estratégico de trabalho, o endomarketing é uma das ferramentas mais utilizadas para a melhoria do clima organizacional, facilitando as relações entre patrão e funcionário. Objetivando a satisfação de seus colaboradores, por acreditar que o relacionamento interno de valorização das pessoas que nela trabalha, leva a diferenciação de sua marca assim…

Ética, valores e cultura As empresas têm refletido junto a seus funcionários acionistas e colaboradores, todos os Stakeholders, a preocupação com princípios éticos, moralidade e diversidade cultural. Para o curso de Administração, há registros de vários materiais e estudos acadêmicos onde os autores reconhecem que a ética, cultural e valores morais são inseparáveis. Muito se tem escrito sobre ética, valores, moral e cultura, mas falta explicá-los. A ética é sistematizada e…