Estudo De Caso Elton Mayo O Comportamento Social Dos Tra

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CURSO A MOTIVAÇÃO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NA ORGANIZAÇÃO. SÃO PAULO 2013 ANTONIO FERREIRA ARAUJO RA: 710588-6 CAMILLA ASSUNÇÃO ALENCAR RA: 972724-8 ISAIAS JUVINO DA SILVA RA: A6128C-0 LUSIA SAKUNAB RA: A65GHH-2 RAQUEL PINHEIRO DE SOUZA RA: A6726J-6 TRABALHO DE CURSO A MOTIVAÇÃO COMO…

junto às vendas/clientes. B) Sem fins Lucrativos – Organizações estatais pertencentes aos 3 níveis de governo: Federal, estadual e Municipal; • A renda provém de impostos e clientes. C) Organizações não Governamentais – ONG´s – Atuam no âmbito social e onde o governo não atua efetivamente. • A renda provém de doações e governo. RÁPIDA HISTÓRIA DAS EMPRESAS Durante a sua longa história até meados do século XVIII, as empresas se desenvolveram com uma impressionante lentidão. Apesar…

junto às vendas/clientes. B) Sem fins Lucrativos – Organizações estatais pertencentes aos 3 níveis de governo: Federal, estadual e Municipal;  A renda provém de impostos e clientes. C) Organizações não Governamentais – ONG´s – Atuam no âmbito social e onde o governo não atua efetivamente.  A renda provém de doações e governo. Teorias da Administração – Prof. Ms. Mário Roque 4 AULA - 2 RÁPIDA HISTÓRIA DAS EMPRESAS Durante a sua longa história até meados do…

Clima Organizacional: Um estudo de caso na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Andradina no ano de 2008. Resumo A análise do clima nas organizações é uma prática cada vez mais adotada pelas empresas em busca de um ambiente cada vez mais humano com o enfoque nos recursos humanos como fator orgânico. Esta tendência se sobressai quando a levamos para o campo dos serviços públicos. Os serviços públicos no Brasil vem construindo ao longo do tempo uma imagem…

interpretação, melhor, é que as duas coisas se complementam, o que se evidencia na obra de Elton Mayo e outros envolvidos nos revolucionários estudos de Hawthorne. A obra de Mayo divide com a de Taylor a grande ambição de melhorar a produtividade e a cooperação com a administração mediante a aplicação da ciência — embora, no caso, a ciência fosse a psicologia e, em menor escala, a sociologia. Iniciados em 1924, os estudos de Hawthorne duraram até 1932 e foram conduzidos, em sua maioria,…

integridade física das pessoas) e por condições psicológicas e sociais (que afetam o bem estar psicológico, a saúde mental e a integridade moral dos indivíduos). A preocupação das empresas com as condições de qualidade do ambiente laboral é uma necessidade latente; funciona como ferramenta e diferencial competitivo, visto que focaliza as pessoas, fator determinante para o sucesso ou insucesso da empresa. Estudos sobre a qualidade de vida no trabalho têm suas origens…

desinteressantes. As teorias sobre motivação são diversas e não basta ás empresas somente escolher entre elas uma capaz de motivar seus colaboradores, pois os indivíduos são motivados de diferentes maneiras, conforme suas necessidades e seus valores sociais. Tentar entender essas necessidades e esses valores é o grande desafio apresentado ás empresas. As experiências de cada indivíduo, seus sonhos, sua visão de mundo, interferem no modo como reagem aos estímulos motivacionais. Isso…

de 2013 [REVISTA BORGES, ISSN 2179-4308, VOL. 03, N. 02] ENSAIO TEÓRICO SOBRE OS FATORES DE MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO GOMES, Roberto Kern1 GOMES, Renato Kern2 RESUMO Vive-se atualmente o período pós-industrial em que se deixa para trás a idolatria das máquinas, em voga na escola da administração científica, e voltam-se os holofotes para o ser humano. Nas empresas de serviços, o principal ativo é o ser humano. Esse, para ter bom desempenho e produtividade, deve estar…

de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas FATORES MOTIVACIOANAIS NAS ORGANIZAÇÔES: ESTUDO DE CASO EM UMA REDE DE FARMÁCIAS EM IRATI-PR Lucimara Cristina dos Santos1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO ABSTRACT Percebe-se que o mundo empresarial de hoje, em um cenário extremamente globalizado, complexo e competitivo, exige das organizações uma atenção especial no que diz respeito ao comportamento humano nas organizações. Dentre as diversas…

benevolente___________________________________________________30 • Sistema 3 ou Consultivo______________________________________________________________30 • Sistema4ouParticipativo______________________________________________________________30 ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO_____________________________31 A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA DE DECISÕES_____________________________________31 TEORIA DAS…