Etica E Essencial Para Provocar Mudancas

TRABALHO E ÉTICA: EIS A QUESTÃO LABOR AND ETHICS: THAT IS THE QUESTION Maria Isabel Rodrigues Lima1 LIMA, M. I. R. Trabalho e ética: eis a questão. Akrópólis, Umuarama, v. 16, n. 4, p. 257-265, out./dez. 2008. Resumo: Este artigo tem por objetivo discorrer sobre a ética e suas facetas no universo do trabalho. Inicialmente faremos uma reflexão acerca do conceito de ética. Em seguida, iremos contextualizar o mercado de trabalho atual, considerando o modelo capitalista que rege nossa…

Cultura Organizacional Resumo: A cultura organizacional é formada por elementos objetivos e também apresenta um grande grau de subjetividade essencial para o seu aprimoramento e sua preservação. As organizações têm personalidade própria, assim como as pessoas. Quando uma organização se institucionaliza, passa a ter valor por si mesma, independentemente dos bens e serviços que produz. O objeto deste é descrever a institucionalização e sua relação com a cultura organizacional;…

De acordo com o código de ética do Assistente social, deve zelar pela família, grupo natural para o desenvolvimento da pessoa humana e base essencial da sociedade, defendendo a prioridade dos seus direitos e encorajando as medidas que favoreçam a sua estabilidade e integração social. O Assistente social deve colaborar com os poderes públicos na preservação do bem comum e dos direitos individuais, dentro dos princípios democráticos, lutando inclusive para o estabelecimento de uma ordem social

com a necessidade e com as circunstâncias de cada época. Segundo Maximiano a partir do século XXI ocorreram várias mudanças em todos os ambientes da Administração: competitivo; tecnológico; econômico e social, o que levou ao surgimento de novas técnicas e conceitos na Administração. ADMINISTRADOR MODERNO O Administrador deve, portanto, ser um agente de condução do cotidiano, de mudanças e transformações das organizações bem como de condução destas a novos rumos, novos processos,…

que estamos a dar em troca. Quem que obter coisa sem dar nada em troca está esperando uma doação ou então um milagre. (Berlew, citado por Carvalhal, 2011) Uma negociação pode ser entendida de uma adaptação do conceito de forças, utilizado e mudança organizacional. Assim, podemos entender como a passagem de uma situação atual para uma situação futura, dentro de campos de forças impulsionadoras e restritivas. Entre estas forças podem estar interesses comuns. As forças restritivas,…

que estamos a dar em troca. Quem que obter coisa sem dar nada em troca está esperando uma doação ou então um milagre. (Berlew, citado por Carvalhal, 2011) Uma negociação pode ser entendida de uma adaptação do conceito de forças, utilizado e mudança organizacional. Assim, podemos entender como a passagem de uma situação atual para uma situação futura, dentro de campos de forças impulsionadoras e restritivas. Entre estas forças podem estar interesses comuns. As forças restritivas,…

Conhecendo o “inimigo” O momento da Morte Nossa época presente testemunha algo especialmente surpreendente, sem igual em épocas passadas. Por muito tempo a parada dos batimentos cardíacos foi considerada como marcador da morte. Assistimos profundas mudanças que vêm transformando as condições de existência do Homo sapiens. Uma vez parado o coração a morte dos tecidos e do corpo é apenas uma questão de tempo 3 O momento da Morte O desenvolvimento das técnicas de reanimação permitiu…

(BRASIL, 1996). Entretanto, as mudanças ocorridas no mundo do trabalho e as reformas educacionais, das duas últimas décadas, estabeleceram limites para tal valorização. Ainda neste contexto, serão abordadas questões referentes ao papel da escola na sociedade moderna, direitos humanos voltados para o professor e formação em valores. A proposta apresentada é a de que à escola tem como papel social o magistério com os conhecimentos advindos da política e também com a formação ética do…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações humanas no trabalho Profª.EaD Me. Mauricio Dias Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Valparaiso de Goiás / GO 2013 INTRODUÇÃO Os estudos Iniciais sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga. Que reflete nós problemas fundamentais da moral

DISTÂNCIA Onze pilares: a importância de cada um para a eficácia do processo de negociação na visão sistêmica. o pocesso de negociação se inicia com as entradas onde devemos levar em conta, o planejamento, as influencias pessoais, a ética, os valores, a personalidade do outro, os objetivos de ambas as partes buscando sempres o ganha ganha, sem duvida o conhecimento que se tem sobre aquilo que se vai negociar,com quem, e onde vai se da a negociação, melhor será o resultado,…