Estudo De Caso Para Academico Gestao De Pessoas

PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS 2011 MANTENEDORA: ASSSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL Presidente: Tânia Raquel de Queiroz Muniz Endereço: AE QE 11 – Área Especial E, s/n - Guará 71.020-651 – Brasília / DF CNPJ: 22.669.915/0001-27 MANTIDA: FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS Diretora Acadêmica: Nayara Pereira Breder Roque Endereços: Rua Doutor Pena, 35 – Centro - CEP 35700-032 Av. Pref. Alberto

que a análise neste estudo de caso proporciona aos gestores. O estudo demonstrou a relevância destas análises para aquisição de informações importantes, que assistem os gestores no processo de tomada- de decisão, por meio da utilização de questões proposta. Os resultados demonstraram a relevância do acompanhamento dos processos, os quais foram postos em prática em uma Indústria, neste caso do Seleto. A metodologia empregada para construção do trabalho foi o estudo de caso,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE A IMPORTÂNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA PESSOAL DOS ACADÊMICOS DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DO FISEM DO CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE NOVO HAMBURGO, 2007. TAIANE KIRSCHNER A IMPORTÂNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA PESSOAL DOS ACADÊMICOS DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DO FISEM DO CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE Centro Universitário Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Ciências…

Complementares de Ensino ............................................ 9 4.1. Participação nas atividades semi-presenciais e não presenciais coordenadas pelo Núcleo de Estudos Dirigidos (NED) ........................................................................................... 10 4.1.1. Participação nas atividades de Multiplicador Acadêmico NED ...................................................................... 12 4.1.2. Participação nas atividades de Monitor/NED…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ BRUNO AMÉRICO LIMA FERREIRA ELANILSON DE OLIVEIRA BRILHANTE SÍLVIO LUIZ PIRES CORDEIRO O PAPEL DA EMPRESA JÚNIOR NA FORMAÇÃO DO ACADÊMICO DE SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL MACAPÁ-AP 2015 BRUNO AMÉRICO LIMA FERREIRA ELANILSON DE OLIVERA BRILHANTE SÍLVIO LUIZ PIRES CORDEIRO O PAPEL DA EMPRESA JÚNIOR NA FORMAÇÃO DO ACADÊMICO DE SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Federal do Amapá, como requisito…

SISTEMA DE GESTÃO DE RECURSOS ESTUDO DE CASO: SISTEMA DE GESTÃO DE RECURSOS USTM Universidade São Tomás de Moçambique Maputo, 2008 Amilton Marciano Gidião SISTEMA DE GESTÃO DE RECURSOS ESTUDO DE CASO: SISTEMA DE GESTÃO DE RECURSOS USTM Trabalho de licenciatura Em tecnologias de informação e comunicação Especialização de Engenharia de Software Sob a supervisão do dr.º Penicela Pedro Vasco. Universidade São Tomás de Moçambique Maputo, 2008 Trabalho de Licenciatura Sistema de Gestão…

alcance os resultados determinados. Com isso, cria-se um diferencial competitivo no mercado baseado nos preceitos de Porter (1999) que mostra uma preocupação constante sobre o que é realmente estratégia e como a mesma pode auxiliar no processo de gestão administrativa das organizações empresariais. É necessário salientar que o BSC utilizará os resultados esperados estabelecidos no Plano de desenvolvimento institucional. Esta ferramenta pode auxiliar nas ações de uma instituição de…

DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – Gestão – CECIESA – Gestão Curso de Administração – Noturno xº período Disciplina: Pesquisa em Administração Professor: Acadêmico (a): Metodologia científica Projetos de estágio ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estágio e de pesquisa em administração: guia para estágios, trabalhos de conclusão, dissertações e estudos de caso. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2005. O objetivo do estagio é que o acadêmico possa criar conhecimento pratico

RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Autores André Fabrício Nivaldo Paulo Rodrigo Andrade Simone Resumo Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional

as particularidades do estudo, sendo utilizadas as pesquisas: descritiva e bibliográfica. A metodologia “é uma ciência que estuda os caminhos válidos para se chegar ao conhecimento dito científico” (GONÇALVES; MEIRELES, 2004, p. 91). Para a execução deste trabalho, o grupo escolheu o tema “Análise da gestão da força de vendas externas: Estudo de caso da empresa Rota Seguros Ltda.” E este trabalho tem como escopo conhecer todos os fatores relativos à estrutura e a gestão da força de…