Estudo De Casos Crise E Reestruturação Nas Organizações

Zilda Mara de Sousa – RA: 6707336409 BELO HORIZONTE/MG 1 - Introdução Ética e Administração Em decorrência aos problemas fundamentais da moral, o homem passa a ser objeto de estudo e pesquisa, inicialmente por parte dos filósofos da cultura ocidental mais especificado na Grécia antiga. Neste estudo foi discutidas questões como enquadramento social, a finalidade e o sentido do viver humano, as bases da obrigação e do dever, a essência do bem e do mal, o valor da consciência…

Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma mais…

Ele é digno de toda honra, glória e louvor" Senhor, obrigada pelo fim de mais essa etapa. À minha maravilhosa família, pelo amor e apoio de sempre, meus filhos: Leonardo e Daniela pelo carinho e compreensão nos momentos em que a dedicação aos estudos foi exclusiva. Aos meus colegas de trabalho do ESF - Santana, em especial minha amiga do Posto de Saúde do CAIC Telma de Oliveira Costa pela paciência, apoio, incentivo e pela credibilidade. Aos meus mestres e amigos muito obrigado…

significado no processo de reprodução das relações so­ciais. Reconhece, ainda, as distintas inserções profissionais nas esferas do Estado, nas instâncias públicas de controle democrático, nas empresas capitalistas, nas organizações regidas por uma lógica não empresarial e nas organizações político- sindicais, identificando as competências profissionais nesses âmbitos, de modo a subsidiar a formulação de "projetos de intervenção" referenciados no projeto ético-político profissional.…

há uma crescente exigência nas qualifiquações que as empresas exigem na hora de se contratar um funcionário, ou seja, existe uma exigencia muito maior, dentro das organizações, em relações ao conhecimento, habilidades e atitudes do candidato a vaga oferecida pela empresa. Mas, apesar dessa inserção de novas gerações nas organizações, temos a preocupação de que segundo pesquisas realizadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), houve um aumento da expectativa de…

todo ajuda nos momentos difíceis, por enxugar as minhas lágrimas e por me dá os melhores conselhos nos momentos certos. Obrigada por me abrigar em sua casa sempre que precisei e por dividir comigo sua vida. Cada risada compartilhada, cada noite de estudos, cada sonho compartilhado, enfim, tudo que você fez pra mim, do fundo do meu coração muito obrigada. Às minhas amigas/irmãs, Anne, Jucelândia e Joyce que acompanharam a minha caminhada acadêmica e também como extensionista sempre…

Praxis Londrina 1999 3 © do Autor, 1999 Capa e Diagramação: Giovanni Alves 3ª Tiragem Praxis Free edition home-page: http://editorapraxis.cjb.net 4 Sumário APRESENTAÇÃO CAPÍTULO 1 Os Fundamentos Ontológicos da Reestruturação Capitalista CAPÍTULO 2 O Que é a Mundialização do Capital CAPÍTULO3 Mundialização do Capital e Acumulação Flexível - A Nova Ofensiva do Capital na Produção CAPÍTULO4 Toyotismo e Mundialização do Capital CAPÍTULO5…

Responsabilidade Social 5 2.1 – Abordagens da responsabilidade nas organizações 5 2.2 – Livro Verde 7 2.3 – A norma ISO 26000 8 2.4 – A norma SA 8000 9 3 – Responsabilidae Social das empresas – Dimensão Interna 10 3.1 – Gestão de Recursos Humanos 10 3.2 – Saúde e Segurança no Trabalho 11 3.3 – Adaptação à mudança 11 3.4 – Gestão do impacto ambiental e dos recursos humanos 12 4 – Análises a casos Portugueses 13 4.1 – Caso Prático 1 – LIPOR 13 4.1.1 – A Empresa 13 4.1.2 –…

tornou-se para a Cia um momento de reestruturação devido o aumento da competitividade., seguindo a tendência de padrão mundial de produção com o foco desuas atividades e esforços nos ativos intangíveis, sendo isto sua marca: desenvolvimento de produtos, marketing e também os ambientes para o varejo no setor de vestuário e a continuar nos processos de reorganização da empresa que despontam a melhoria no crescimento da Cia Hering. Palavras-chave: segmentados, reestruturação,…

FUSÕES E AQUISIÇÕES: UM ESTUDO SOB O FOCO ESTRATÉGICO PARA COMPETITIVIDADE ORGANIZACIONAL resumo A economia internacional vem passando por diversas transformações sociais e econômicas nas últimas décadas. A complexidade de gerir uma organização no contexto atual, onde mudanças e exigências dos clientes e partes envolvidas são cada vez mais dinâmicas, despertou a necessidade da revisão das estruturas organizacionais. Destaca-se, no processo de otimização das estruturas…