Estudo De Caso Ferramentas De Gestão De Pessoas

MELHORIA CONTÍNUA – UM PASSO A FRENTE PARA AS ORGANIZAÇÕES. Este trabalho tem por objetivo a análise à gestão da qualidade total no processo de implantação de melhoria contínua, onde por meio do estudo de caso aplicado em uma empresa de serviços logísticos de abastecimento em tremonhas (moegas) de plantas industriais, na busca da obtenção da qualidade total, aperfeiçoou os procedimentos organizacionais. A qualidade total é uma decorrência da aplicação da melhoria contínua de modo…

Centro Universitário Newton Paiva Gestão do Conhecimento Flaviana Pires Marinho Pollyanne Aparecida Dias Priscila Cristina dos Santos Tassiana Fernandes da Silva Thaise Aline Pereira da Silva Zélia Isabel Silva Costa Centro Universitário Newton Paiva

MESTRADO DISSERTAÇÃO APLICABILIDADE E ACEITAÇÃO DO BALANCED SCORECARD NO 3º SECTOR SUSANA LEITE VILHENA JUNHO – 2012 Resumo A presente dissertação versa sobre a aplicabilidade e aceitação do Balanced Scorecard (BSC), enquanto ferramenta de gestão estratégica, no 3º sector, sendo sobretudo um exercício de reflexão. Foi utilizada a metodologia Delphi e constituído um painel de seis organizações, que ao longo de três rondas reflectiram sobre a viabilidade de…

outubro de 2011. METODOLOGIA DE RACIONALIZAÇÃO DE PROCESSOS: UM ESTUDO SOBRE A INTEGRAÇÃO DE FERRAMENTAS DE MELHORIA tamires gomes santos (UFS) tamiresaleluia@hotmail.com Alisson Lima Santos (UFS) alissonlima.ep@gmail.com Flavio Jose Araujo de Brito (Est-Art) flavio@estado-da-arte.com Paulo Henrique Adib Dantas Salim (UFS) ph_ufs@hotmail.com O presente trabalho discorre sobre a gestão e melhoria de processos, bem como as diferentes ferramentas utilizadas na atividade de racionalização.…

Instituto de Educação Tecnológica M.B.A – Administração de Projetos 18 de novembro de 2012 A importância da Gestão do Conhecimento na Administração de Projetos Leandro Gomes de Melo Ribeiro RESUMO A implantação do conceito de conhecimento colaborativo se faz necessária na atual conjuntura mercadológica ainda mais quando se trata de Administração de Projetos. Controle e organização interna, vantagens competitivas, padronização com intuito de evitar retrabalho e perda de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ Setor de Ciências Sociais Aplicadas PPG - Mestrado em Contabilidade LEILA LUCIA ARRUDA FERRAMENTAS DE CONTABILIDADE GERENCIAL NO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE AS WWF BRASIL E ITÁLIA CURITIBA 2012LEILA LUCIA ARRUDA FERRAMENTAS DE CONTABILIDADE GERENCIAL NO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE AS WWF BRASIL E ITÁLIA Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Contabilidade, Setor de Ciências…

INSTITUTO DE ESTUDOS SUPERIORES DA AMAZÔNIA SISTEMAS DE INFORMAÇÃO OSMAR ZOUHAIR AMIN DAOU DESENVOLVENDO APLICATIVO DE GESTÃO COMERCIAL MULTIPLATAFORMA UTILIZANDO PADRÕES LIVRES DE DESENVOLVIMENTO Belém – PA 2004 1 INSTITUTO DE ESTUDOS SUPERIORES DA AMAZÔNIA SISTEMAS DE INFORMAÇÃO OSMAR ZOUHAIR AMIN DAOU DESENVOLVENDO APLICATIVO DE GESTÃO COMERCIAL MULTIPLATAFORMA UTILIZANDO PADRÕES LIVRES DE DESENVOLVIMENTO Monografia de Conclusão de Curso, apresentada…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – UFAM FACULDADE DE TECNOLOGIA PROGRAMA MESTRADO PROFISSIONAL EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A GESTÃO DA QUALIDADE APLICADA AOS PROCESSOS PRODUTIVOS NA DIVISÃO DE PAGAMENTOS E ENCARGOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS: UM ESTUDO DE CASO VOLTADO À ELIMINAÇÃO DE GARGALOS NA ÁREA DE CONVÊNIOS DE PLANOS DE SAÚDE ROGÉRIO DO NASCIMENTO CARVALHO

PROPOSTA DE UMA METODOLOGIA PARA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO CHÃO DE FÁBRICA: UM ESTUDO DE CASO DE KAIZEN NA INDÚSTRIA AUTOMOTIVA Airton Hanashiro (UFPr) airton.hanashiro@hotmail.com Marcelo Gechele Cleto (UFPr) mgcleto@ufpr.br O objetivo deste trabalho é apresentar uma proposta de metodologia para gestão do conhecimento no chão de fábrica para implementar ferramentas da produção enxuta que necessitam de conhecimento tácito para resolver problemas. Uma vez definiddos os elementos da…

LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PAULO ARMANINI GODINHO1 MAGDA DEI TÓS BARRETO2 RESUMO Lidar com pessoas é um fator determinante para o sucesso de um projeto ou para o crescimento de uma empresa. Descobrir talentos específicos dentro da equipe, motivar os indivíduos, formar lideres, manter a eficiência no trabalho, e especializar a equipe incentivando a participação em palestras e cursos, são estratégias da Gestão de Pessoas. A utilidade e os ganhos destas…