Estudo De Caso Elton Mayo Quer Saber

O objetivo do presente trabalho é observar a aplicação e presença dos preceitos da Teoria Geral da Administração no âmbito da prática organizacional. Neste trabalho utilizou-se como metodologia de pesquisa: estudos baseados em livros, artigos científicos, meio eletrônico e um estudo de caso apresentando a empresa Extrabom Supermecados, foi elaborado também um questionário com 13 questões abertas e respondida por um representante da empresa. Contudo constatou-se que a maioria das teses defendidas

Taylor (1856-1915), o fundador da Administração Científica, nasceu em Filadélfia, nos Estados Unidos. Veio de uma família de princípios rígidos e foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Em seus primeiros estudos tomou contado direto com os problemas sociais e empresariais decorrentes da Revolução Industrial. Iniciou sua vida profissional como operário, em 1878, na Midvale Steel Co. passando a capataz, contramestre, chefe de oficina, a…

americano Frederick W Taylor (1856-1915), com idéias para mudar sua época, foi o fundador da chamada TGA – que se trata do estudo da Administração das Organizações (empresas), em geral surgiu no inicio do século passado, onde passou por diversas fases, onde cada uma delas vem enfatizar um aspecto importante para toda Administração, vamos ver cada uma delas no decorrer dos estudos. 2.2 AS SEIS ÊNFASES NA ADMINISTRAÇÃO HISTÓRIA DA TGA * Ênfase nas tarefas; * Ênfase na…

Weber lança mão de dois “tipos ideais”, ou seja, de modelos abstratos, no caso, de modelos abstratos de condução de vida individual, os quais se encontram sempre misturados em proporções diversas na realidade empírica concreta. Esses “tipos ideais”, que explicam o indivíduo típico moderno para Weber, são, por um lado, o “especialista sem espírito”, que tudo sabe acerca do seu pequeno mundo de atividade e nada sabe (nem quer saber) acerca de contextos mais amplos que determinam seu…

O Marketing de Relacionamento B2C no Brasil do Século XXI Ana Cecília de Farias Vilela Pós-graduação – Marketing Centro de Estudos Avançados Sumaré – São Paulo, SP Alexandre Augusto de Oliveira Muniz Pós-graduação – Marketing Centro de Estudos Avançados Sumaré – São Paulo, SP 2012 O MARKETING DE RELACIONAMENTO B2C NO BRASIL DO SÉCULO XXI RESUMO: O objetivo geral deste artigo é analisar a evolução do Marketing de Relacionamento nas últimas décadas e verificar como as…

Ciência. Para o Autor a ação social é uma conduta humana (por isso social). Quando a pessoa pratica essa ação, ela se refere à outra(s) Pessoa(s). Weber distingue quatro tipos de ação social Ação racional com relação a fins: o sujeito, nesse caso, age motivado pela análise fria e racional dos meios de que dispõe para alcançar um objetivo. Ação tradicional: esse tipo de ação tem como motivação as tradições e hábitos arraigados. Ação afetiva: o autor considera que as…

assunto tão presente e tangível entre nós. Teorias diversas que atuam sobre as pessoas A motivação no campo organizacional tem sido alvo de estudo por pesquisadores, talvez como tentativa de compreender e solucionar os problemas de trato de gestores com os recursos humanos instituições. Esse relacionamento gestor – funcionários é que leva e muitos casos aumentam as falhas dos gestores e seu objetivo de maximizar e eficácia, pois esses dominam as técnicas de gestão, condutos…

deveria ir ao Departamento de Pessoal, o trabalhador já imaginava que seria demitido. Por muito tempo, e talvez, em algumas empresas isso ainda persista.As grandes organizações foram as responsáveis pelas primeiras mudanças.Elas começaram a investir em estudos e pesquisas ,campo da psicologia organizacional e da sociologia no trabalho, por exemplo, para que os “chefes de pessoal” olhassem para os trabalhadores de outra forma, não como simples objetos da empresa, mas como seres humanos.No…

que existem recursos de debater esse problema tanto internamente envolvendo apenas os empregados e empregadores quanto externamente analisando os pontos de vista jurídicos e punindo os agressores justamente de acordo com as leis. Por isso o caso deve ser bem analisado e o melhor é que se resolva o quanto antes para evitar problemas agravantes dentro da instituição e também evitar problemas emocionais nos (as) secretários (as). JUSTIFICATIVA O que acontece com…

pela prontidão e boa vontade em ensinar e corrigir este trabalho. E aos colegas de classe que me ajudaram e me apoiaram na pesquisa. RESUMO Este estudo foi referente à disciplina de Pesquisa em Administração 1. O estudo investigou o comportamento da gestão organizacional da Unioeste na visão dos alunos do 2º ano do curso de Fisioterapia. O estudo foi exploratório com o corte transversal em 13/11/2009. Os dados primários foram coletados a partir de questionários, que continham além…