Estudo De Caso Organograma

Henrique Sabbatini e engenheiro Roberto de Souza, expoentes das transformações pelas quais atravessa o setor da construção civil e pelos quais tenho enorme admiração. Sou também grato às empresas que abriram suas portas para a realização dos estudos de caso apresentados neste trabalho: • Construtora Massafera Ltda.; • Tecnosul Engenharia e Construções Ltda.; • Tarraf Construtora; e • REM Construtora e Incorporadora Ltda. À CAPES – Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de…

2011 Sumário Introdução 3 I. Histórico da Empresa 3 II. Descrição dos componentes básicos da empresa 3 III. Metas e estratégias 4 Metas Oficiais 4 Metas Operacionais 5 Estratégia 5 IV. Organograma 7 V. Projeto organizacional predominante 7 Introdução O estudo das organizações é imprescindível para entender o comportamento social e a forma com que estratégias são estabelecidas e alcançadas nas empresas. A complexidade dessas organizações tem aumentado à medida mais

2.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 6 2.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES PRINCIPAIS 9 2.2.1 Atividade I: Compras 9 2.2.2 Atividade II: Financeiro 10 2.2.3 Atividade III: Recursos Humanos 11 3 CONTEXTUALIZAÇÃO DO SETOR ADMINISTRATIVO 13 3.1 ORGANOGRAMA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL 13 3.1.1 Funcionalidade do setor 13 3.1.2 Organização formal e informal 14 3.1.3 Processo de decisão 15 3.1.4 Resultados esperados 16 3.1.5 Comunicação 16 3.2 variáveis da tga 17 3.3 teorias da administração 18

HUMANOS Danusa Souza Stephanie Santos A Estrutura Organizacional dentro de uma empresa de grande porte: Estudo de Caso Verse Informática Belo Horizonte/MG Novembro/2013 Danusa Souza Stephanie Santos A Estrutura Organizacional dentro de uma empresa de grande porte: Estudo de Caso Verse Informática Trabalho apresentada à disciplina Projeto Integrador, ministrada pela professora Simonne Kalline, para a…

assunto. Descrição dos seus produtos e principais características. 3 ANÁLISE ORGANIZACIONAL 3.1 Estruturas organizacional O aluno deverá iniciar o item apresentando o organograma real da empresa e descrevê-lo detalhadamente. Caso esta não tenha o aluno deverá sugerir um organograma para a empresa alvo de estudo. 3.2 Análise do ambiente externo e interno O aluno deverá para realização deste item adotar modelo teórico de matriz SWOT, a fim de identificar os pontos…

SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 OBJETO DE ESTUDO 5 1.1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 17 2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 17 4 OBJETIVOS DO PROJETO 19 4.1 OBJETIVO GERAL 19 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 19 5 REFERENCIAL TEÓRICO 20 EXEMPLO 20 5 QUALIDADE TOTAL 20 5.1 ORIGEM CONCEITO 20 5.2 PROGRAMA 5 S’s 20 5.2.1 ETAPAS DO PROGRAMA 5 S,s 20 6 METODOLOGIA DO PROJETO 20 6.1 ANÁLISE DOCUMENTAL 21 6.2 ENTREVISTA 21 6.3 OBSERVAÇÃO DIRETA 21 6.4 QUESTIONÁRIO 22 7 PROPOSTA DE SOLUÇÃO 22 7.1 PLANEJAMENTO…

Introdução 05 2. Breve Histórico da Empresa 06 3. Características da área do estágio 08 3.1. A importância da área financeira 08 3.2. A função do contador na área financeira 09 3.3. Organograma da Autarquia 10 3.4. Organograma Administrativo 11 3.5. Organograma do Departamento de Finanças 11 3.6. Organograma Divisão da Receita 12 4. Atividades desenvolvidas 13 4.1. Rotinas do Estágio Supervisionado 13 4.1.1. Atendimento ao Público 13 4.1.2. Baixa e Controle 14 5.…

simples, já as tabelas são utilizadas para se organizar visualmente, de modo alinhado, os dados em um documento HTML, ou seja, permitem colocar imagens e textos de um modo mais organizado e criativo. 2-) Defina: Organograma, Fluxograma e Pictograma. Dê exemplo de um Organograma. R. Organograma é uma espécie de diagrama usado para representar a hierarquia dentro de uma organização, onde o superior fica no topo e os subordinados vão se ramificando abaixo. Fluxograma é uma forma de…

MBA em Liderança e Gestão de Pessoas Estudo de Caso: “Petroquímica S.A.” 1. Identificar os principais elementos de um modelo de gestão de pessoas: R: Podemos identificar que a empresa Petroquímica S.A., utiliza e valoriza principalmente o capital humano como modelo de gestão de pessoas, utilizando de reconhecimento de cada colaborador, com resultados e metas atingidas, a motivação a equipe é importante a ser trabalhada, transmitindo confiança e informando as responsabilidades para que

ICSCCURSO DE ADMINISTRAÇÃO | APS- ATIVIDADES PRÁTICASSUPERVISIONADAS | SANTOS 2012 JAIAMERSON MATIAS DOS SANTOS CARVALHO JOÃO OTÁVIO SILVA E SOUZA OMAR GOMES DA SILVA MATHEUS MEDEIROS Atividade Prática Supervisionada Estruturas organizacionais: Estudo de caso Restaurante Casa da Sogra Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob…