Estudo De Caso Pizza Hut

Recomendações e Sugestões 13 VII. Bibliografia 16 I. Introdução Com um crescimento acelerado desde 2007 até à data, o h3 tem vindo a expandir a sua área de comercialização, não só em território nacional, como além fronteiras. Através deste estudo de caso, será nosso principal objectivo evidenciar os principais marcos históricos do desenvolvimento deste negócio que, até aos olhos dos seus criadores, tem tido um desenvolvimento acima do expectável. Quais as características de…

de Tal**. RESUMO Neste artigo, pretende-se, inicialmente, ressaltar a presença de dimensões culturais e simbólicas no universo do consumo e evidenciar o recurso ao aporte antropológico na gestão de marketing, mediante a apresentação de alguns casos extraídos da literatura de difusão sobre o universo empresarial. Em seguida, com base no método biográfico, são descritas as trajetórias profissionais de dois antropólogos que têm empreendido trabalhos práticos situados no campo da…

informação de forma semelhante a que escolhemos a nossa empresa aérea, o ônibus, o condutor e a estrada pela qual iremos trafegar. Durante nosso estudo, podemos imaginar que a informação, nossa estrela principal, foi encomendada por um cliente distante, como uma pizza pode ser encomendada pelo telefone. A pizza vai deixar o 3º. andar do prédio da pizzaria Net-pizza, e em cada andar receberá ingredientes e preparos até chegar nas mãos do Proto-Boy, nosso eficiente entregador. Essa divisão…

Setor de Administração de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. O setor de Administração de pessoal executa algumas funções…

apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que compatíveis com a função a ser exercida pelo empregado são os casos de profissionais de habilidades específicas e que se façam recomendar por suas especializações em determinados segmentos profissionais. Contudo convém ressaltar que o empregador não poderá solicitar nenhum documento que demonstre…

apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que compatíveis com a função a ser exercida pelo empregado são os casos de profissionais de habilidades específicas e que se façam recomendar por suas especializações em determinados segmentos profissionais. Contudo convém ressaltar que o empregador não poderá solicitar nenhum documento que demonstre…

importância destas ferramentas para às empresas. Palavras-chave: Sistemas de Informações; Logística; Sistemas de Apoio à Decisão; Gestão do Conhecimento. 1. Introdução O estudo da informação e do conhecimento dentro do ambiente organizacional, bem como métodos e princípios para a gestão destes, tem sido alvo de diversos estudos nas mais diversas esferas. De acordo com Costa (1999), a percepção das mudanças do mercado e dos desejos dos clientes, a prestação de serviços com…

unidades) novas unidades somente no ano de 2010, 87% destas unidades são de redes totalmente nacionais. Esse grande desenvolvimento se relaciona muito com o aquecimento da economia e a presença cada vez mais ativa das mulheres no mercado de trabalho, no caso do setor de alimentação, com essa mudança no cenário econômico ele esta em constante alta, sendo o quarto setor no ramo de franquias com maior procura pelos consumidores, incluindo todos os setores das redes franqueadas estimasse que…

o período semanal que vai de (xxx) a (xxx), havendo descanso semanal remunerado às/aos (xxx)1 , iniciando-se às (xxx) horas, e terminando às (xxx) horas2, com intervalo de (xxx) minutos/horas para almoço3, podendo não haver expediente às/aos (xxx), caso haja compensação4 durante o horário da semana. DA REMUNERAÇÃO Cláusula 3ª. O EMPREGADO receberá, mensalmente, pelos serviços realizados, a quantia de R$ (xxx) (Valor Expresso), no dia (xxx) de cada mês. DA RESCISÃO Cláusula 4ª. É…

Administração da Universidade de Taubaté, Taubaté. Resumo Diante do contínuo crescimento populacional da terceira idade no Brasil será necessário observar a recolocação destes profissionais no mercado de trabalho, diante da competitividade. O presente estudo foi realizado para contribuir para o conhecimento da realidade social da população idosa, mostrar como está o mercado de trabalho e modo como irão integrar essa mão de obra. Mostrar que as empresas estão começando a criar uma…