Estudo De Casos Com Gestão De Pessoas E Responsabilidade

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MELYNA RESENDE DE FREITAS A NORMA ISO 9000 E O MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO GARANTINDO A QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM UMA EMPRESA JUNIOR DE CONSULTORIA JUIZ DE FORA 2011 MELYNA RESENDE DE FREITAS A NORMA ISO 9000 E O MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO GARANTINDO A QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM UMA EMPRESA JUNIOR DE CONSULTORIA Trabalho de Conclusão de Curso…

APLICABILIDADE DA RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM ESTUDO DE CASO APPLICABILITY OF SOCIAL RESPONSIBILITY: A CASE STUDY APLICABILIDAD DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL: UN ESTUDIO DE CASO Luiz Fernando Rodrigues Campos Doutor em Engenharia de Produção pela UFSC. luiz.ca@grupouninter.com.br RESUMO A grande missão, tarefa ou ainda a dificuldade neste terceiro milênio é poder utilizar as competências, as capacidades e as habilidades em conformidade com as necessidades gerais, e não…

Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Tecnologias de Gestão Disciplina: Tecnologia de Gestão Unidade Belo Horizonte 2 Prof. Renato Torres Tecnologia em Logística Tutora a Distância Adriana Conceição Souza e Oliveira Belo Horizonte – MG 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO BELO HORIZONTE 2013 RESUMO O presente estudo tem o objetivo de fazer com que os alunos da primeira…

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL UM ESTUDO DE CASO NO GRUPO O BOTICÁRIO Lúcia Cristina Bonkoski Buffara 1 Maurício Fernandes Pereira 2 Resumo O presente artigo aborda a responsabilidade social empresarial focada no conceito do desenvolvimento sustentável. O objetivo proposto consistiu em analisar o posicionamento da empresa O Boticário frente ao desenvolvimento sustentável, com ênfase na responsabilidade social e ambiental, bem como o impacto de suas ações…

Salários dentre suas definições pode ser descrito como um instrumento que permitirá a administração das pessoas nas contratações, movimentações horizontais e verticais e retenção de talentos. As organizações estão inseridas em ambientes que passam por mudanças constantemente e, para sua manutenção nos meios, precisam estar preparadas para enfrentar tais mudanças. Na era da informação, o contato com as pessoas deixou de ser um problema para ser solução dentro e fora das empresas. Deixou…

GOVERNANÇA DE TI E SEU IMPACTO NA GESTÃO DA TI Célia Barbosa Assis (Poli/USP) celia.barbosa.assis@terra.com.br Fernando José Barbin Laurindo (Poli/USP) fjblau@usp.br O artigo investiga o impacto e a contribuição da Governança da TI sobre decisões na Gestão da TI. Por meio de revisão bibliográfica e de dois estudos de casos, são discutidas i) a contribuição da Governança de TI para as empresas; ii) como se diferenciam a Governança e a Gestão da TI; e iii) como se…

Henrique José Neves Viçosa 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................... 03 2. GESTÃO DE PESSOAS I – ANÁLISE DAS AÇÕES ................................... 04 3. GESTÃO DE PESSOAS II – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ..... 05 4. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL – PÚBLICO INTERNO .... 05 5. CONCLUSÃO ...............................................................................................…

ESCOLA TÉCNICA GINO REZAGHI Curso Técnico de Administração RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS |Giuvan Junior Guedes | | |Marcia | | |Aline | | |Antoniel |

MÁRCIA FIORENTIN Trabalho apresentado ao Curso superior de bacharelado em administracao da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas. Gestão de pessoas l; Gestão de pessoas ll e Ética e responsabilidade social. Profs: Ana Céli Pavão Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Sergio Goes Barbosa Canarana 2013 1 – INTRODUÇÃO Muitas empresas empregam

1 TEMA Gestão sócioambiental 1.1 Delimitação Gestão sócioambiental voltada para a área econômica das empresas de Juazeiro do Norte 1.2 Problema Quais os benefícios da gestão sócioambiental para o setor econômico das empresas? 2 OBJETIVOS 2.1 Geral: Analisar os benefícios que a gestão sócioambiental proporciona para a área econômica das empresas de Juazeiro do Norte 2.2 Específicos: - verificar a influência dos fatores socioambientais para o…