estudo de caso

trabalho moodle 1 Descrição do trabalho Este trabalho consiste em analisar um Estudo de Caso – denominado SELEÇÃO DE UM EXECUTIVO. Você aluno supostamente concorrerá à vaga de Executivo, numa grande empresa, juntamente com outros renomados estudiosos da Administração. Além do aluno, oito (08) candidatos concorrerão à vaga e destes, três (03) serão escolhidos para continuidade ao processo. Após deverá responder alguns questionamentos, ora como candidato ao cargo, ora como selecionador. Orientações 1) Fazer a leitura do perfil dos candidatos. 2) Execução da atividade de forma individual (nada impede a troca de ideias e/ou comentários, via fórum, entre os colegas) 3) Responder aos questionamentos e postar as respostas (arquivo) diretamente no MOODLE. Critérios de avaliação Este trabalho vale 1,0 e para ser avaliado com resultado satisfatório devem ser realizadas todas as etapas. Prazo de entrega Até a aula 4. Baixar o arquivo do word, responder, salvar e depois postar novamente no moodle: Questionamentos: a) No papel de candidato ao cargo. Qual seria sua resposta? Para mim existem vários pontos que unidos formam uma grande empresa. Eficiência, planejamento, organização, uma equipe unida com um objetivo em comum, incentivo aos funcionários, pois onde os funcionários trabalham motivada a eficiência, onde há eficiência há organização que por si gera um bom atendimento ao cliente, atraindo cada vez mais clientes e lucros. b) Se você…

ESTUDO DE CASO: Seleção de um executivo 1. Se você fosse candidato, qual seria a sua resposta? O aspecto indispensável para um executivo é a visão macro do negócio. De forma que é igualmente necessário saber tomar decisões ágeis e eficientes, alocar de forma excelente os recursos e dirigir e liderar e deve visar sempre à satisfação do cliente. 2. Escolha três candidato, explicando a essência de suas ideias. W. Deming, que tem como objetivo a satisfação do cliente, ele afirma que…

Estudo de Caso: Seleção de um executivo Respostas 1 – Um executivo deve saber tomar decisões, escolher os melhores caminhos baseado em estudo de mercado e na concorrência. Saber planejar e executar com eficiência e ter em mente que a satisfação do cliente está em primeiro lugar. Sua equipe estar unida e motivada para o atingimento das metas propostas. 2- Candidato W. Deming tem como sua essência o foco total no cliente, para ele a satisfação do cliente está em primeiro.…

018485 Acadêmico: Eliúde Vinícios Silva Turno: Noturno Questões do capitulo - 7 Estudo de caso: Seleção de um executivo 1- Se você fosse candidato, qual seria sua resposta? R- O executivo deve visar sempre à satisfação do cliente, para que isso o ocorra deve montar uma boa equipe, sendo que o diferencial de uma boa equipe e saber orientar o cliente. 2- Escolha três candidatos, explicando a essência de suas idéias? R- Segundo W. Deming,…

trabalho moodle 1 Descrição do trabalho Este trabalho consiste em analisar um Estudo de Caso – denominado SELEÇÃO DE UM EXECUTIVO. Você aluno supostamente concorrerá à vaga de Executivo, numa grande empresa, juntamente com outros renomados estudiosos da Administração. Além do aluno, oito (08) candidatos concorrerão à vaga e destes, três (03) serão escolhidos para continuidade ao processo. Após deverá responder alguns questionamentos, ora como candidato ao cargo, ora como…

Desenvolvimento Organizações mecanicistas X Organizações Flexíveis: Existiria um meio termo? Administração como Habilidade Humana A habilidade humana fala sobre a habilidade das pessoas trabalharem com os outros. Essa aptidão está de acordo com os princípios como cidadão de cada um. Habilidade humana também é a eficiência da qualidade do executivo trabalhando como integrante de um grupo e do seu esforço em conjunto com as pessoas da equipe que dirige. Teoria Clássica da…

Organizações ESTUDO DE CASO: Seleção de um executivo 1. Se você fosse candidato, qual seria a sua resposta? O executivo deve visar sempre à satisfação do cliente, para que isso o ocorra deve montar uma boa equipe para que ele tenha em mão informações corretas que darão base para uma boa produção de acordo com o mercado. 2. Escolha três candidato, explicando a essência de suas idéias. Segundo o candidato W. Deming, que tem como objetivo a satisfação do cliente, ele afirma…

TECNOLOGIA DE MATO GROSSO – CAMPUS CUIABÁ SECRETARIADO EXECUTIVO 1º SEMESTRE A CONTRIBUIÇÃO DO ESTUDO DE TAYLOR E FAYOL PARA O MUNDO ATUAL VIVIANE APARECIDA MORO CUIABÁ – MT 2013 Frederick W. Taylor Nascido em 1856, na Filadélfia no estado da Pensilvânia, nos EUA, formado em 1878, em direito pela Haward. Decidiu seguir outro caminho se tornando um engenheiro mecânico, porém Taylor começou seus trabalhos como operário, em seis anos de empresa foi de torneiro a…

desafio? A) Clássica. B) Estruturalista C) Relações humanas. D) Científica. Fonte: ENADE 2009 5 - Os executivos de uma empresa do setor de fast food que mantêm lojas em todo o território nacional estão preocupados com a recorrência de matérias na mídia sobre os prejuízos causados à saúde pelos maus hábitos alimentares, atribuídos à baixa qualidade das refeições rápidas, foco do negócio da empresa. Como reação, esses executivos desenvolveram um processo de remodelação…

ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTÕES AVALIATIVAS Curso: Administração Disciplina: Teorias da Administração Semestre: 2º Atividades Previstas Questões Dissertativas – Teoria da Administração • Tema 1 10. A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas - grandes complexos possuidores de…