Estudo De Caso Hsbc Multado Entre 1999 E 2003

L Santos e Mônica Maria Silva. Goiânia Maio de 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Dsenvolvimento 5 3. ConSiderações Finais 7 4. Bibliografia 9 1. Introdução Este trabalho aborda a questão sobre os aspectos expostos no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionário, diz MPT-PR”, em especial discute sobre a forma como as atitudes éticas enfluem no relacionamento entre empresas, funcionários e clientes. Mostra tambem como a ética se faz relevante e como…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humaNOS EVA OLIVEIRA DA SILVA ROCHA Tangará da Serra 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL MULTA HSBC EVA OLIVEIRA DA SILVA ROCHA Tangará da Serra 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL MULTA HSBC Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informática; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.(1ºe 2º Semestre) Produção Textual

Informação e do Conhecimento 4 2.1.2 Desvantagens .....................................................................................................5 2.2 A ÉTICA E A SOCIEDADE DE INFORMAÇÃO ....................................................6 3 CASO HSBC ............................................................................................................7 4 CONCLUSÃO ..........................................................................................................9…

Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Professoares, Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva. Alegrete 2014 INTRODUÇÃO O trabalho a ser apresentado abordará o caso do Banco HSBC,diante da multa recebida por espionagem de seus funcionários,requerendo toda e qualquer ferramenta de questionamento sobre a violação dos valores éticos dos trabalhadores e a privacidade na empresa.Tendo como base o apoio aos…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo de analisar os benefícios/oportunidades trazidos pela informatização no que se refere à investigação de funcionários realizada pelo próprio empregador. Há relatos de casos em que a privacidade dos mesmos fora violada. A gestão de recursos humanos tendencia ao controle de processos e colaboradores, porém não ao ponto da invasão de privacidade. Precisa-se entender que independente dos desvios comportamentais, a premissa

totalmente em seus funcionrios, se submeterem a atos ilegais de espionagem e controle dos seus funcionrios. Indiciada por danos morais coletivos a instituio financeira HSBC foi condenada pelo juiz Felipe Calvet, da 8 Vara do Trabalho de Curitibaa pagar indenizao aos seus empregados por t-los espionado entre os anos 1999 e 2003. A discusso do caso levou em conta aspectos e valores que no foram considerados pela empresa ao cometer tal dano, como a falta de tica cometida pela empresa ao…

Estudo de Caso Unidade 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA GOOGLE 1- O caso apresenta uma empresa que deixou de lado o “modelo industrial”, para uma filosofia voltada inteiramente ao cultivo de um ambiente de conhecimento, como você vê a aplicação desta forma de gerir pessoas? Deque forma é possível administrar as melhores mentes disponíveis no mercado? Resposta: Anteriormente a forma de liderar pessoas segundo os conceitos tayloristas e fordistas colocava-se o dever como principal obrigação dos

relacionamento entre empregados e empregadores, consumidores e fornecedores, acompanhado de valores morais e legais, podem conduzir uma empresa a maiores conquistas, sem prejudicar os indivíduos e a sociedade. Baseado em conceitos de autores como: VASQUEZ, (1999, p.24), ABBAGNAMO (1998), Moreira (2002, p.28). entre outros, é que baseou-se esse trabalho. 2. DESENVOLVIMENTO Desde os primórdios da civilização o homem vem se organizando em sociedade e as mudanças acontecem rápida e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 porque levou hsbc espionar seus colaboradores 4 2.1.1 Absenteísmo 5 2.2 ETICA, POLITICA E SOCIEDADE. 6 3 Sociedade da informação e do conhecimento 8 3.1 Quais são os beneficios trazidos pela sociedade da informação e do conhecimento 9 3.2 Quais os problemas trazidos pela sociedade da informação e do conhecimento 10 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Em todo o mundo, o HSBC mostra ter uma política de relacionamento…

INTRODUÇÃO O presente estudo tem como objetivo principal evidenciar e enfocar no ser humano enquanto pessoa, devidamente respeitado e valorizado enquanto profissional, e no seu ambiente de trabalho. Temos contemplado muitas histórias de derrotas e sucessos no âmbito empresarial, o que nos leva a questionar as razões que se diferem umas das outras. 2 DESENVOLVIMENTO Seu artigo “O banco HSBC é multado em 67,5 milhões por espionar funcionários entre os anos de 1999 e 2003, o juiz…