Estágio Curricular Rh

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL José João Saraiva Santa Inês/MA 2015 José João Saraiva RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL Relatório de Estágio Supervisionado III, apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de Administração, como pré-requisito, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Santa Inês/MA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................

considerações de forma simplificada de como os universitários, universidades e empresas podem se beneficiar a partir do estágio feito na empresa. É através do estágio que muitas empresas vêm buscando seus futuros profissionais, e que depende muito do desempenho do estagiário para que o mesmo venha a fazer parte do quadro funcional efetivo da empresa a qual ele desenvolve o estágio. Dessa forma, o conhecimento é algo que se constrói e o estagiário, ao levantar situações problemáticas na…

DISTÂNCIA RELATÓRIO FINAL MANAUS-AM 2012 INDENTIFICAÇÃO Nome do Estagiário: Endereço Telefone: Nível do Estágio Supervisionado: 7° Período Local de Estágio: Nome do Supervisor (a) Acadêmico (a): Nome do Supervisor (a) de Campo: Carga Horária: 100 horas Início: 13/03/2012 Término: 31/05/2012 APRESENTAÇÃO O estágio Supervisionado II, foi realizado na Maternidade Alvorada , que está localizada na rua mario…

patrimônio, contabilidade, controle de qualidade e sistemas de informação gerencial e gestão de serviços complementam o currículo. Mesmo não sendo obrigatórios, algumas escolas costumam pedir um trabalho de conclusão de curso e recomendam que o aluno faça estágio. Duração média: de dois a três anos. Outros nomes: Gestão Comercial; Gestão Comercial (ênf. em bares e restaurantes); Gestão Comercial (ênf. em representações comerciais); Gestão Comercial (equinocultura); Gestão…

Investigação e análise das diversas modalidades de gestão; entrevistas com administradores escolares, supervisores de ensino coordenadores de área, setores de RH e outros. O CMEI Santa Clara, me recebeu muito bem, logo no início pude perceber que a escola vive a democracia, e com base nos dados coletados a partir das entrevistas, pude compreender como os diferentes sujeitos com as demais funções experimentam e vivenciam a questão da gestão escolar. Apesar dos diferentes tipos de gestão e funções

Introdução O estágio Supervisionado I, requerido no 3º semestre do curso de Formação especifica em administração de recursos Humanos foi realizado na empresa Lidiane Dos Santos Materiais para construção. O responsável pela realização das atribuições e pelo acompanhamento do estagio supervisionado foi o contador Sr. Francisco. Este trabalho tem por objetivo aprimorar, aperfeiçoar e colocar em pratica conhecimentos e aprendizado adquirido em sala de aula. Todo o conteúdo desse estudo foi…

conjunto de pessoas e recursos que geram uma receita vendendo seus produtos para um determinado público. •‘‘empresa é a unidade produtora cuja tarefa é combinar fatores de produção com o fim de oferecer ao mercado bens ou serviços, não importa qual o estágio da produção’’, NUSDEO (2002). 2 6 UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional Conceitos Básicos Estrutura Organizacional • A estrutura organizacional é a forma como as empresas se organizam para desenvolver as suas atividades. É a…

Diretoria de EaD e Tecnologias Educacionais Denise Sodré Dorjó Diretoria de Ensino Fabíola Peixoto de Araújo Secretaria Acadêmica Daniela Gomes Coelho Moreira Coordenadoria de Curso Elizângela Glória Cardoso Gestão do Estágio Alessandra Ruita Santos Czapski Equipe de Estágio Amanda Elisa Vaz Eliana Ferreira Barbalho Ezunildes Aquino R. Lima Iolanda Alves V. Oliveira Ismael Aires Matos Itacyra Evangelista C. Sousa Janaanna de Souza C. Santos Márcia Cristina A. Negreiros Maricy de…

Nome:______________________________________Parentesco:__________________ Endereço:_____________________________________________________________ Fone:________________________Cidade:__________________________________ Dados de Emergência Tipo Sanguíneo:________________________Fator RH:________________________ Necessidades Especiais:_________________________________________________ Doenças Alérgicas:_____________________________________________________ MANUAL DO ACADÊMICO…

O que pode fazer o psicólogo organizacional* Antônio Virgilio Bittencourt Bastos Prof. Adjunto de Departamento de Psicologia/UFBA Ana Helena Caldeira Galvão-Martins Psicóloga Coordenadora de RH da Prefeitura de Camacari/BA profissão do Psicólogo tem sido objeto freqüente de reflexão, discussão e estudos por parte dos profissionais que a exercem. Estes estudos buscam não só compreender os determinantes histó¬ rico-sociais que moldaram o perfil de atuação do psicólogo brasileiro, hoje,…