Estudo De Casos De Folha De Pagamento

Claudia Suemi Watanabe Pacheco Elisangela Borges Quadros Cordeiro Evelyn Antonio Rosa Brandt Favoto Gilson Mesquita da Silva Levi Rocha RESUMO Este estudo de caso procura mostrar as relaes entre as polticas e estratgias da empresa e as prticas e polticas de gesto de pessoas da empresa Aos Macom, enfatizando como se d essa relao. O estudo foi realizado, atravs de consultas documentais fornecidos pela empresa, revista de circulao interna, circulares, memorandos, intranet e entrevistas. Ela possui

_Toc293484538 5.1.4 PIS/PASEP E COFINS REGIME NO CUMULATIVO PAGEREF _Toc293484538 h 19 HYPERLINK l _Toc293484539 5.1.5 GPS PAGEREF _Toc293484539 h 19 HYPERLINK l _Toc293484540 5.1.6 FGTS PAGEREF _Toc293484540 h 20 HYPERLINK l _Toc293484541 5.1.7 PIS FOLHA PAGEREF _Toc293484541 h 20 HYPERLINK l _Toc293484542 5.2 ENTREVISTA DE CAMPO COM CONTADOR DA ENTIDADE PAGEREF _Toc293484542 h 20 HYPERLINK l _Toc293484543 6 CONCLUSO PAGEREF _Toc293484543 h 23 HYPERLINK l _Toc293484544…

Conselhos seja limitada, esses Colegiados têm demonstrado frequentemente a atividade do exercício cívico no que se refere à preocupação do cidadão com a responsabilidade de fiscalizar o que é público, exercendo, assim, sua cidadania. A importância desse estudo justifica-se pelo fato de que a má ou correta aplicação dos recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação- FUNDEB recai, sobre a qualidade da educação básica…

2 está correta porque se a despesa ainda não ocorreu o imposto deve incidir sobre a provisão e apenas depois que ocorrer de fato a despesa deve ser deduzido o valor para cálculo do imposto. A afirmação 4 está correta porque sendo a provisão para pagamento de tributo, ela não deve ser tributada novamente. 6) Alternativa correta: A. A afirmação 1 está correta porque o IR e a CSLL diferidos ativos serão compensados com lucros tributáveis em exercícios futuros. A afirmação 2 está correta…

(Quantidade H.E. / Quantidade de H.T.) x 100 H.E = Horas extras (horas extras realizadas independentemente de serem pagas ou não (banco de horas) durante o mês corrente) H.T = Horas trabalhadas (total de horas trabalhadas no fechamento da folha de pagamento) 2 ) Índice de reclamações trabalhistas: é a relação entre o nº de reclamações trabalhistas acumuladas nos últimos 12 meses x o nº de funcionários desligados acumulados nos últimos 12 meses. (Nº reclamações trabalhistas /Nº…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------- 3 2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO ----------------------4 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO DE JUNHO DE 2012--------------------4 3 CONTABILIZAÇAO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO-----------------5 2.1 FATOS CONTÁBEIS GERADOS PELA FOLHA DE PAGAMENTO DE JUNHO DE 2012------------------------------------------------------------------------------------------------5…

através da implementação de três grandes projetos: Escrituração Contábil Digital, Escrituração Fiscal Digital e NF-e. Posteriormente o Governo Federal criou o eSocial que veio agregar ao SPED a parte trabalhista, previdenciária e fiscal sobre a folha de pagamento. No que concerne à parte trabalhista, devem ser lançadas no eSocial informações sobre relações de trabalho em sentido amplo, ou seja, não serão só os dados pertinentes aos empregados informados, mas também, os contribuintes…

uma variável (r), relação entre a Folha de Pagamento (FP) e a Receita Bruta (RB), a fim de definir a real carga tributária em cada tipo e faixa de tribut ação. Através dessa relação, os custos tributários das duas formas de tributação (Simples Nacional e Lucro Presumido) foram comparados para as atividades de prestação de serviços e em todas as faixas de Receita Bruta acumulada em 12 meses. A análise foi realizada utilizando a relação entre a Folha de Pagamento e a Receita Bruta…

Vânia A. S. Machado Elisete A. Z. Oliveira Helenara R. S. Sampaio BOA VISTA-RR 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 FOLHA DE PAGAMENTO...........................................................................................4 PROVENTOS...............................................................................................................4…

........ 07 3.3 Faltas ...................................................................................................... 08 3.4 Horas Extras............................................................................................ 08 3.5 Pagamento e Desconto de RSR.............................................................. 08 3.6 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS................................ 13 4 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS ................................................