Estágio Psicologia Organizacional

bibliográfica. Pretende-se apresentar os conceitos teóricos relacionados ao tema da pesquisa apresentando os grupos e equipes de trabalho com atuação variada dentro da empresa. Palavras-chave: Psicologia Organizacional, Organizações, Grupos, Equipes de Trabalho 1 INTRODUÇÃO O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que…

O comportamento Organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem eficazmente. O comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no…

Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas; Assegurar um relacionamento harmonioso entre a empresa, seus funcionários, os sindicatos a ela vinculados e o Estado; Assegurar um clima organizacional favorável aos interesses da empresa e dos funcionários; Mobilizar os funcionários para o alcance dos objetivos organizacionais, recompensando desempenho, competências e habilidades; Liderar o processo de gestão do desempenho dos funcionários; Atender às demandas dos funcionários; Humanizar e…

1. INTRODUÇÃO O estágio realizado na empresa Desafio RH no período de Novembro a Dezembro de 2011 pela aluna do quinto período de psicologia teve como objetivo proporcionar uma prática direta na empresa. Tal estágio pretendeu demonstrar como o psicólogo deve atuar em uma empresa no processo de recrutamento e seleção. O recrutamento segundo Chiavenato (2004. P. 112) corresponde ao processo pelo qual a organização irá atrair candidados para abastecer seu processo…

A Psicologia Organizacional como Área de Aplicação no Brasil 1- Trace a evolução histórica do IDORT no Brasil, apresentando suas principais contribuições. R: IDORT, criado em 1931, fruto da junção de outros dois grupos da década anterior: empresários interessados na administração científica do trabalho e da produção; e estudiosos da psicofísica, adaptação do homem à máquina e, inversamente, dos instrumentos de trabalho e do ambiente fabril ao homem. As ações e os objetivos do IDORT foram

duas áreas da psicologia escolhidas que foi a clínica e organizacional, onde foram utilizadas entrevistas semi-abertas com profissionais das áreas, e direcionamos um tema em especial para o psicólogo clínico que seria como acontece a psicoterapia quando o assunto é perdas e luto, e como esse processo acontece para uma criança. Foram feitas também para pesquisa entrevistas com leigos para sabermos que conhecimento evidenciam da área da psicologia. Palavras Chave: Clínica.…

Psicologia no Gerenciamento de Pessoas – Banov Editora Atlas SUGESTÃO DE FILME Capítulo 1 Efeito Borboleta Ficção que mostra um homem que consegue retornar várias vezes a sua infância e a cada atitude que toma, em cada retorno, gera transformação em sua vida e na de seus amigos. Vale trabalhar as conseqüências dos comportamentos humanos. Os dados abaixo foram extraídos do site: www.adorocinema.com Efeito Borboleta Um homem consegue retornar fisicamente ao seu corpo de criança

1. Psicologia Organizacional Estuda-se a psicologia tendo em mente a ciência do comportamento. O termo comportamento, porém, está longe de ser entendido pelos cientistas como ele é na linguagem popular. Em ciência ele é aplicado de forma muito extensa a uma ampla escala de atividades, que incluí: • atividades que são diretamente observáveis e registráveis (pôr exemplo, ligar uma maquina, andar, etc.); • processos fisiológicos dentro do organismo (pôr exemplo, batidas do coração,…

Técnico Subseqüente em Administração Habilitação: Técnico em Administração Local de oferta: Campus Restinga – Porto Alegre Turno de funcionamento: Noite Número de vagas: 40 Periodicidade: anual Carga horária total: 870 horas e 108 horas de estágio Mantida: IFRS Corpo Dirigente do Campus: Amilton de Moura Figueiredo – Diretor Geral Pró-Tempore Fone (51)96376188 amilton.figueiredo@restinga.ifrs.edu.br Claudio Henrique Kray – Diretor de Ensino Fone (51)98280057…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO DE PSICOLOGIA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO – PAPEL E ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO PARA A MOTIVAÇÃO EM INSTITUIÇÕES SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP MOTIVAÇÃO NO TRABALHO – PAPEL E ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO PARA A MOTIVAÇÃO EM INSTITUIÇÕES Trabalho apresentado como nota parcial-(NP2) Apresentado a Universidade Paulista- UNIP Na disciplina: Processos…