Estudo De Caso Liderança Bibliografia

Antonio Everardo Pereira Vieira Ataide Uchôa Creuza da Costa Silva Emanuela das Graças Rodrigues de Lima Melo Igor Manoel Marques Marcolino Mateus Nunes de Araujo Vinicius Anísio da Silva ESTUDO DE CASO Funcionário-problema ou chefe-problema? Mudança, resistência, desempenho e liderança Trabalho apresentado na disciplina de Psicologia Organizacional, do Curso de Administração Pública. Campo Maior-PI Junho/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................

1 TEMA O presente projeto de pesquisa tem como tema “Motivação e Liderança no Trabalho” e tem por objetivo abordar a estratégia de uma boa liderança, usufruindo do fator motivacional, apresentando o funcionamento de como conquistar seus liderados, cativá-los e fidelizá-los para o completo comprometimento e objetivo maior da Organização. Segundo Mayo (1933) apud Munch (2007), a melhor maneira de motivar os empregados é dando forte ênfase no comportamento social dos mesmos. Os…

PLANO DE ENSINO BCC015 - Estrutura Organizacional | Ementa | O estudo da disciplina visa fornecer uma visão integrada sobre o processo gerencial e as particularidades envolvidas em suas etapas. Proporciona também subsídios para análise, compreensão e projeto de sua estrutura organizacional. Abrange o conteúdo: o processo de planejamento; planejamento estratégico; planejamento operacional; o processo de organização; estrutura organizacional; variáveis organizacionais e tipos de estruturas;

Necessidade de Mensuração dos Resultados 3. METODOLOGIA 3.1 Método de Pesquisa 3.2 Classificação da Pesquisa 3.3 Definição/Características dos Sujeitos da Pesquisa 3.4 Definição/Características do Ambiente da Pesquisa 3.5 Cenário e Participantes do Estudo 3.6 Instrumento de Coleta de Dados 3.7 Análise de Dados REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS COMENTADAS APENDECE(S) ANEXO(S) 05 07 07 08 08 09 09 10 12 14 16 16 16 17 17 18 18 19 1. Introdução…

Liderança e Gestão Liderança no Seio das Organizações Cláudia Gonçalves Índice Introdução 3 Liderança 4 Diferença entre liderança e gestão 5 Estilos de Liderança 7 Motivação e Liderança 10 Processo motivacional 11 Teoria dos Traços de Personalidade 12 Teoria caminho – objetivo 14 Teoria Situacional 16 Teoria comportamental 17 Conclusão 18 Bibliografia 19 Introdução No âmbito da disciplina de Liderança e Gestão, foi-nos pedido

PROFESSOR: Rubens de Araujo Amaro DISCIPLINA: Comportamento Organizacional PERÍODO: 4º DIAS DA SEMANA: 2ª e 5ª HORÁRIO: 19-21/21-23 SALA: 707 EMENTA: Estudo dos múltiplos aspectos do comportamento humano para o conhecimento de processos individuais e coletivos das pessoas no contexto organizacional. Práticas e processos internos das organizações incluindo as questões relativas à diversidade e às relações étnico raciais, em relação aos comportamentos nas organizações. Que…

1° período do curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade de Goiás- FAG./GOIÁS. GOIÂNIA 2015 INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em analisar os diversos aspectos do Comportamento Organizacional pegando por base alguns temas como Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica. Cada um desses temas terá uma pequena resenha onde irei pontuar as questões mais pertinentes de cada. Também discorrerei aqui sobre Personalidade e Comportamento. Esses são temas muito importantes para…

Escola Superior de Tecnologias – Instituto Politécnico de Setúbal CET – Sistemas em Eletrónica e Computadores Liderança e motivação – sobre o ponto de vista de uma experiência Militar Cátia Agostinho Resumo O presente trabalho tem como objetivo expor conceitos sobre liderança e motivação, bem como enquadrá-los seguindo uma experiência militar. A Liderança e Motivação são dois conceitos de maior importância em qualquer organização. A primeira, influencia o comportamento das pessoas; e

.........................9 8. CONCLUSÃO...................................................................................................10 9. BIBLIOGRAFIA...............................................................................................11 INTRODUÇÃO Esta Atividade visa o estudo do Comportamento Organizacional e a importância da comunicação e análise dos comportamentos das pessoas no ambiente em que elas estão…

energia” – tal qual aconteceu após a primeira revolução industrial – foram responsáveis pelo incremento do comércio nos anos subseqüentes. A liderança existe há muitas décadas, mais sua solidificação veio através do surgimento do administrador que aconteceu na época da primeira revolução industrial. Segundo Lopes et al (2009), afirma que no processo de liderança,o líder tem com desafio demonstrar entusiasmo naquilo que faz e nas conquista da equipe. “O líder do século 21 é o…