Estágio Curricular Obrigatório Em Serviço Social I

FACULDADE INTEGRADA TIRADENTES SERVIÇO SOCIAL LUANNA MORGANNE VEIGA COSTA MARIA CAROLINE DE MEDEIROS MONTEIRO DA SILVA ANÁLISE INSTITUCIONAL MACEIÓ, AL

Bairro Benedito – Caixa Postal 191 – 89130-000 – Indaial/SC Fone (47) 3281-9000 – Fax (47) 3281-9090 – Site: www.uniasselvi.com.br TERMO DE CONVÊNIO DE ESTÁGIO Nos termos da Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, celebrado entre as partes abaixo qualificadas: INSTITUIÇÃO DE ENSINO CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI Razão Social: SOCIEDADE EDUCACIONAL LEONARDO DA VINCI S/S CNPJ: 01.894.432/0001-56 End: Rod. BR 470, Km 71 nº 1.040 Bairro: Benedito Cidade: Indaial UF: SC…

ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO CURSO DE FARMÁCIA E BIOQUÍMICA MANUAL DO ALUNO Elaborado por: Alessandra F. Lima, Carla Toscano, Cristina Strufaldi, Fabiana Graziola, Fernanda Machado, Marcello R. Resende, Patrícia Nancy Iserbem, Patrícia R. V. Calvente, Simone Camillo de Souza, Solange Gubbelini Lorenzetti. Aprovado por: Ana Claudia Vallin Cruz de mello, Elaine Monteiro Cardoso, José Henrique Gialongo Gonçales Bomfim e Regina Hiroko Hassegawa

....................................................05 O estagio.....................................................................................................06 Diferenças entre o estagio obrigatório e não obrigatório............................07 Hora extra e férias no estágio.....................................................................08 Lei de estagio - 11.778/08 Capitulo I - Definição, classificação e relações de estagio...............09 Capitulo II - Da instituição de ensino.

DIRETRIZES DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DA UNIBRASIL 1. APRESENTAÇÃO: O Estágio Supervisionado é uma atividade curricular obrigatória que se configura a partir da inserção do aluno no espaço socioinstitucional, objetivando capacitá-lo para o exercício do trabalho profissional, o que pressupõe supervisão sistemática. Esta supervisão será feita pelo supervisor acadêmico e pelo profissional do campo, através da reflexão, acompanhamento e sistematização com base em planos

Anexo I 2 – Justificativa O CREAS oferta ações de orientação, proteção e acompanhamento psicossocial individualizado e sistemático a crianças, adoescentes e suas famílias em siotuação de risco ou violação de direitos e a adolescentes autores de ato infracional. Para tanto, deverá organizar atividades e desenvolver procedimentos e metodologias que contribuam para a efetividade da ação protetiva da família, inclusive no que tange a orientação juridico-social nos casos de ameaça e…

DISTÂNCIA : PARCERIA COM OUTRAS INSTITUIÇÕES: ESPECIFICAR: Nome: Endereço: SIM X NÃO PERÍODO DO CURSO: Telefone: INÍCIO: Março CARGA HORÁRIA: 1271 h E-mail: TÉRMINO: Dezembro (ano seguinte) NÚMERO DE VAGAS: ESTÁGIO SUPERVISIONADO: 0 h CARGA HORÁRIA TOTAL: 1271 h MÍNIMO 30 MÁXIMO 40 3. ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO 3.1 Justificativa É inegável o dinamismo do mundo atual, graças aos avanços científicos e a implementação de novas…

Cartilha de Estágios VI Plenário CRP-12 Diretoria Conselheiro Presidente Celso Francisco Tondin, CRP-12/04660 Conselheira Vice-Presidente Marilene Wittitz, CRP-12/00693 Conselheira Tesoureira Jaira Terezinha da Silva Rodrigues, CRP-12/01706 Conselheira Secretária Marilú de Campos Lemos, CRP-12/04984 Conselheiros Efetivos Catarina Antunes Alves Scaranto, CRP-12/03854 Isabel Cristina Kaeffer, CRP-12/01280 Jairo César Lunardi, CRP-12/02245 Lilia Aparecida Kanan, CRP-12/01014 Vanessa Dal…

ORIENTAÇÃO E NORMAS PARA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO E ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO MANUAL DE ESTÁGIO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Curso de Administração Coordenação: Esp. Robson Alves CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Coordenador do Curso de Administração Esp. Robson Alves de Lima e Silva Coordenador de Estágio Prof.____________________________ 2 Sumário Estágio Curricular de Administração 1 – Características e condições ........................................... 04 2 – Objetivo ........................

considerações básicas acerca do contrato de estágio, bem como pincelar aspectos da nova lei de estágio. Traçar um breve histórico do estágio na legislação brasileira se faz necessário para que haja uma melhor compreensão do instituto. Como se sabe o estágio não constitui relação de emprego, ao menos que seja realizado de forma irregular, portanto, não há aplicação da Consolidação das Leis Trabalhistas. 2 - CONCEITO 2.1 - Breve histórico do estágio na legislação brasileira O Decreto…