Estudo De Caso Relacionamentos Interpessoais

se empenham em melhorar seus relacionamentos. RESUMO “Ao menos que “nos tornemos a mudança que desejamos ver no mundo”... nenhuma mudança jamais acontecerá. Infelizmente estamos todos esperando que os outros mudem primeiro.” (ROSENBERG, 2003, P.15) Durante este curso de pós-graduação, as disciplinas ministradas fizeram refletir sobre várias ações e atitudes cotidianas que interferem em nossos relacionamentos. Quando as relações interpessoais estão desgastadas…

demanda por gestores que sejam líderes eficazes. Com base nesse conceito de liderança, foi tomado como objeto de estudo o gestor do Grupo X, o qual possui nove lojas, e o objetivo da pesquisa é analisar o estilo de liderança desse gestor. Este estudo foi baseado na Escala de Avaliação do Estilo Gerencial (EAEG) de Melo (2004), que conjuga dimensões do comportamento do líder: tarefa, relacionamento e situação. Através de instrumentos como questionário e entrevista aberta, foi possível a…

Anastácio Prof. Flávio Luiz Beccon Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0096) – Prática do Módulo IV 27/03/2014 RESUMO O presente trabalho teve por objetivo identificar como os clientes internos, no caso, de alguns setores da Prefeitura Municipal de Araquari veem a prestação de serviços dos colaboradores do setor de RH; como os próprios colaboradores do setor percebem suas práticas; expressar resultados de uma Pesquisa de Ambiência…

Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando Crescer? Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso A aula não está liberada Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Roteiro de Estudos Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 06: Oh, Mundo Cruel – Processo Seletivo A aula não está liberada Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital A aula não está liberada Aula-tema 08: Conquistando o Mundo - Sua…

a 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando Crescer? Aula-Tem a 04: Eu e Os Outros (Com petência Social) Aula-tem a 05: Eu, Você, Nós: Com unicar é Preciso A aula não está liberada Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Roteiro de Estudos Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tem a 06: Oh, Mundo Cruel – Processo Seletivo A aula não está liberada Aula-tem a 07: Desbravando o Mundo Digital A aula não está liberada Aula-tem a 08: Conquistando o Mundo - Sua…

as pessoais dos indivíduos. Ter um bom relacionamento com as pessoas que nos cercam, tanto na vida pessoal quanto no ambiente profissional é de fundamental importância. Atitudes e a forma de se relacionar com os outros contam muito, pois são fatores que se não forem bem trabalhado interferem no ambiente de trabalho e é um dos maiores entraves na organização, pois essas dificuldades acabam impactando no desempenho das pessoas. O Relacionamento Interpessoal é sem dúvida uma interação que…

Marketing Pessoal e Comunicação Interpessoal MARKETING PESSOAL Marketing pessoal pode ser considerado um conjunto de estratégias individuais para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional. Atualmente, não basta mais saber fazer para garantir uma boa imagem profissional, é preciso também mostrar o que sabe fazer, conquistando assim a visibilidade necessária para garantir uma boa imagem profissional. O…

Interação em Psicologia, 2005, 9(2), p. 321-330 321 Descrição de efeitos de um procedimento de intervenção em grupo com universitários: um estudo piloto Ana Carolina Villares Barral Villas Boas Fabiane Ferraz Silveira Alessandra Turini Bolsoni-Silva Universidade Estadual Paulista, Bauru RESUMO Na Terapia Comportamental, o Treinamento em Habilidades Sociais (THS) é utilizado como forma de promover repertórios socialmente desejados que maximizem os ganhos nas interações e…

ANÁLISE DOS RESULTADOS 12 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES 14 NOTAS E REFERÊNCIAS 16 APRESENTAÇÃO DO CASE O desenvolvimento das novas tecnologias concorrentes, impele as organizações a darem respostas mais rápidas ao mercado, caso contrário perdem competitividade ou desaparecem. A flexibilidade organizacional e a rapidez de aprendizagem especialmente para as PMEs passou a ser uma vantagem competitiva importante. A adaptação a estas novas condições, exige uma…

comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. de modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo,aprendizagem,percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes na organização. O gerente tem, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional,…