Etica E Consolidação Das Leis Trabalhistas

1. INTRODUÇÃO A Segurança do trabalho é definida por normas e leis; No Brasil são regidas pelas Normas Regulamentadoras, Leis complementares, como portarias, decretos e convenções Internacionais da Organização internacional do trabalho, ratificadas pelo Brasil. A segurança do trabalho pode ser compreendida como o conjunto de ciências e tecnologias que são adotadas visando reduzir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, para garantir o bem estar físico, mental e social do…

Capacitar o acadêmico para lidar com os institutos de Direito Coletivo do Trabalho com uma visão humanística, ética, política e jurídica. 2. Específicos • Dotar os acadêmicos de conhecimentos necessários para o dia a dia trabalhista, bem como, manejar a CLT e Ojs; • Formar um profissional em Direito preparado para a transformação das relações sociais, atuando com justiça e ética, buscando a pacificação social. VI. Conteúdo Programático: UNIDADE 1 – DO…

trabalhadora, considerando ainda, a estreita relação da categoria com o PT. Após a Constituição Federal de 1988, conhecida como “Constituição Cidadã”, cumpre ressaltar como marco histórico a elaboração do projeto ético-político, isto é, o Código de Ética de 1993, que regulamenta o exercício profissional e as Diretrizes Curriculares para a formação acadêmica, que se mostra incompatível com o governo federal do PT no período pós 2003. • PALAVRAS-CHAVE: Serviço Social;…

trabalhadora, considerando ainda, a estreita relação da categoria com o PT. Após a Constituição Federal de 1988, conhecida como “Constituição Cidadã”, cumpre ressaltar como marco histórico a elaboração do projeto ético-político, isto é, o Código de Ética de 1993, que regulamenta o exercício profissional e as Diretrizes Curriculares para a formação acadêmica, que se mostra incompatível com o governo federal do PT no período pós 2003. PALAVRAS-CHAVE: Serviço Social; Organização Política;…

adquiridos na disciplina de Economia e Mercado.---------------------------------------------------------------------------------------------------------12 1.6 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 1.6.1 Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as Legislações trabalhista e empresarial.--------------------------------12/13 INTRODUÇÂO De acordo com o BACEN, em dezembro de 2004 havia em torno de…

conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado---------------------------------------------------------------------------------------- 11 1.6 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 1.6.1 Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as Legislações trabalhista e empresarial------------------------------------------------------------------------------------------------------12…

..................09 Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado. 1.6- Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial........................................................09-10 Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as legislações trabalhista e empresarial. CONCLUSÃO.................................................................................................

INTERVENÇÃO Analisamos que a falta de organização e descumprimentos das Leis Trabalhistas gera uma série de problemas, tanto para os colaboradores quanto para a própria Empresa, que acabam gastando muito mais com propinas, ao invés de pagar pela legalização geral. Por conta disso, os colaboradores não têm benefícios garantidos, como INSS, FGTS, Seguro Desemprego, entre outros. Além de não seguirem o código de ética, que de fato deveria existir. Se os colaboradores forem…

brasileiro e no mundo. Nesse sentido, os gestores precisam vislumbrar as organizações como sistemas complexos, dinâmicos e abertos. É pertinente que as organizações tenham um modelo de gestão voltado para resultados, com definições de missão, valores, ética, uma equipe qualificada, ou seja, o foco está diretamente nas pessoas, na gestão e na busca pela sustentabilidade (DRUCKER, 1994). Logo, para alcançar uma gestão eficaz em busca da sustentabilidade, as organizações necessitam de…

Curso:Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Turma: FPJ_TTP_A2_NR-1ª série - 2014/1. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.Bruna Caroline Domingues RA Acadêmicos 9978020993 Karinne Pontes