Aula 1 E 2

Pergunta 1 0 em 0,1 pontos Não é exemplo de atitudes que garantirão a autonomia profissional para o século XXI, fazendo com que o empreendedor vença a competitividade dos tempos modernos: Respostas: a. Inovação b. Positividade c. Organização d. Criatividade e. Subordinação Pergunta 2 0 em 0,1 pontos Na visão dos autores que definiram empreendedorismo pode-se, a partir do postulado de um deles, dizer que empreendedorismo é o estudo de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto: Respostas: a. técnico, científico ou cultural; b. científico, técnico ou empresarial; c. técnico, cultural ou empresarial; d. científico, cultural ou empresarial; e. cultural, econômico ou técnico. Pergunta 3 0 em 0,1 pontos Quem era o empreendedor na Idade Média? Respostas: a. o responsável pela administração de um grande projeto de produção; b. o responsável pelo fornecimento de capital para um grande projeto de produção; c. o interlocutor entre o administrador e o que fornecia o capital para a produção; d. o mediador entre as ações produtivas e o organizador das planilhas administrativas; e. o responsável pela elaboração de um determinado projeto. Pergunta 4 0,1 em 0,1 pontos São características de um empreendedor de sucesso: Respostas: a. criatividade, liderança e organização; b. otimismo, visão de futuro e dificuldade de comunidação; c. planejamento, dedicação e individualidade; d.

A crise do fordismo Osvaldo Bertolino Em meio à polêmica sobre a nova configuração que o mundo do trabalho vem adquirindo diante da presente reestruturação produtiva, a análise da crise do fordismo pode resultar em importantes conclusões sobre o papel do movimento sindical nestes confusos dias que correm. Já estamos vivendo a era "pós-fordista" ou estamos em pleno "neofordismo"? Este artigo ousa entrar nessedebate com a finalidade muito maior de aumentar as perguntas do que dar…

Trabalho de pesquisa apresentado como requisito de avaliação do curso de Administração para apresentar o perfil empreendedor de Henry Ford e suas principais contribuições para o pensamento da Administração do século XXI. CONTAGEM Maio 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo geral 4 2.2 Objetivos específicos 4 3 JUSTIFICATIVA 5 4 CONHECENDO A VIDA DE HENRY FORD 6 4.1 O início da Ford Company 6 4.2 Aplicação do…

QUESTÕES DOS SEMINÁRIOS CAMPO MOURÃO 2013 1. Relação entre trabalho e organização em diferentes sociedades PERGUNTA: Quais são as características do trabalho nas primeiras sociedades civilizadas? RESPOSTA: Algumas das características do trabalho nas primeiras sociedades civilizadas denominam uma organização do trabalho em geral baseada na divisão por sexo, em que homens e mulheres desempenhavam tarefas e atividades diferentes. Também os seus equipamentos e…

tarefas dos trabalhadores, que deveriam se limitar a realizar uma única função ao longo do processo produtivo. Taylor tinha uma difícil relação com os movimentos sindicais, que o acusavam de ser responsável pela desumanização das relações de trabalho através da alienação e super exploração da classe trabalhadora. No início do século XX, popularizou-se a aplicação do Fordismo na cadeia de produção industrial, elaborado por Henry Ford (1863-1947). Nesse sistema de produção, manteve-se a…

planejamento de estudo e sua participação são fundamentais para o seu êxito nos estudos. Conte conosco! Adriana Magalhães da Silva Setor de Educação a Distância - SEAD - CEPEP SEAD EDUCAÇÃO A DISTÂ NCIA 3 www.cepep.com.br Objetivo Aula 01 - Liderança conceito e evolução Compreender as diferenças entre os discursos produzidos pela ciência da administração, acerca da realidade e aqueles elaborados na esfera do senso comum. SEAD EDUCAÇÃO A DISTÂ NCIA 4 www.cepep.com.br GESTÃO…

VISÕES DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: BUROCRACIA, TAYLORISMO-FORDISMO, PSICODINÂMICA DO TRABALHO E A PROPOSTA DA 217 COMISSÃO DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DA EMPRESA DE TRANSPORTES E TRÂNSITO DE BELO HORIZONTE – BHTRANS Visões da organização do trabalho: burocracia, taylorismo-fordismo, psicodinâmica do trabalho e a Proposta da Comissão de Procedimentos Operacionais da Empresa de Transportes e Trânsito de Belo Horizonte – BHTRANS1 João Cesar Freitas Fonseca2 e Ricardo Vinicius…

A IMPORTÂNCIA DA FILOSOFIA PARA A VIDA COTIDIANA A indagação mais corriqueira a alguém que se diga estudante de filosofia ou mesmo Filósofo é uma pergunta que já traz em si um caráter filosófico: para que serve a filosofia? Este enfoque é chamado em Filosofia de enfoque Utilitarista. O Utilitarismo é “uma doutrina ética que prescreve a ação (ou inação) de forma a otimizar o bem-estar do conjunto dos seres sencientes[1]. O utilitarismo é então uma forma de consequencialismo, ou seja,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 5 2.1.1 Fordismo 6 2.1.2 Modelo Fordismo Informal 7 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 7 2.2.1 Avanço da tecnologia 8 2.2.2 Cultura Organizacional Mcdonalds 8 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 9 2.3.1 Karl Heinsrich Marx (1818 – 1883) 9 2.3.2 Capitalismo 10 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 10 2.4.1 TIC (Tecnologias de Informação e Comunicação). 12 2.4.2 Essas transformações impõem novas exigências em termos de…

da matriz ideológico-valorativa do toyotismo. Eles se articulam e se mesclam com dispositivos tayloristasfordistas. Mesmo não participando da criação de valor, organizações de serviços e de administração pública, incorporam tais valores do neoprodutivismo toyotista. Na década de 1990, o impulso ideológico do toyotismo atingiu o empreendimentismo capitalista no Brasil, no bojo do complexo de reestruturação capitalista e do ajuste neoliberal propiciado pelos governos Collor e pelo…