Estudo De Caso Planejamento Estratégico Empresa Sa

essas organizações contribuem para o bem-estar social e para o desenvolvimento econômico do país. O estudo teve como objetivo apresentar a proposta de um modelo de gestão por atividades aplicadas a uma empresa de serviços contábeis do município de Florianópolis. A presente pesquisa justifica-se pela possibilidade de otimização dos recursos, visando à melhoria dos serviços prestados pelas empresas contábeis, a partir da implantação do modelo de gestão por atividades. Para isso, foi utilizada como

18 INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende analisar o contexto empresarial tendo por base o texto “cenário é de otimismo para as pequenas empresas gaúchas” e como enfoque a matemática a serviço das empresas, fatores ambientais das organizações, aspectos jurídicos do empresário e a participação da contabilidade nas empresas. Será abordada a importância da matemática no auxilio ao profissional contador nas atividades empresariais, exemplificando suas áreas…

BENEFICIOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES. Kelly Dayanne Martins Barros* Maria Clara Sobreira Coelho** RESUMO O presente trabalho aborda a importância de se ter um planejamento estratégico na área de Recursos Humanos dentro das organizações, pois tais planejamentos contribuem para o bom desempenho da organização em geral, levando em conta que a área de Recursos Humanos possui um importante papel para que a organização possa atingir seus…

(IFRS) trouxe modificações na contabilidade brasileira, antes centrada no cenário brasileiro e hoje dando lugar ao cenário mundial. No começo, a obrigatoriedade se deu penas para as empresas de grande porte e de capital aberto, a partir da lei 11638/07 o tratamento contábil foi implicado às pequenas e medias empresas (PME’S). As mudanças requeridas para que ocorra a harmonização das normas internacionais de contabilidade, são imprescindíveis para colocar as organizações brasileiras…

Universidade Federal do Piauí – UFPI Centro de Ciências da Educação – CCE Departamento de Comunicação Social – DCS Disciplina: Comunicação Organizacional Professor: Matheus Emerito Aluna: Raiana Rose Queiroz Sá de Albuquerque Gerenciamento de Crise da CBF Gerenciamento de Crise - CBF Com a eliminação da seleção brasileira na copa do mundo de 2014, a Confederação Brasileira de futebol (CBF) passou a ser vista com uma entidade frágil. O desempenho da seleção

Estratégia ambiental RESUMO As estratégias adotadas pelas organizações retratam as formas pelas quais elas se comportam perante o ambiente. As empresas buscam adaptar-se para atender aos desafios de sua continuidade no mercado. A adaptação estratégica em relação às mudanças procura visualizar o processo evolutivo, sendo que, as organizações respondem com padrões comportamentais e de escolhas conforme a sua cultura organizacional, políticas e diretrizes. A complexidade gerada pelo…

Curso de Ciências Contábeis FATORES ESTRATÉGICOS RELACIONADOS AOS INVESTIMENTOS CORPORATIVOS: análise dos dados da empresa Eletrobras Camila Ferreira de Souza Lucas Maicon Teixeira Tarina Felix Sa Freitas Thais Karine Junca Martins Belo Horizonte 2012 Camila Ferreira de Souza Lucas Maicon Teixeira Tarina Felix Sa Freitas Thais Karine Junca Martins FATORES ESTRATÉGICOS RELACIONADOS AOS INVESTIMENTOS CORPORATIVOS: análise dos dados da empresa Eletrobras…

Mindelo, Abril 2013 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FACTOR DE MOTIVAÇÃO: Estudo de caso na Sociedade Cabo-verdiana de Tabacos, SA Elízia Maria Gomes Monteiro Orientador: Dr. Danilo Almeida Mindelo, Abril 2013 “Se o homem não sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável” (Sêneca – filósofo e pensador…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A VALORIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DO CONTEXTO ORGANIZACIONAL xxxxxxxxxxxx RIO DE JANEIRO JUNHO 2011 A VALORIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DO CONTEXTO ORGANIZACIONAL xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção de grau na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I. Orientadora: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL Danielle Cristina Marques de Oliveira Dias Matricula 201002153026 Turma Ensino à Distância – EAD Virtual PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Belo Horizonte – Minas Gerais 18 de Setembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC.....