Estudo De Casos De Folha De Pagamento

6. 6.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 9 6.2. GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 10 6.3. ENGENHEIRO CIVIL. 11 6.4. MESTRE DE OBRAS 12 6.5. PEDREIRO 13 6.6. CONFERENTE DE MERCADORIAS. 14 6.7. ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 15 7. FOLHA DE PAGAMENTO. 16 8. REFERÊNCIAS 17 1. INTRODUÇÃO Uma das maiores tarefas dos Recursos Humanos é a implantação do Plano de Cargos e Salários (PCS) e tem sido vista como uma importante ação para manter a organização e o equilíbrio interno.…

Branco-AC 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Contribuição Sindical 5 2.2. Natureza Jurídica 5 2.3. Distinção 6 2.4. Generalidade 6 2.5. Prazos de pagamento 6 2.6. Aplicação da Contribuição Sindical 8 2.7. Contribuição dos Empregados e Trabalhadores Rurais 8 2.8 . Atraso no pagamento 8 2.9. Prescrição 9 3 Contribuição Confederativa 9 3.1. Natureza Jurídica 10 3.2. Necessidade da Lei 10 3.3. Objetivo 10 3.4. Fixação 10 3.5. Oposição…

Construção de Conceitos Contábeis, Estudo e Pesquisa de Assuntos Aplicados á Contabilidade Apuração do Resultado Econômico da Atividade, Proporcionando Clareza e Transparência aos Relatórios contábeis 01/09/2012 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Instituição Universidade Anhanguera - UNIDERP Pólo 4147 – São Sebastião/ DF Curso Ciências Contábeis Disciplina Contabilidade Intermediária Mês de Postagem: setembro Semestre: 4º. Ano: 2012 Professor(a) EAD Simone

RAIS constituem expressivos insumos para atendimento das necessidades: * da legislação da nacionalização do trabalho * de controle dos registros do FGTS; * dos Sistemas de Arrecadação e de Concessão e Benefícios Previdenciários; * de estudos técnicos de natureza estatística e atuarial; * de identificação do trabalhador com direito ao abono salarial PIS/PASEP. QUEM DEVE DECLARAR A RAIS: * inscritos no CNPJ com ou sem empregados – o estabelecimento que não…

fornecer informações sobre o patrimônio, informações essas de ordem econômica e financeira, que facilitam as tomadas de decisões, tanto por parte dos administradores ou proprietários”. Essas informações geradas são fornecidas aos interessados, no caso, proprietários, administradores e investidores, através de demonstrações financeiras com a finalidade de registrar e controlar a movimentação de seus patrimônios2. Segundo Ludícibus (2002, p. 35) a contabilidade é “[...] uma ciência…

.......................................................15 4.1 Conceito Insalubridade e Periculosidade...............................................................17 4.2 Conceitos que serão Utilizadas para Cálculo da Folha de Pagamento................18 4.3 Folha de Pagamento.................................................................................................27 4.4 Fraudes Contábeis..................................................................................................

cálculo da folha de pagamento.......................09 Horas extra e adicional noturno....................................................................................10 Vale transporte, salário família, Previdência social, ....................................................11 Imposto de renda, FGTS, Contribuição confederativa, Contribuição Sindical............11 Contribuição sindical, faltas, pensão alimentícia..........................................................12 Folha…

na relação de trabalho. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Rotinas Trabalhistas O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências…

benefícios compulsórios ou legais e benefícios espontâneos. Os benefícios espontâneos são aqueles concedidos de forma natural e sem exigência legal. São oferecidos para prover ao empregado e sua família certa condição de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências, muitas vezes, fora de seu controle ou vontade. Esses benefícios propiciam ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo. Veja abaixo alguns exemplos de…

COLABORADORES 9 FIGURA 06: CONTRATAÇÃO DE COLABORADORES 10 FIGURA 07: CADASTRO DE SÓCIOS 15 FIGURA 08: ALÍQUOTAS DE INSS 18 FIGURA 09: ALÍQUOTAS DE IRRF 19 FIGURA 10: FOLHA DE PAGAMENTO 10/2013 20 FIGURA 11: FOLHA DE PAGAMENTO 11/2013 21 FIGURA 12: FOLHA DE PAGAMENTO 1ª PARCELA 13º 23 FIGURA 12: FOLHA DE PAGAMENTO 12/2013 24 FIGURA 13: FOLHA DE PAGAMENTO 13º 25 2. IMPOSTOS SOBRE AQUISIÇÃO E REVENDA DE MERCADORIAS 26 FIGURA 14: LANÇAMENTO NOTA FISCAL DE ENTRADA 27 FIGURA 15: LANÇAMENTO…