Estudo De Caso Nike Sistemas De Informaçoes Gerenciais

as pessoas desenvolvem suas atividades como substituem produtos e serviços que ficam rapidamente obsoletos; o aumento da oferta na maior parte dos mercados proporcionando mais opções para os clientes e consumidores; e a facilidade de acesso às informações possibilitando aos clientes condições de comparação e aumentando seu grau de exigência. O livro Estratégias de Marketing procura oferecer caminhos para uma atuação estratégica sistemática considerando as reflexões necessárias…

Dicionário da Propaganda e Marketing 0-9 4 As - Modelo que compreende as funções básicas de uma Administração de Marketing. Essas funções se dividem em 4 fases: Análise, Adaptação, Ativação e Avaliação. Este modelo batizado de Sistema Integrado de Marketing ficou mais conhecido como os 4 As do Marketing 4 Cs - O composto do marketing, visto sob a ótica do cliente, a saber, a definição do valor para o Cliente, do menor Custo, da Conveniência e da Comunicação. 4 Ps - O composto do marketing

costumes, civilização e realizações de uma época ou povo, e, de outro lado; artes, erudição e outras manifestações mais sofisticadas do intelecto e da sensibilidade humana, consideradas coletivamente. A cultura organizacional nada tem a ver com isto. No estudo das organizações, a cultura equivale ao modo de vida da organização em todos os seus aspectos, como idéias, crenças, costumes, regras, técnicas, etc. Partindo-se da origem do termo cultura e de suas várias significações,…

fundamentada em mais quinze anos de pesquisa de campo e na experiência pessoal no mundo dos empreendimentos. O restante desta case note desenvolve um modelo conceitual para se entender a criação e a gestão de iniciativas empresariais, que é baseado no estudo de centenas de empresas bem-sucedidas e malsucedidas. A meta é fornecer ao leitor insights sobre gestão empresarial sensata, e por conseqüência, sobre o plano de negócio usado para descrever um empreendimento. Em meu modelo, há…

conscientização, sobre questões relacionadas ao modo de produção comercialização e consumo de produtos e serviços, tendo como foco a forma ética e sustentável de praticar essas ações. Como objetivo desta pesquisa, pretende-se promover um estudo definindo e caracterizando corretamente o comércio justo no cenário brasileiro. Será possível em uma cadeia comercial complexa incentivar o consumidor a pagar um valor mais alto por produtos certificados do comércio justo e…

(organização, direção e controle). c) Penetração e abrangência: considerando que poderão ocorrer grandes modificações nas características e atividades da empresa. Algumas dessas modificações são mostradas na Figura 1.1 (nas pessoas, na tecnologia, e nos sistemas). d) O princípio da maior eficiência, eficácia e efetividade (medidas de avaliação da boa administração): visa maximizar os resultados e minimizar as deficiências. Eficiência é: • fazer as coisas da maneira…

Avaliação de Treinamento, Psicologia das Organizações, Estágio Bacharel e Pesquisa em Psicologia Organizacional e Avaliação e Medida; e na pós-graduação (mestrado e doutorado) nas disciplinas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Pesquisa e Estudo Dirigido. Realiza atividades de orientação de teses e dissertações no Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília. E-mail: gardenia@brturbo.com Lívia de Oliveira Borges Professora e pesquisadora da Universidade Federal do Rio…

1. Profissional de Organizaçaõ, Sistemas e Métodos 1.1 – Visão segundo Taylor (Engenheiro estadunidense Frederick Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica. Caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerada um subcampo da perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. O fato mais marcante da vida de Taylor foi o livro que publicou em 1911…

tradicional que hoje deve basear-se na capacidade de aprender e de produzir criatividade e imaginação. A escala de mudanças terá de enfatizar o desenvolvimento cognitivo dos recursos humanos para que as empresas e as organizações se adaptem aos novos sistemas comportamentais de informação e de produção. Já não se trata apenas de produzir mais e, sim, de produzir mais e melhor, para atender às necessidades de competitividade e adaptabilidade e às regras da nova mentalidade do mercado. Só…

dar a educação necessária, para finalizar esta fase da minha história. Também quero lembrar as pessoas que contribuíram para a execução deste projeto. Sou grato a todos os professores que me acompanharam nestes anos de estudo, em especial ao professor orientador Régis Ferroli. Muito Obrigado! 4 Epígrafe “A motivação é a essência de uma pessoa de sucesso, que busca sempre fazer o melhor em tudo o que está envolvido”. Gabriel Colle 5 EQUIPE TÉCNICA